醫(yī)師崗位職責（精選5篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的醫(yī)師崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)師崗位職責1
1、在科主任和主治醫(yī)師指導下負責一定數(shù)量的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師（三年內）實行住院醫(yī)師值班，擔任住院、門急診的值班工作。
2、帶領實習醫(yī)師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。
3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫(yī)師的'病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。
4、及時向上級醫(yī)師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。
5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。
8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴而發(fā)生差錯事故，要追究責任。
9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉。
10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫(yī)師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。
醫(yī)師崗位職責2
1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。
2、醫(yī)助要有相關的.醫(yī)學知識（常見病、多發(fā)病），每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應該熟悉，和醫(yī)生同步。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄，寫好病程錄。
4、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
醫(yī)師崗位職責3
1、接聽客戶電話咨詢；并根據(jù)會員個人健康檔案或體檢報告等為居民提供健康咨詢與指導、健康促進干預方案；
2、獨立完成中心客戶預約的健康咨詢工作；
3、獨立完成會員檢測報告的解讀及給與相關的調理建議；
4、準確完成客戶轉診專科名醫(yī)的`推薦工作；
5、帶領健康管理師，做好客戶隨訪與復診調理提醒工作；
6、根據(jù)臨床診療經驗，進行醫(yī)學與健康管理的相關設計及培訓工作；
7、對疑難病歷客戶，及時聯(lián)系轉診工作。
醫(yī)師崗位職責4
1、負責保健站的整體規(guī)劃、日常診療及管理工作；
2、嚴格執(zhí)行保健站各項規(guī)章制度與操作標準、流程；
3、嚴格按照制度管控醫(yī)藥用品，對耗材、器械等物資進行日常的維護和保養(yǎng)；
4、及時處理員工應急傷療，如外傷包扎等；
5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢棄物分類放置，定期給處理廠商回收處置，同時做好交接記錄；
6、建立員工職業(yè)健康檔案，定期組織開展常見病、職業(yè)病等講座；
7、收集資訊，組織開展當季養(yǎng)生、社會健康生活等日常健康防護的宣導；
8、分析員工健康情況，提出合理建議，做好各項預防性體檢和其他防病工作；
9、完成公司分派的.其他與醫(yī)療相關的工作。
醫(yī)師崗位職責5
醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫(yī)療質量和醫(yī)院管理水平是至關重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點：
1、科主任全面負責科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。
2、規(guī)范醫(yī)療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認真執(zhí)行各級醫(yī)生職責及技術操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調本科室的`重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護理質量，杜絕醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。
3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養(yǎng)技術骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業(yè)務工作。
5、負責對大學生、住院醫(yī)生、輪轉醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。
6、及時完成院部各項指令性任務。
7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。
8、根據(jù)“總量控制，結構調整”的要求，認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進
行未經醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內業(yè)務工作。
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