山西省勞動合同

    時間:2021-02-08 16:43:24 勞動合同范本 我要投稿

    山西省勞動合同范本

      隨著法律知識的普及,越來越多事情需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的山西省勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    山西省勞動合同范本

    山西省勞動合同范本1

      甲方(用人單位)名稱:

      所有制性質:

      地 址:

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性 別:

      出生年月:

      文化程度:

      現在住址:

      身份證號碼:

      務工許可證號碼:

      甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據國家有關法律、法規和《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》,簽訂本合同,共同遵守執行。

      一、合同期限

      本合同為 勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。

      (乙方如為臨時工,合同期限不得超過一年,不實行試用期。乙方如為農民合同制工人,應注明批準招用文號)。

      二、工作內容

      甲方根據本企業生產、工作的需要,安排乙方從事 工作。

      乙方同意按甲方生產(工作)需要,在 崗位,承擔 任務,從事 工種。

      乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:

      三、勞動保護和勞動條件

      1.甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。具體為:

      2.乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

      四、工作時間和勞動報酬

      1.甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工時制,保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過1小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

      2.合同期間,甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為:

      3.甲方安排乙方加班加點,應為乙方安排同等時間的調休或按有關規定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。

      五、勞動紀律

      1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

      2.乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。

      (鄉村集體企業沒有勞動管理規定,甲方應參照國有企業的有關勞動法規制定規章制度)。

      六、社會保險和福利待遇

      1.甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老、失業保險費。乙方離退休,由社會保險機構按規定每月發給離退休金。失業后按規定享受失業期間的有關待遇。

      (農民輪換工實行回鄉補助金制度,從城鎮招用的臨時工實行養老保險制度,具體辦法按國家和省有關規定執行)。

      2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇,按國家及省有關規定執行。

      3.乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。

      七、教育和培訓

      1.甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

      2.乙方應刻苦鉆研業務,達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準,持證上崗。

      3.甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務 年,否則乙方應支付甲方培訓費 元。

      八、合同的終止、變更、解除和續訂

      1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂,應提前30日辦理續訂手續。逾期不辦理的,則本合同視為自動續訂,并應補辦續訂手續。

      2.在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內容:

      (1)甲方生產經營情況發生變化,雙方協商同意的;

      (2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

      (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

      (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

      (5)法律、法規規定的其他情況。

      3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

      (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;

      (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (4)乙方被依法追究刑事責任的。

      4.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)甲方瀕臨破產,處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

      (3)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。

      5.有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)乙方患職業病或因工負傷,經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

      (2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

      (3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;

      (4)其他符合法律、行政法規規定的。

      6.乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      7.有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

      (3)經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

      (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

      (5)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

      九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項

      1.

      2.

      ……

      十、違約責任

      1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任。

      2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任。

      3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

      4.甲乙雙方任何一方違反合同,給雙方造成損害的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

      十一、合同鑒證與勞動爭議處理

      勞動合同簽訂后,應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的隆重新鑒證。

      甲乙雙方執行合同發生爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章、政策有抵觸的,按有關規定執行。

      十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

      甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

      法定代表人(委托代理人)(蓋章)

      合同簽訂日期: 年 月 日

      鑒證人(蓋章)

      鑒證機關(蓋章)

      合同鑒證日期: 年 月 日

      勞動合同變更書

      經甲、乙雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更。

      勞動合同變更內容:

      甲方(簽字蓋章)

      乙方(簽字蓋章) 年 月 日

      鑒證人(簽章)

      鑒證機關(蓋章) 年 月 日

      注:變更勞動合同書一式三份:甲乙雙方、鑒證機關各一份。

      終止、解除勞動合同通知書

      同志:

      年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或由于原因),終止(解除)勞動合同。

      根據有關規定,符合(不符合)發給經濟補償,已發給相當于本人 月工資 元整。

      甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字蓋章)

      年 月 日

      注:此通知書一式三份:甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

      續訂勞動合同書

      經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同,勞動合同內容同上一期,續訂合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

      甲方(簽字蓋章)

      乙方(簽字蓋章)

      年 月 日

      鑒證人(簽章)

      鑒證機關(蓋章)

      年 月 日

      注:續訂勞動合同書一式三份:甲乙雙方、鑒證機關各一份。

    山西省勞動合同范本2

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負責人):

      注冊地址:

      經營地址:

      社會保險登記證號:

      聯系電話:

      乙方(勞動者)姓 名:

      居民身份證號碼:

      家庭地址:

      現居住地址:

      聯系電話:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無),自 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ,工作地點為 。

      乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

      第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經過勞動保障部門批準。

      第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。

      第五條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

      第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度和操作規程。

      乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,有關待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

      第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

      第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

      第九條 雙方約定的其他事項:

      _______________________________________________

      ______________________________________________________________________________________________

      第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章)

      法定代表人(主要負責人)

      或者委托代理人簽字

      簽字日期: 年 月 日

      乙方(簽字)

      簽字日期: 年 月 日

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