公司招聘信息怎么寫

    時間:2022-07-26 18:43:41 HR實戰 我要投稿
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    公司招聘信息怎么寫

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    公司招聘信息怎么寫

      篇1

    **有限公司是**紅酒銷售平臺商,主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇,同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要,現特招聘以下職位:

      銷售主管

      主要崗位職責:

      1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場客戶的維護和服務。

      4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃,定期做出開發報告。

      崗位要求:

      1. 專科以上學歷,有酒水行業相關知識和2年從業經驗,愿意在此行業長期發展的有志之 士。

      2. 具有較強的市場開拓能力,較強的談判能力。

      3. 吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。

      具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺,有相關工作經驗者優先。

      待遇:*****+提成+獎金+保險(轉正后)

      銷售專員

      主要崗位職責:

      1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

      2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

      3. 管理開發好自己的客戶,拓展與老客戶的業務。

      4. 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。

      崗位要求:

      1. 熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的.分析和解決問題的能力。

      2. 工作認真、積極、有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守,有明確的 個人職業規劃。

      3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

      待遇:*****+提成+獎金+保險(轉正后)

      推廣主管

      主要崗位職責:

      1. 利用各種有效地推廣策劃方案,提高產品的知名度;

      2. 有一定的文案策劃能力,更好地引導客戶了解公司產品;

      3. 協助團隊規劃產品推廣策略,制訂推廣計劃并推進實施;

      4. 對各項產品數據進行分析,評估推廣效果并提出更有效的方案。

      崗位要求:

      1. 有2年以上實際推廣經驗,對各種類型推廣有一定的經驗。

      2. 熟悉產品運營推廣,精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗,并有一定客戶資源。

      3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道,了解最新動態;

      4. 善于溝通,具備很強執行能力;

      5. 具備良好的團隊協作精神,責任感強;

      6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

      待遇:*****+獎金+保險(轉正后)

      推廣專員

      主要崗位職責:

      1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤,并對后期工作進行分析和匯報;

      2. 完成所負責產品的推廣計劃,完善和拓展市場推廣網絡;

      3. 保持良好的渠道聯系,維護與合作伙伴的關系。

      崗位要求:

      1. 專科以上學歷,一年以上相關工作經驗者優先;

      2. 具有出色的溝通談判能力,較強的組織、策劃、協調能力,有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;

      3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責任心強;

      4. 市場執行力強,能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

      待遇:****+獎金+保險(轉正后)

      工作時間:******************

      聯系人:******

      電話:*********

      公司地址:************

      郵箱:*************

      篇2:

    說明招聘單位(這一步要專業而精簡,良好的開端給人以良好的印象,也是提升招聘單位形象的關鍵一步)

      職位要求:(職務要求一定要寫明,這能方便各種求職者做決斷,方便他人,即是方便自己,可以給自己減少招聘成本。)

      1、相關中文專業,年齡不限,學歷不限,有寫手經驗優先。

      2、文字功底扎實,寫作能力強,有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗(需提供材料證明)。

      3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務,并按時按質完成。

      4、具備較強的創新意識,可隨時配合網站撰寫不同的.文章。

      崗位職責:(清晰的崗位職責,直接告訴應征者需要做什么,以給有實力適合的求職者更明晰的要求,不適合應征者自然不再打擾,適合的應征者可以自己做決策。)

      待遇:(很多求職者都希望有一個明確的薪資概念,這樣有一條明晰的杠桿,在做決定時減少猶豫的時間,節約招聘成本。)績效薪資,多勞多得。

      聯系方式:合則邀請,勿電勿訪,否則一律取消應聘資格。(很多招聘單位都會用這一句,因為咨詢和沒有預約的來訪,會給自己的工作程序造成不必要的影響,影響了工作效率。)

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