臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本2016
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號(hào) ??甲方(用人單位)名稱： ??????????性質(zhì)： ??????????地址： ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人)： ??乙方(勞動(dòng)者)姓名： ?????????性別： ?????????年齡：
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書
?????????? 勞鑒字(?)第?號(hào)
??甲方(?????????民族：
?????????文化程度：
?????????籍貫：??施??市
??????????????縣(區(qū))
??????????????鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
??????????????村(街)
??現(xiàn)住址：
??屬于：農(nóng)業(yè)人口(?)
?????非農(nóng)業(yè)人口(?)
??居民身份證號(hào)碼：
??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
??第一條?合同期限
??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。
??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在??崗位，承擔(dān)??生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??第三條?生產(chǎn)(工作)條件
??根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
??，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：??，保健食品費(fèi)：
??第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
??甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
??乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號(hào) ??甲方(用人單位)名稱： ??????????性質(zhì)： ??????????地址： ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人)： ??乙方(勞動(dòng)者)姓名： ?????????性別： ?????????年齡：
??第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
??勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周??日工作制，每日??小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
??勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日??元。加班??2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
??3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)??個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號(hào) ??甲方(用人單位)名稱： ??????????性質(zhì)： ??????????地址： ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人)： ??乙方(勞動(dòng)者)姓名： ?????????性別： ?????????年齡：
??第七條?合同的變更、終止、解除
??1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
??3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
??(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
??(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
??(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
??(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
??(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
??(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。
??5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
??①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
??②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
??③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
??7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
??第八條?雙方認(rèn)為需要約定的`事項(xiàng)
??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為??元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為??元。
??2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月??元。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號(hào) ??甲方(用人單位)名稱： ??????????性質(zhì)： ??????????地址： ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人)： ??乙方(勞動(dòng)者)姓名： ?????????性別： ?????????年齡：
??3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共??元。
??4.除國(guó)家規(guī)定以外，在??情況下，甲方可解除合同。
??5.除國(guó)家規(guī)定以外，在??情況下，乙方可解除合同。
??6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
??7.其他需約定事項(xiàng)：
??第九條?違約責(zé)任
??任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金??元。
??第十條?因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
??1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(?)
??2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(?)
??第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??第十二條?本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
??甲方蓋章??????????乙方簽章
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：
??合同簽訂日期：??年??月??日
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