企管部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的企管部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企管部經(jīng)理崗位職責1
1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2、負責編制集團公司各部門各子公司的'工作規(guī)范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。
企管部經(jīng)理崗位職責2
職責
1.協(xié)助組織制訂企業(yè)的`中長期發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;
3.協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;
4.協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;
5.關注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù);
6.協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;
7.完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1.30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);
2.具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3.熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;
4.熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;
5.能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;
企管部經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的`制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質量;
5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。
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