服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)

    時間:2021-09-24 13:01:16 崗位職責(zé) 我要投稿

    服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級/資深工程師職位描述與崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)

      工作職責(zé)

      1、參與和指導(dǎo)一個或多個公司平臺級業(yè)務(wù)開發(fā)框架/復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺的研發(fā)工作;

      2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作;

      3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足,定位系統(tǒng)瓶頸,提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

      4、深入思考研發(fā)過程中的各項問題,促進團隊工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升;

      5、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求,為團隊引入新技術(shù)和新方案;

      6、以自身良好的項目管理與協(xié)調(diào)溝通能力,負(fù)責(zé)跨團隊的重點項目的推進工作。

      任職要求

      1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案;

      2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗;

      3、具備良好的基本功,熟練使用各種的`數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,在計算機領(lǐng)域具有較完整的知識體系,并能結(jié)合到實際工作中;

      4、具備豐富的編碼和Code Review經(jīng)驗及良好的編碼習(xí)慣:結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低;對于Java/Python/Golang/C++至少精通其中一種;

      5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神;

      6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先:

      1)負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作,組織過中等以上規(guī)模項目的,有較好的業(yè)務(wù)意識/業(yè)務(wù)理解;

      2)具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用的;

      3)對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

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