【熱】事業單位聘用合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的事業單位聘用合同，希望能夠幫助到大家。
事業單位聘用合同1
經甲、乙雙方協商一致，同意于___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;
核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的`，必須簽訂確認書并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務;
2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。
發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。
事業單位聘用合同2
甲方：
乙方(姓名)：
身份證號：
環評師職業資格證書號：
通信地址：
聯系電話：
經甲、乙雙方共同商定，達成以下合同，供雙方共同信守。
一.合同期限
甲方聘用乙方為環境影響評價工程師，乙方將其環評工程師職業資格證書在甲方登記注冊，為期_______年。
本合同于__________年_____月_____日簽定，合同期限為年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
二.甲方的權利和義務
1.甲方申請環境影響評價資質及從事相關業務事宜，所發生的一切債權債務由甲方全權負責處理，與乙方無任何關系。
2.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月_____(元)人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。
3.甲方從事項目，需乙方簽的環評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽，否則一切后果均由甲方負責。
4.甲方在從事環境影響評價業務過程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環境影響評價工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協商解決。
6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為，一經發現，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。
7.在聘用期內甲方應確保乙方的'工作業績符合國家環保總局對環評工程師證年審的要求。
三.乙方的權利和義務
1.在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環境影響評價工程師資格證書，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。
2.乙方在聘用期間，必須參加職業繼續教育和國家環保總局組織的環境影響評價相關培訓，甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。
3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，一經發現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。
四.合同的變更、解除、終止及續簽
(一).下列情況下，雙方可變更本合同內容：
1.甲、乙雙方協商同意并且不損害各方利益的;
2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(二).下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方違反或不履行合同的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方泄露甲方商業機密的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成合同的;
6.經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
依照5，6條解除聘用合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
(三).下列情況下，乙方可以解除合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的;
2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的;
3.甲方在使用乙方個人資質過程中，有對乙方資質產生任何不良影響的;
4.經甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經濟和法律責任。
本合同期滿后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時只需在“合同續簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關事宜由甲乙雙方友好協商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無故阻攔。
五.此合同只對環境影響評價資質申請及環境影響評價項目開展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。
六.乙方的《環境影響評價工程師職業資格證書》自本合同經甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。
七.本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽蓋章生效。
八.本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
甲方(代表人)簽章：
乙方簽章：
合同簽訂地：
合同簽訂地:
合同簽訂時間：
合同簽訂時間：
合同續簽
事業單位聘用合同3
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的`使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;1
1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1
2、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;1
4、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議
第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
事業單位聘用合同4
甲方（用人單位）名稱： 單位地址： 法定代表人（或主要負責人）：乙方(聘用人員)姓 名：性 別：出生年月：文化程度：
戶籍所在地： 身份證號碼：
現居住地址：
通訊地址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、無固定期限自年月日起。
3、本合同約定試用期，試用期自 年月 日起至年 月 日止。
二、工作內容、工作地點及工作要求
第二條 乙方同意根據甲方聘用 崗位需要，從事 工作，工作地點 。
乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點。
乙方應自覺遵守國家法律法規，遵守單位管理制度，忠實履行工
作職責，積極完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第三條 工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。
2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。
3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。
第四條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬及支付方式與時間
第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。
第六條 試用期滿后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定，確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括：。
第七條 甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。
五、社會保險和福利
第八條 在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關規定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條 甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行（繳存基數為基本工資）。
第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業病的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位的有關規定執行。
六、勞動合同變更、解除、終止
第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責任的；
5、法律、法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關事業單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。
乙方因學習、就業、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，與用人單位協商一致后，可以解除勞動合同。
第十八條 下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：
1、聘用人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的；
2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續簽勞動合同的；
2、聘用人員依法開始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的；
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十一條 在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
七、爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商。
事業單位聘用合同5
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方________職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的`法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即________年________月________日至________年________月________日。聘用期滿后雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：________乙方：________（簽字）
代表（簽字）：________
________年________月________日________年________月________日
簽約地點：________簽約地點：________
事業單位聘用合同6
各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規定的工作執行。”
3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領導小組根據年齡、學歷或學位、職稱、業務水平、工作表現、是否重點關鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。
4、關于試用期的規定。事業單位新進受聘人員或續訂聘用合同時調整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的'，試用期可以延長至12個月，簽訂聘用合同時，對見習期內的大中專應屆畢業生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結束時止。事業單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據各人實際從事的工作填寫管理、專業技術、工勤之一，明確其聘用關系和崗位類別，不必寫明具體職務和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門和區人事局審核確認。
8、符合《實施意見》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門，主管部門匯總后報區人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。
事業單位聘用合同7
甲方：
乙方（姓名）：
身份證號：
環評師職業資格證書號：
通信地址：
聯系電話：
經甲、乙雙方共同商定，達成以下協議，供雙方共同信守。
一.合同期限
甲方聘用乙方為環境影響評價工程師，乙方將其環評工程師職業資格證書在甲方登記注冊，為期年。
本合同于XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。
二．甲方的權利和義務
１．甲方申請環境影響評價資質及從事相關業務事宜，所發生的一切債權債務由甲方全權負責處理，與乙方無任何關系。
２.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。
３．甲方從事項目，需乙方簽字的環評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。
４．甲方在從事環境影響評價業務過程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環境影響評價工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協商解決。
6．甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為，一經發現，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。
7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業績符合國家環保總局對環評工程師證年審的要求。
三.乙方的權利和義務
1．在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環境影響評價工程師資格證書，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。
2．乙方在聘用期間，必須參加職業繼續教育和國家環保總局組織的環境影響評價相關培訓，甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。
3．乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，一經發現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。
四．合同的變更、解除、終止及續簽
（一）．下列情況下，雙方可變更本合同內容：
1．甲、乙雙方協商同意并且不損害各方利益的；
2．由于不可抗力致使本合同無法履行的'。
（二）．下列情況下，甲方可以解除合同：
1．乙方違反或不履行合同的。
2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3．乙方泄露甲方商業機密的；
4．乙方被依法追究刑事責任的；
5．合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的；
6．經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
依照5，6條解除聘用合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
（三）.下列情況下，乙方可以解除合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的；
2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；
3.甲方在使用乙方個人資質過程中，有對乙方資質產生任何不良影響的；
4.經甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經濟和法律責任。
本合同期滿后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時只需在“合同續簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關事宜由甲乙雙方友好協商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無故阻攔。
五.此協議只對環境影響評價資質申請及環境影響評價項目開展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。
六.乙方的《環境影響評價工程師職業資格證書》自本合同經甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。
七.本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽字蓋章生效。
八.本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
甲方（代表人）簽章：乙方簽章：
合同簽訂地：合同簽訂地:
合同簽訂時間：合同簽訂時間：
合同續簽
事業單位聘用合同8
甲方：×××
乙方：×××
身份證號碼：
家庭住址：
根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的`工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦 乙方（簽字）
代表（簽字）：
20 年 月 日 20 年 月 日
簽約地點： 簽約地點：
事業單位聘用合同9
甲方(聘用單位)
名稱：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方(受聘人)
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，
應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的；
(二)連續曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2O個工作日的；
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前3O天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：___________________。乙方自行擇業期滿后仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理
保險關系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的；
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
(三)因工(公)負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；
(五)距國家規定的退休年齡________年以內的；
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外)；
(二)甲方未履行本合同的；
(三)考入普通高等院校的；
(四)被錄用或者選調到國家機關工作的；
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一
致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續訂
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的；
(二)本合同約定的.終止條件出現的；
(三)乙方達到國家規定退休年齡的；
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理保險關系調轉手續。
第二十四條在續訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續工齡已滿________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用合同的，甲方應當續訂聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續訂聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的，其續訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。
六、違反和解除本合同的經濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的；
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；
(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。
違約一方承擔的違約賠償金額為：
第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：
試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在
甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的；
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人：_________
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽證機關意見：_________
簽證機關印章：_________
簽證員印章：_________
________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同續訂書
本次續訂聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
事業單位聘用合同10
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的事業單位臨時工勞動合同，僅供參考，歡迎家閱讀。
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的'臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的`生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重經濟損失或嚴重后果的;
(五)污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支竿動報酬的;
(三)參、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違勞動合同應承擔的責任，任何一方違本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
事業單位聘用合同11
聘用合同是聘用制度的核心內容。事業單位的聘用合同書，是聘用單位和受聘人員在平等協商的基礎上確定聘用關系、明確雙方權利和義務的文書，是事業單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的'管理，
一是簽訂聘用合同的主體必須合法。
合同雙方一方是作為單位法人的事業單位，另一方是按規定程序聘用的人員。
二是規范聘用合同的內容。
聘用合同的內容，必須根據《合同（范本）》的規定進行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關法律、法規和省里有關政策規定，協商約定其他條款，明確雙方的權利和義務。
三是嚴格聘期管理。
在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理合同爭議。合同一經簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發生的爭議，及時公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。
事業單位聘用合同12
附件：
編號：
江 蘇 省 事 業 單 位
聘 用 合 同 書
聘用單位(甲方)：
地址：
法定代表人:
(或委托代理人)
受聘人員(乙方)：
住址：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
江 蘇 省 人 事 廳 印 制
填 寫 說 明
1．填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執。
3．本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執行。
第一條 聘用期限
本聘用合同期限按下列第項確定:
1．聘用期限為年，自 年月日起，至 年月日止。其中試用期為個月，自 年 月日起，至 年月日止。
2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
3．甲方聘用乙方完成 工作任務，聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。
第二條 聘用崗位
1．甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格，安排乙方在崗位工作，具體職責為；或經乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協議書。
2．甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并另行簽訂協議；甲、乙雙方簽訂崗位協議書的，按崗位協議書的約定執行。
第三條 崗位紀律
1．甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的內部管理規章制度；乙方若有違反，甲方可以按規定給予相應的處理。
3．甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務。
4．乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。
5．乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的，應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
第四條 工作條件
1．甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的`勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
2．甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第五條 工資福利保險
1．甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定，確定乙方工作報酬標準為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。
2．乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
3．甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關手續。
4．乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關規定執行。
5．甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立并及時調整檔案工資。
第六條 聘用合同的變更
1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關內容：
（1）經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的；
（2）本合同訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的；
（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
第七條 聘用合同的解除
1．經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的；
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
(3)違反工作紀律或者操作規程，發生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的；
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)患病或者非因工負傷，醫療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。
4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
（1）在試用期內的；
（2）考入普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的。
5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
事業單位聘用合同13
甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務：
乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容： 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的`工作數量，達成規定的質量標準。
三、工作模式與報酬： 執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，不可私自泄露甲方企業信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年月____日
事業單位聘用合同14
聘用合同解除協議書
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業
務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的'經濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式
三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
事業單位聘用合同15
為保障事業單位工作人員的合法權益，推行事業單位聘任制，通過聘用合同管理，實現事業單位從身份管理到崗位管理的轉變，鞏留縣人社局結合縣崗位聘用工作實際情況，強化事業單位聘用合同管理工作。
嚴守簽訂原則。鞏留縣事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴格遵守國家以及自治區相關的法律法規、政策的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權利和義務。
監督執行力度。改變事業單位合同簽訂流于表面形式的現象，充分發揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據合同條款來認真履行工作職責，用人單位能夠按照合同條款依法規范工作人員行為。
規范合同管理。在崗位設置工作的基礎上，全縣事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能人員，都根據所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認真做好合同鑒證工作并及時編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續訂、調整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時進行備案。
營造宣傳氛圍。加大合同法的.宣傳力度，使鞏留縣事業單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規定來履行自己的工作職責，又能夠運用合同法的相關法律知識保護自己的合法權益。
建立長效機制。進一步整治未按要求簽訂合同、合同內容不完整、合同管理不嚴格等問題，形成聘用合同管理長效機制，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。并做好宣傳工作，進一步引導事業單位重視聘用合同的簽訂工作，轉變聘用觀念，切實發揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調整等方面的基礎作用，切實做好事業單位合同管理工作。
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