福州勞動合同

    時間:2024-01-06 07:09:40 勞動合同范本 我要投稿

    福州勞動合同范本模板

      隨著人們法律意識的加強,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的福州勞動合同范本模板,希望能夠幫助到大家。

    福州勞動合同范本模板

    福州勞動合同范本模板1

      甲方:

      法定代表人:

      營業執照注冊號:

      資質等級:

      在川通訊地址:

      郵編:

      乙方:

      性別:

      電話:

      居民身份證號碼:

      家庭住址:

      郵政編碼:

      戶口所在地:________省(市) _______區(縣) _______鄉_______鎮_______村

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      ( )1、有固定期限勞動合同

      本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止(如有試用期,則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)

      ( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

      本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

      二、工作內容和要求

      第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

      工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

      第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

      第六條甲方根據生產崗位的'需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      四、工資保險待遇

      第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_______元,試用期滿后工資為每日(或每月)_______元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資_______元。

      雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

      甲方應在每月_______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

      甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

      合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定

      第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

      五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

      第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

      第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

      (五)被依法追究刑事責任的。

      第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

      (一)在試用期內的;

      (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

      第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

      六、違約責任、勞動爭議處理及其它

      第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

      甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發481號文件規定的,應支付經濟補償金。

      甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發223號文件給對方以賠償。

      第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

      第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

      第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      第十九條雙方約定的其他事項。

      甲方(公章) ______________乙方(簽字或蓋章)______________

      法定代表人或委托代理人______________

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:_____年_____月_____日

      合同鑒證單位______________

      鑒證日期:_____年_____月_____日

    福州勞動合同范本模板2

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(或主要負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      文化程度:

      身份證號碼:

      所在地址:

      家庭地址:

      現居住地址:

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

      一、合同期限

      勞動合同期限按下列第( )項確定

      a.本合同為固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_______個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

      b.本合同為無固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至符合法定終止時間止,其中試用期為_______個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

      c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成即行終止。

      若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

      二、工作內容及工作地點

      (一)根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在_______崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任

      制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

      (二)甲方安排乙方的工作地點:_______ 。根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

      三、工作時間和休息休假

      乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

      a.標準工時工作制

      b.不定時工作制

      c.綜合計算工時工作制

      甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的`完成。

      甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

      四、勞動報酬

      (一)乙方試用期內的月工資為_______元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

      (二)試用期滿后,乙方的月工資為_______元,工資形式為_______。 1.計時工資2.計件工資3.崗位技能工資

      根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

      (三)乙方工資支付形式為_______

      1.銀行代發2.現金支付

      (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月_______日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

      (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

      五、社會保險

      (一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

      (二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

      (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

      (二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

      (三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

      (四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

      (五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

      七、合同的變更、解除和終止

      (一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

      (二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

      (三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

      (四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

      (五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

      (六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

      (七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

      八、約定事項

      (一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

      1.

      2.

      (二)其它事項的約定:

      九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

      十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

      十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

      甲方:(單位蓋章)

      乙方簽名(蓋章):

      合同訂立日期:_____年_____月_____日

      合同履行起始日期:_____年_____月_____日

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