標準員的崗位職責（通用8篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的標準員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準員的崗位職責 篇1
1、服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。
2、按公司要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。
3、及時糾正責任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。
4、按時收集小區(qū)的生活垃圾并清運至指定地點；定期對小區(qū)公共部位進行消殺工作。
5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。
6、負責收集住戶對小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務(wù)工作的意見和建議，及時向領(lǐng)導匯報；做好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。
7、完成公司臨時指派的其他工作。
標準員的崗位職責 篇2
1、參與施工圖會審及施工組織設(shè)計、專項施工方案的編制。
2、負責確定建筑工程項目應執(zhí)行的工程建設(shè)標準和建筑施工安全標準規(guī)范，并配置有效版本和組織學習。
3、制定工程建設(shè)標準、建筑施工安全標準規(guī)范實施計劃和措施，并組織交底。
4、負責施工作業(yè)過程中對工程建設(shè)標準、建筑施工安全標準規(guī)范實施進行監(jiān)督，對執(zhí)行不到位的應向項目部提出糾正措施。
5、協(xié)助質(zhì)量和生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析，找出標準規(guī)范及措施中的不足。
6、負責收集工程建設(shè)標準和建筑施工安全標準規(guī)范執(zhí)行記錄，對實施效果進行評價。
7、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內(nèi)容。
標準員的崗位職責 篇3
1、接收評價任務(wù),與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關(guān)資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產(chǎn)、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關(guān)對策措施;
3、編制報告;
4、項目備案及存檔;
5、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
標準員的崗位職責 篇4
（1）參與企業(yè)標準體系表的編制。
（2）負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設(shè)標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。
（3）參與制定質(zhì)量安全技術(shù)標準落實措施及管理制度。
（4）負責組織工程建設(shè)標準的宣貫和培訓。
（5）參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。
（6）參與編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、施工質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。
（7）負責建設(shè)標準實施交底。
（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的'偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。
（9）參與工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查，分析標準執(zhí)行中的問題。
（10）負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。
（11）負責收集對工程建設(shè)標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。
（12）負責工程建設(shè)標準實施的信息管
標準員的崗位職責 篇5
１、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標準化方針政策，結(jié)合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。
２、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。
３、有計劃地組織設(shè)計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務(wù)學習，以提高他們的標準化水平。
４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標準及有關(guān)標準資料。
５、制訂、修改標準化工作的有關(guān)規(guī)章制度。
６、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標準化審核及《企業(yè)技術(shù)標準》的情報備崐案工作。
７、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
標準員的崗位職責 篇6
1、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作；
2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作；
3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；
4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進度；
5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開發(fā)；
6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂；
7、負責生產(chǎn)準備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設(shè)備的安裝調(diào)試，設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。
8、負責公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查；
9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制（修）訂；
10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關(guān)部門進行新產(chǎn)品報價工作。
12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作；
13、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進和完善；
14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計；15負責工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作，積極配合技術(shù)設(shè)備改造；
16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作；
標準員的崗位職責 篇7
1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產(chǎn)調(diào)試，一次考核50元。
3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。
5、無故不完成領(lǐng)導交辦的臨時工作一次考核50元。
標準員的崗位職責 篇8
1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不準確，給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造，一次一項考核50元。
4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳，一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領(lǐng)導安排一次考核50元。
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