教師聘用勞動合同

    時間:2024-05-01 11:04:23 勞動合同范本 我要投稿

    教師聘用勞動合同范本

      隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的教師聘用勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    教師聘用勞動合同范本

    教師聘用勞動合同范本1

      甲方:

      乙方:

      一、自20 年 月 日起至20 年 月 日,甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

      二、甲方職責

      1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

      2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的`課時費,在確定無教學質(zhì)量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

      3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

      4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

      三、乙方工作職責

      1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

      2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。

      3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

      4. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

      5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

      6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

      四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

      1.教學質(zhì)量考核不合格。

      2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

      3.教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

      甲方教務處(簽章) 乙方(簽章)

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      年 月 日 年 月 日

    教師聘用勞動合同范本2

      招聘方: (以下簡稱甲方)

      受聘方: (以下簡稱乙方)

      為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 工作崗位

      甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 .

      第二條 工作職責

      1、

      2、

      3、

      第三條 合同期限

      1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

      3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第四條 雙方的權利和義務

      1、甲方的權利義務

      (1) 甲方有權根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

      (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。

      (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

      2、乙方的權利義務

      (1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。

      (2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金) _______元。

      (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。

      乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

      (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

      (5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

      (6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

      (7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

      (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結(jié)同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

      (8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

      第四條 合同的解除和終止

      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

      2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

      (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

      (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

      (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

      (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

      (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

      (7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

      (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

      第五條 合同解除處理

      1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

      2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究己方相關責任。

      第六條 違約責任

      合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。

      第七條 爭議的解決方式

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

      第八條 合同效力

      1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

      2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

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