店長的崗位職責(zé)

時間：2025-01-15 19:09:50 志華崗位職責(zé) 我要投稿

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店長的崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的店長的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

店長的崗位職責(zé)（精選16篇）

　　店長的崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計劃，組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，對月度、年度經(jīng)營情況作分析；

　　3、執(zhí)行公司服務(wù)的.標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況，完善清潔衛(wèi)生工作。

　　4、根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換產(chǎn)品的計劃并組織實施。正確控制毛利率和成本。

　　5、培訓(xùn)新員工，并對其考核。

　　6、了解市場動向，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)和利潤的完成。

　　7、現(xiàn)場管理中，營業(yè)員進(jìn)行動態(tài)管理。

　　8、處理客人的重要投訴。

　　9、主持日常招標(biāo)和定期的工作會議，經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)，及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施。

　　10、每月對門店盤點，負(fù)責(zé)盤點率的正常及合理。

　　11、對門店業(yè)績負(fù)責(zé)，業(yè)績到人。

　　12、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等。

　　店長的崗位職責(zé) 2

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的`實施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　店長的崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)店面的全部工作，管理所負(fù)責(zé)的門店的人員。

　　2、保證店內(nèi)的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內(nèi)產(chǎn)品陳列和衛(wèi)生，負(fù)責(zé)門店內(nèi)外保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品及服務(wù)，維護(hù)藥店形象；

　　6、門店活動的'組織與推廣，通過各種方法增加產(chǎn)品銷量。

　　店長的崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)

　　1、準(zhǔn)確理解公司政策、規(guī)定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達(dá)給員工有效信息。

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，本性要誠信，有高度的責(zé)任感，富領(lǐng)導(dǎo)力。

　　3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，充分調(diào)動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

　　4、具備招聘員工及培訓(xùn)員工的能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根據(jù)店內(nèi)情況，合理安排員工工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—40歲之間，大專及以上學(xué)歷，相貌端莊；

　　2、有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳；

　　3、工作積極主動，并具有良好的`溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備獨(dú)立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　店長的崗位職責(zé) 5

　　1、全面負(fù)責(zé)面店，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導(dǎo)、控制。

　　3、嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負(fù)責(zé)各項促銷活動的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實并進(jìn)行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進(jìn)行監(jiān)控和掌握，并與業(yè)務(wù)部門及時溝通處理；

　　6、了解市場動態(tài)，及時調(diào)整門店經(jīng)營策略，對門店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　店長的崗位職責(zé) 6

　　1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。

　　2、提出門店銷售計劃，并指導(dǎo)落實。

　　3、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃。

　　4、負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。

　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

　　6、指導(dǎo)員工的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。

　　7、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的`購物環(huán)境。

　　8、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。

　　9、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。

　　10、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

　　11、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

　　12、向總公司反饋有關(guān)運(yùn)營的信息。

　　店長的崗位職責(zé) 7

　　1、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款；

　　2、審核新店經(jīng)營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；

　　3、根據(jù)公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和酒店實際，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　4、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作；

　　5、負(fù)責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)和從事管理工作；

　　6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算；

　　7、負(fù)責(zé)落實酒店宣傳和促銷資料；

　　8、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作；

　　9、根據(jù)公司物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制開業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)營中心審批；

　　10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位；

　　11、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預(yù)算，上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　12、按計劃負(fù)責(zé)自購物品采購工作；

　　13、根據(jù)公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則，在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工；

　　14、根據(jù)工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；

　　15、工程竣工驗收后，負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進(jìn)；

　　16、負(fù)責(zé)酒店開荒和清潔工作；

　　17、負(fù)責(zé)酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作；

　　18、根據(jù)新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準(zhǔn)備工作，自查合格后，上報運(yùn)營部和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開業(yè)驗收；

　　19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　20、完成公司分管安排的`其他工作。

　　店長的崗位職責(zé) 8

　　1、執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作計劃,并按會所的各項規(guī)章制度,做好店內(nèi)員工的日常管理工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和各類促銷計劃；

　　3、督導(dǎo)門店各個環(huán)節(jié)按規(guī)范運(yùn)行,注意協(xié)調(diào)各班組之間的'工作銜接；

　　4、定期開展質(zhì)量分析活動,對各班組服務(wù)、衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)進(jìn)行檢查；

　　5、做好處理突發(fā)事件和顧客投訴；

　　6、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

　　店長的崗位職責(zé) 9

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況；

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、開展銷售代表的`培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道；

　　6、幫助經(jīng)紀(jì)人成長，對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

　　7、對業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計分析和跟蹤。

　　店長的崗位職責(zé) 10

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的.各項任務(wù)，做好門店各個環(huán)節(jié)的分工管理工作；

　　3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　6、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　店長的崗位職責(zé) 11

　　1、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況，補(bǔ)充的營業(yè)所需用品。

　　2、認(rèn)真貫徹和落實上級的工作安排及相關(guān)指示，嚴(yán)格要求自己落實執(zhí)行各項工作要求，對工作有責(zé)任感。

　　3、負(fù)責(zé)整店內(nèi)的日常工作，制定工作計劃、銷售任務(wù)并保證達(dá)成。

　　4、督導(dǎo)及考察員工的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工服務(wù)中存在的問題，提交培訓(xùn)建議給上級。

　　5、定期給員工開會，總結(jié)及分析日常工作中存在的不足，對員工進(jìn)行服務(wù)意識、營銷技巧及專業(yè)技能的培訓(xùn)，達(dá)到揚(yáng)長避短的`效果。

　　6、嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源。

　　7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。

　　8、根據(jù)本店服務(wù)項目的特點和經(jīng)營情況，進(jìn)行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務(wù)及主動預(yù)約工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　店長的崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及方向,帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理；

　　建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；嚴(yán)格控制各項成本,減少損耗；

　　做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核；主持門店的`正常運(yùn)營工作；

　　維護(hù)好外聯(lián)關(guān)系及時處理顧客投訴。

　　任職要求:

　　從事大賣場、連鎖超市店長及全面管理工作3年以上；具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作有激情；具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力；分析能力及決策力強(qiáng)。

　　店長的崗位職責(zé) 13

　　1、店內(nèi)日常事務(wù)和人員管理。

　　2、遵守公司規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)管理柜臺的日常工作，監(jiān)督和評估購物指南的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并進(jìn)行有效調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)庫存、賬簿管理、員工貨物交接是否準(zhǔn)確。

　　5、激發(fā)員工的工作積極性，調(diào)整購物氛圍。

　　6、根據(jù)本店實際情況實施銷售策略。

　　7、及時提供周邊品牌銷售和公共推廣活動(安排員工進(jìn)行市場調(diào)研)。

　　8、詳細(xì)了解店鋪的`經(jīng)營情況，給上級一些有效的建議。

　　9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨物的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨物的擺放和展示。

　　10、負(fù)責(zé)店內(nèi)收鉗工作。

　　11、如有異常，應(yīng)及時向公司報告。

　　店長的崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營,確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理,針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題,及時指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。

　　3、負(fù)責(zé)門店會員、內(nèi)勤、排班及值班管理的`正常運(yùn)作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關(guān)推廣活動,分析門店銷售情況,關(guān)注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。

　　5、負(fù)責(zé)與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。

　　6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性,并及時將盤點結(jié)果上報區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的訓(xùn)練管理,負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài),并及時進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn),幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對專柜人員有獎罰權(quán)。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報告。

　　店長的崗位職責(zé) 15

　　1、掌握購物中心渠道信息并正確地快速反應(yīng)，執(zhí)行公司已制定規(guī)范的陳列管理流程；

　　2、根據(jù)公司要求執(zhí)行，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營績效；

　　3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)；

　　4、擬定實施銷售方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估；

　　5、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排區(qū)域銷售指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域店長、店助等人員培養(yǎng)。

　　店長的崗位職責(zé) 16

　　1、交付中心店面管理，確保運(yùn)營有秩序，高效率地運(yùn)行；

　　2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團(tuán)隊完成車輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿意率；

　　3、交付中心車輛倉儲管理及整車物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫存水平，并確保車輛安全；

　　4、車輛pdi管理，確保及時高質(zhì)量完成車輛交付前檢查；

　　5、交付中心資產(chǎn)管理；

　　6、配合中央交付團(tuán)隊，確保各項流程及政策及時落地；并適時根據(jù)實際操作提出改進(jìn)建議；

　　7、支持相關(guān)項目規(guī)劃及實施；

　　8、交付中心團(tuán)隊管理及激勵；

　　9、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成核心目標(biāo)；

　　10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉儲及pdi外包，保險及上牌外包團(tuán)隊等。

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