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新媒體運營勞動合同范本（精選10篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
新媒體運營勞動合同 1
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作內容和工作地點：
1.工作內容：負責________________有限公司的電子商務業務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
2.工作地點：________________________________
第三條社會保險及福利待遇
1.乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的.，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1.乙方的勞動報酬為基礎工資+提成/獎金，基礎工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)
2.勞務費用的支付方式為每月______日支付上月的費用;支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條為了保證公司電子商務的持續性發展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協商。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、勞動合同的終止
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第八條其他
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第九條爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
新媒體運營勞動合同 2
甲方（用人單位）：
性質：
地址：
電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務。
甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第七條安全生產
乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的.各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。
第九條績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。
第十條勞動紀律甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽。
第十二條違反勞動合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。
第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
代表人簽字：
____年____月____日____年____月____日
新媒體運營勞動合同 3
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的'社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關規定執行。
3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
新媒體運營勞動合同 4
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的'條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新媒體運營勞動合同 5
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
新媒體運營勞動合同 6
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營崗位工作，具體職責包括但不限于新媒體賬號的日常運營、內容策劃、推廣執行等。
2. 乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：_________。甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作地點，并應提前告知乙方。
三、工作時間和休息休假
1. 甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 乙方享有國家法定節假日和休息日，甲方應保證乙方的休息權利，不得強制加班。
四、勞動報酬
1. 乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體數額為____元/月，每月____日前發放。
2. 乙方在試用期內的工資為約定工資的____%。
3. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關規定執行。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務的.，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同的變更、解除與終止
1. 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，應簽訂書面協議，并注明變更日期和雙方的權利義務。
2. 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前書面通知乙方，并說明解除原因和依據。
3. 甲乙雙方提前____日書面通知對方，可解除本合同。
4. 本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。
2. 如協商無果，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
法定代表人（或授權代表）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
乙方（勞動者）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 7
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
聯系電話：_________
乙方（勞動者）：_________
身份證號：_________
聯系電話：_________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方。
二、工作內容
1. 乙方擔任甲方新媒體運營崗位，負責_________（具體工作內容）。
2. 乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保證工作質量。
三、勞動報酬
1. 乙方月薪為____元，每月____日發放。
2. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關規定執行。
四、工作時間與休息休假
1. 乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，實行_________（工作制度）。
2. 乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會保險與福利待遇
1. 甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2. 乙方享有_________（福利待遇名稱），具體按照甲方相關規定執行。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
1. 甲乙雙方提前____天書面通知對方，可解除本合同。
2. 乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。
3. 本合同期滿，雙方未續簽，自動終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過程中發生的'爭議，應通過友好協商解決。
2. 如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
乙方（勞動者）：_________（簽字）
簽訂日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 8
甲方（用人單位）：
單位名稱：______________
法定代表人/負責人：______________
地址：______________
聯系電話：______________
乙方（勞動者）：
姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
聯系電話：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任新媒體運營崗位（工種）工作。
2. 工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地點。
3. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，國家法定節假日按國家規定執行。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____），支付時間為每月的____日。
2. 甲方根據乙方的工作表現及公司的經營狀況，有權調整乙方的工資水平。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度，保障乙方的安全和健康。
七、合同的'變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合法定條件的，甲乙雙方均可依法解除本合同。
3. 本合同期滿，雙方未續簽的，本合同即行終止。
4. 雙方同意續訂的，應在合同期滿前辦理續訂手續。
八、保密協議
乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密和技術資料保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。
九、違約責任
任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、爭議解決
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______________ 法定代表人/負責人（簽字）：______________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________
日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 9
甲方（用人單位）：________________________
地址：________________________
聯系電話：________________________
乙方（勞動者）：________________________
身份證號：________________________
聯系電話：________________________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年。
合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前________天書面通知對方。
二、工作內容
乙方擔任甲方新媒體運營崗位，負責________________________。
乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保證工作質量。
三、勞動報酬
乙方月薪為________元，每月________日發放。
乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關規定執行。
四、工作時間與休息休假
乙方每周工作時間________小時，實行________工作制度。
乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會保險與福利待遇
甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
乙方享有________________福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。
六、保密事項
乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密。
乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
甲乙雙方提前________天書面通知對方，可解除本合同。
乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。
本合同期滿，雙方未續簽，自動終止。
八、爭議解決
雙方在履行合同過程中發生的'爭議，應通過友好協商解決。
如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞動者）：________________________
簽訂日期：________年________月________日
新媒體運營勞動合同 10
甲方（公司）：_________
乙方（員工）：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營部門從事相關工作，具體崗位為_________，負責甲方新媒體平臺的日常運營和管理。
2. 乙方的工作地點為甲方的辦公地點，即_________。如需調整，甲方應提前告知乙方。
三、工作時間和休息休假
1. 甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假等休息權利。
四、勞動報酬
1. 甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元/月（或根據乙方的崗位和職級確定）。
2. 甲方應在每月的____日前向乙方支付上個月的.工資。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。
2. 乙方在甲方工作期間，享有公司提供的各項福利待遇，如年終獎、過節費等，具體發放時間和標準按照甲方的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督乙方正確使用。
2. 甲方應建立健全職業危害防護設施，對可能產生職業危害的崗位采取有效的防護措施。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。
2. 甲乙雙方可在協商一致的情況下，對本合同的內容進行變更。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
其他符合法律規定的情形。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
在試用期內提前3日通知甲方的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
其他符合法律規定的情形。
5. 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同自然終止。
6. 雙方如有意續訂合同，應在合同期滿前協商并簽訂新的勞動合同。
八、其他約定
1. 乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。
2. 乙方在離職后的一年內，不得在競爭公司從事與甲方業務相關的工作。
3. 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。如協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
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