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個體戶服裝店勞務合同范本（通用8篇）
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的個體戶服裝店勞務合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個體戶服裝店勞務合同 1
甲方：
乙方：
1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。
3 、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行；
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。
4.3 為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1 經甲乙雙方協商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續。
6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經濟收益的'。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： ____年__月__日
乙方：
簽訂日期： ____年__月__日
個體戶服裝店勞務合同 2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的.要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
個體戶服裝店勞務合同 3
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家合同法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動合同解除或終止
勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的`；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
個體戶服裝店勞務合同 4
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納______元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。
5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的`，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
五、經濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話：____________電話：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
個體戶服裝店勞務合同 5
甲方：__________
乙方：__________
地址：__________
身份證：__________
代表人：__________
住址：__________
聯系電話：__________
根據《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自20____年____月____日至20____年____月____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的.，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)
簽定日期：20____年____月____日簽定日期：20____年____月____日
個體戶服裝店勞務合同 6
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中試用期個月。
本合同20 年月 日終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產
工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的.;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： ____年__月__日 簽訂日期： ____年__月__日
個體戶服裝店勞務合同 7
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份證號：________________
聯系地址：________________
聯系電話：________________
乙方（雇員）：
姓名：____________________
身份證號：________________
聯系地址：________________
聯系電話：________________
鑒于甲方在________________（具體經營地點）經營個體服裝店，業務發展需要，現聘請乙方為店員，經雙方友好協商，達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容及職責
1. 乙方應按照甲方要求，負責店鋪服裝的陳列、整理，確保店面整潔美觀，服裝擺放有序，以吸引顧客進店選購。每日開店前需完成櫥窗模特換裝及店內重點推薦區域的布置工作。
2. 熱情接待顧客，為顧客提供專業的服裝搭配建議，耐心解答顧客關于服裝款式、尺碼、材質等方面的疑問，努力促成銷售。在顧客試穿過程中，全程跟進協助，確保顧客試穿體驗良好。
3. 熟練掌握店內收銀系統操作流程，準確無誤地完成收款、找零、開具發票等工作，每日營業結束后，及時核對賬目并向甲方匯報當日銷售情況。
4. 協助甲方進行庫存管理，定期盤點庫存服裝數量，熟悉各類服裝的庫存位置，及時反饋庫存短缺或積壓情況，以便甲方調整進貨策略。
5. 遵守店鋪營業時間，不得擅自離崗、遲到早退。如有特殊情況需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方每周工作時間為____小時，具體上班時間為____：__至____：__，午休時間為____：__至____：__，下班時間為____：__至____：__，每周可輪休____天，具體休息日期由雙方協商確定。
2. 法定節假日期間，若甲方安排乙方加班，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。乙方享有帶薪年假____天/年，年假需提前____周申請，經甲方同意后方可休假。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期月工資為人民幣____元，轉正后月工資為人民幣____元，工資包含基本工資、績效獎金及補貼。績效獎金根據乙方每月的銷售業績、顧客滿意度等指標進行考核發放，具體考核標準如下：
月銷售額達到____元及以上，績效獎金為____元；
顧客滿意度調查評分達到____分及以上（滿分 100 分），額外獎勵____元；
成功推薦____名及以上新顧客辦理店鋪會員卡，獎勵____元。
2. 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險與福利待遇
1. 因乙方為個體服裝店雇員，甲方不為乙方繳納社會保險，但甲方將每月給予乙方社保補貼人民幣____元，由乙方自行選擇參保方式。
2. 乙方在工作期間可享受甲方提供的員工折扣購買店內服裝，折扣為____折；工作滿一年后，甲方將為乙方提供一次免費的專業服裝搭配培訓課程，以提升乙方業務能力。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。
2. 店鋪內應配備必要的消防設施，甲方需定期組織乙方參加消防知識培訓及演練，使乙方熟悉火災預防及應急逃生措施，保障店鋪運營安全。
七、合同的解除與終止
1. 經雙方協商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的，如連續遲到早退____次以上、擅自離崗累計超過____小時、與顧客發生嚴重沖突等；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的'，經濟損失達人民幣____元及以上；
被依法追究刑事責任的。
3. 有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
八、保密與競業限制
1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密，如服裝進貨渠道、銷售數據、客戶資料等，負有保密義務，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期及合同終止后____年內。
2. 乙方在離職后____年內不得在距離甲方店鋪半徑____公里范圍內從事與服裝銷售相關的工作，不得利用在甲方處獲取的資源為自己或他人謀取利益。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
九、違約責任
1. 若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠工資及經濟補償金，經濟補償金按照乙方在甲方處工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。
2. 若乙方違反本合同約定的工作內容、工作時間、保密與競業限制等條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
____年__月__日
個體戶服裝店勞務合同 8
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份證號：________________
經營店鋪名稱：________________
店鋪地址：________________
聯系電話：________________
乙方（雇員）：
姓名：____________________
身份證號：________________
現居住地址：________________
聯系電話：________________
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方服裝店提供勞務事宜達成如下協議：
一、勞務期限
本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方就職于甲方店鋪的銷售崗位，負責店鋪日常營業工作。包括但不限于：依據店鋪風格、當季潮流及顧客需求，精心挑選并搭配服裝進行展示，每日至少更新____組店內陳列搭配，以提升店鋪視覺吸引力；積極主動與顧客溝通，深入了解顧客喜好，運用專業知識為顧客推薦合適服裝，力求顧客試穿轉化率達到____%以上。
2. 負責店鋪線上業務拓展，運營店鋪官方社交媒體賬號（如微信公眾號、抖音小店等），定期發布新款服裝展示、穿搭教程等內容，每周至少發布____條優質推文或視頻，吸引線上粉絲關注并引導至線下消費，每月線上引流顧客到店消費人數不少于____人。
3. 協助甲方管理店鋪庫存，運用庫存管理軟件實時監控服裝庫存動態，根據銷售數據預測庫存需求，提前____周向甲方提交補貨清單；每月末與甲方共同進行全面庫存盤點，確保庫存賬目清晰準確，庫存準確率達到____%以上。
三、工作時間安排
1. 乙方每周工作時間為五天，實行輪班制，早班時間為____：__至____：__，中班時間為____：__至____：__，晚班時間為____：__至____：__。每周具體排班表由甲方提前一周公布，乙方應嚴格按照排班表出勤。
2. 在店鋪促銷活動期間（如節假日、換季清倉等），乙方應根據甲方安排加班，加班時長累計納入調休時長統計，乙方可在活動結束后____周內申請調休；若乙方無法調休，甲方按照國家規定支付加班工資。
四、勞務報酬
1. 乙方的勞務報酬由基本工資與提成兩部分構成。基本工資為每月人民幣____元，提成按照乙方個人月銷售業績的____%計算。個人月銷售業績以店鋪收銀系統記錄為準，每月結算一次。
2. 除上述報酬外，若乙方成功策劃并執行線上營銷活動，使得當月線上銷售額環比增長____%及以上，甲方將給予乙方額外獎勵人民幣____元；若乙方推薦的新款服裝款式經市場驗證，單款月銷售量達到____件及以上，甲方給予每件____元的推薦獎勵。
3. 甲方每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞務報酬，乙方應提供準確的銀行賬戶信息，若因乙方信息有誤導致報酬支付延誤，責任由乙方自行承擔。
五、福利待遇
1. 工作期間，甲方為乙方提供免費工作餐（午餐與晚餐），標準為每餐不低于____元；并為乙方提供員工宿舍（如有需要），宿舍水電費由乙方自行承擔，按照實際使用量結算。
2. 乙方在本合同期內享有帶薪病假____天/年，需提供正規醫院開具的病假證明；乙方結婚、直系親屬去世等，甲方給予帶薪事假____天，以體現人文關懷。
3. 甲方每季度為乙方提供一次專業時尚培訓課程，邀請業內知名人士授課，提升乙方時尚品味與專業素養，培訓費用由甲方承擔。
六、勞動保護與職業危害防護
1. 甲方按照國家勞動安全衛生標準，為乙方配備必要的`勞動防護用品，如防塵口罩（用于服裝整理時防止吸入纖維粉塵）、防滑鞋（預防店鋪地面濕滑摔倒）等，確保乙方在工作過程中的身體健康與安全。
2. 店鋪內安裝有通風換氣系統、煙霧報警器等設備，甲方定期進行維護檢查，確保設備正常運行，為乙方創造良好的工作環境，降低職業危害風險。
七、合同的解除與終止
1. 甲乙雙方經協商一致，可以提前解除本合同。
2. 若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：
未經甲方書面同意，擅自離崗累計超過____小時的；
連續三個月個人銷售業績未達到店鋪平均銷售業績的____%的；
泄露店鋪商業機密，如顧客信息、進貨價格等，給甲方造成經濟損失達人民幣____元及以上的；
因乙方過錯引發顧客重大投訴，經核實后達____次及以上的，致使店鋪聲譽受損。
3. 有下列情形之一的，本合同自行終止：
甲方店鋪因不可抗力因素（如自然災害、政府拆遷等）無法繼續經營的；
乙方因自身健康原因，經醫院診斷無法勝任本職工作，且連續請假超過____天的；
法律法規規定的其他情形。
八、保密條款
1. 乙方對在履行本合同過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于服裝供應商信息、成本價格、銷售策略、客戶資料等，負有嚴格保密義務。無論在職期間還是離職后，均不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。
2. 保密期限為本合同生效之日起至合同終止后____年。若乙方違反保密約定，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、商業機會損失、維權費用等。
九、違約責任
1. 甲方若未按照本合同約定及時足額支付乙方勞務報酬，每逾期一日，按照未支付金額的____%向乙方支付違約金；逾期超過____天的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠報酬及相當于一個月勞務報酬的經濟補償金。
2. 乙方若違反合同約定的工作時間、工作職責、保密條款等，應按照違約行為給甲方造成損失的____倍向甲方支付違約金；如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應補足差額部分。
十、爭議解決
雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
____年__月__日
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