人事行政專員的崗位職責（通用5篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的人事行政專員的崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。
人事行政專員的崗位職責1
一、人事
1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。
5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。
6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監督各部門培訓計劃的實施。并根據公司需求做好相應的變更和完善。完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政
1、水電管理。
2、辦公用品、勞保用品的采購與領用。
3、飯卡、員工生日和油卡管理。
4、內部駕照考試管理。
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業務管理。
7、員工宿舍管理。
8、印刷業務管理。
9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13、做好部門的協調工作。完成上級安排的其他臨時性工作
人事行政專員的崗位職責2
1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度。
2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試。
6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊。
7、負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的'發放。
8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實。
9、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續。
10、負責員工內、外部培訓工作。
11、負責各部門的上傳下達工作。
12、協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作。
13、公司人事預算及行政成本控制核算工作。
14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整。
15、負責員工福利的采購及發放工作。
16、負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排。
18、負責員工社保的辦理工作。
19、其他臨時性工作的處理。
人事行政專員的崗位職責3
1、協助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務；
3、負責勞動關系處理，勞動合同報備、社保辦理等；
4、充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；
5、主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；
6、妥善保管人事相關資料，做好驗廠相關資料的準備工作；
7、修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新；
8、負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析；
9、建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展；
10、協助上級完成其它工作事項。
人事行政專員的崗位職責4
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理。
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，
5、根據需求制作人事行政相關報表；
6、統計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。
人事行政專員的崗位職責5
招聘管理
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，進行招聘。
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作。
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
人事管理
1、負責人員檔案整理。
2、人員入離調管理。
3、人事手續的辦理。
4、勞動合同的簽訂與保管。
5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作。
考勤管理
1、考勤機的管理。
2、人員考勤卡片的制作與發放。
3、公司各級人員考勤數據的整理與匯總，并公布月考勤數據。
4、員工各類假期的核算與審核。
5、管理群日清的統計與備案。
行政管理
1、辦公區管理。
2、行政管理。(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、辦公用品需求提報及采購。
4、物品管理，包括工牌、物品等發放登記。
5、總經理辦公會的會議記錄。
【人事行政專員的崗位職責（通用5篇）】相關文章：
項目人事行政專員崗位職責12-20
人事行政專員簡歷范文10-28
人事行政專員簡歷范例10-29
人事行政專員個人簡歷10-27
招聘專員崗位職責（通用8篇）08-29
招聘專員崗位職責通用13篇08-22
人事行政專員的個人求職簡歷范文02-08
人事行政專員的個人求職簡歷模板02-07
hr專員崗位職責12-17
生產專員崗位職責12-25