員工崗位職責(zé)（通用13篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
員工崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐；
對合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；
負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；
管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的'溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
員工崗位職責(zé) 篇2
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；
2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好；
5、善于思考，具備良好的.應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；
6、善于溝通，客戶導(dǎo)向意識強(qiáng)；
7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細(xì)心；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且具有團(tuán)隊合作精神；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；
2、協(xié)助市場調(diào)研主管，按區(qū)域進(jìn)行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告；
3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格；
4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；
5、收集客戶信息，并對客戶購買習(xí)慣、購買心理等信息進(jìn)行調(diào)研；
6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；
7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場；
員工崗位職責(zé) 篇3
1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的'產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
員工崗位職責(zé) 篇4
1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的.挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé) 篇5
店員行為準(zhǔn)則
1、準(zhǔn)時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準(zhǔn)。
3、任何時候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。
4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、上班時間佩戴工作牌。
2、遺失與損壞工作牌，要立即補(bǔ)辦。
3、遵守個人衛(wèi)生與儀容儀表規(guī)定。
4、工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、工作時間不得接待親朋好友。
7、貨品擺放整齊。
8、缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、清潔衛(wèi)生按工作要求執(zhí)行。
10、私人物品不得亂擺放。
11、商品未經(jīng)整理不得上柜出售。
12、不得謊報庫存、銷售等數(shù)據(jù)。
13、及時報告遺失或缺溢財物。
14、不得違反安全規(guī)則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、對顧客進(jìn)出要迎送問候。
18、對顧客要有問有答。
19、營業(yè)時間不得在賣場化妝。
20、用餐時間不得超過規(guī)定時間，違反按擅自離崗處理。
21、不得盜竊店內(nèi)財物。
22、不得泄漏店鋪銷售、庫存數(shù)據(jù)與管理資料或信息。
23、在營業(yè)過程中發(fā)生商品遺失，由當(dāng)班店員負(fù)責(zé)賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責(zé)
1、注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。
2、熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。
4、搞好貨架的衛(wèi)生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、及時補(bǔ)充已銷售的商品，補(bǔ)貨時應(yīng)注意先出后進(jìn)。
7、做好對商品的導(dǎo)購及促銷工作。
8、監(jiān)督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內(nèi)吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補(bǔ)貨。
10、管理店內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，及時報告異常情況，預(yù)防事故發(fā)生。
11、做好交接班工作，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當(dāng)班情況。
12、貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責(zé)
1、幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問。
4、說服顧客下決心購買此商品。
5、向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、通過在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的'各種宣傳資料和促銷品。
10、利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。
11、做好商品陳列和維護(hù)工作，保證商品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)陳列。
12、收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責(zé) 篇6
1、及時準(zhǔn)確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)各類文案的撰寫與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)與分析；
3、根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場工作；
4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù)；
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應(yīng)的`資料庫；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓(xùn)。
員工崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項目售前支持。
4、負(fù)責(zé)輕咨詢項目的交付。
任職要求：
1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的`業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、適應(yīng)中長期出差
員工崗位職責(zé) 篇8
1.在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,帶領(lǐng)部門員工完成本部門質(zhì)量目標(biāo);
2.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系的要求落實(shí)本部門各項工作,保證iso9001質(zhì)量體系在部門內(nèi)部持續(xù)、有效地運(yùn)行;
3.熟悉本部門各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),定期檢查各崗位工作情況;
4.認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)、政策,總體負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)所有直接涉及用戶的事務(wù);
5.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收費(fèi)率指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)保潔、綠植、綠化、垃圾清運(yùn)等外委服務(wù)項目的招標(biāo)和對外委公司的服務(wù)質(zhì)量管理;
7.負(fù)責(zé)策劃和組織落實(shí)為用戶提供各項服務(wù)、聯(lián)誼(每年至少2次)和交流活動;
8.與占有50%以上產(chǎn)權(quán)的重點(diǎn)用戶建立良好關(guān)系,保持其與公司之間的有效溝通渠道,提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以保證其滿意率達(dá)標(biāo);
9.每月對公共區(qū)域巡視2次,對入室有償服務(wù)情況巡視2次,對發(fā)現(xiàn)的.問題及時糾正和改進(jìn);
10.負(fù)責(zé)對直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)以及對本部門員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃和考核評定。
11.編制中心年度物業(yè)管理費(fèi)測算和部門年度財務(wù)收支預(yù)算;
12.負(fù)責(zé)制定本部門的工作月/年度計劃和進(jìn)行總結(jié);
13.服從領(lǐng)導(dǎo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
員工崗位職責(zé) 篇9
1、貫徹執(zhí)行公司制訂的各項管理規(guī)章制度;
1、負(fù)責(zé)本部門的管理工作,制定部門月度、年度計劃,并保證計劃的實(shí)施;
2、以身作則,調(diào)動員工的積極性,保質(zhì)、保量的完成各項工作;
3、熱情接待業(yè)戶,及時有效的處理各項投訴,并做好記錄;
4、對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項不合格服務(wù)的糾正跟蹤工作,不斷促進(jìn)物業(yè)管理與服務(wù)水平的`提高;
7、負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實(shí);
8、及時掌握物業(yè)費(fèi)收取情況,督促下屬及時有效的完成物業(yè)費(fèi)收取;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
員工崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的`日常管理;
2、負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)指導(dǎo)(主要為禮儀話術(shù)方面)、考評及工作監(jiān)督巡查;
3、負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)項目在內(nèi)與業(yè)主溝通、售后對接、房屋質(zhì)量問題;
4、策劃客戶滿意度調(diào)查并跟蹤實(shí)施，處理投訴事件;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，空乘類專業(yè)或者有空乘經(jīng)驗(yàn)者、接受或者指導(dǎo)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;
2、兩年以上物業(yè)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力;
4、有親和力、責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識。
員工崗位職責(zé) 篇11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驗(yàn)證工作,確保信息的準(zhǔn)確度;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研項目的跟進(jìn)、管理與實(shí)施等日常事務(wù)工作,保證項目按期按質(zhì)完成;
3、負(fù)責(zé)調(diào)研項目執(zhí)行過程中各項工作的.協(xié)調(diào)、對接、跟進(jìn);
4、協(xié)助項目經(jīng)理及團(tuán)隊共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
5、邏輯思維能力強(qiáng),能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;
6、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)作能力、組織計劃和管理能力;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及人際溝通能力;
4、具備團(tuán)隊合作意識。
員工崗位職責(zé) 篇12
1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的'各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則。
2、熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項管理。
3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會公德，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機(jī)密，愛惜公司財物，自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益。
6、不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。
7、恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。
8、實(shí)事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露。
10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
12、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長。
員工崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作，保證信息處理的及時性及準(zhǔn)確性；
2、參與審核規(guī)則制定，提高審核效率和安全性；
3、及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品、運(yùn)營質(zhì)量改進(jìn)提供支持；
4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài)，為審核工作提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有過審核經(jīng)驗(yàn)更好；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，耐心細(xì)致，適應(yīng)繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的.概括能力；
3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳；
4、可接受倒班。
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