體檢中心醫師崗位職責（精選13篇）
現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的體檢中心醫師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
體檢中心醫師崗位職責 篇1
1.負責體檢中心病人的導診、分診工作，及時與醫師聯系，通知醫師盡快接診；同時幫助、指導患者到相關科室就診。
2.指導就診流程，解答病人的咨詢工作，并及時做好病人的健康教育。
3.維護體檢中心就診秩序及環境衛生。
4.分發各種檢查、檢驗報告單，協助有需求的患者補辦相關單據。
5.負責電話咨詢的解答及預約掛號登記，做到書寫清楚，記錄完整。
6.遇有投訴者按要求接待、安慰，并及時向行風辦聯系、反饋，以便解決。
7.做好便民服務工作，如開水、一次性水杯、輪椅等，滿足就診患者需求。
體檢中心醫師崗位職責 篇2
1、負責指導體檢報告的收集、登記與發放管理工作；
2、負責組織接待客戶的咨詢和體檢項目的推薦工作；
3、負責組織單項體檢項目的資料收集和推薦說明工作；
4、負責接待、受理各種形式的投訴，并做好善后處理工作，對有影響的投訴及時報告；
5、負責客服的相關統計分析工作。
體檢中心醫師崗位職責 篇3
1、負責制作并管理受檢客人的體檢表，請客人填寫個人資料；
2、負責向受檢客人發放標本盒，并負責說明標本盒使用方法及注意事項；
3、負責與導檢護士協調配合安排受檢者的項目檢查；
4、熟悉各檢測項目的主要內容、臨床意義、收費價格等內容，解答客人的有關咨詢。
體檢中心醫師崗位職責 篇4
1、認真執行醫院及體檢中心的.各項規章制度，做好體檢服務工作。
2、負責組織、接待、引導、協調體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。
3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協調工作，負責體檢報告的錄入、保存及發放工作。
4、配合醫生完成體檢中各項護理工作，協助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業化健康體檢、健康管理等內容；
5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規定開展隨訪工作；落實健康處方內容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。
7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。
8、完成體檢中心其它指令性工作。
體檢中心醫師崗位職責 篇5
1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務，同時對體檢質量進行把關，積極開拓醫療健康市場及社會效益。
3、監督各種檢查項目的安全及質量。
4、督促醫護人員嚴格執行醫院規章及各項制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務。
5、負責體檢中心與其他科室的協調以及各項醫療工作。
6、負責組織體檢業務的聯系洽淡工作，并負責體檢業務的財務核算。
7、負責職業健康體檢的組織、協調工作。
8、掌握健康體檢及相關法律、法規，熟悉健康監護工作程序。
9、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作。
10、負責督促體檢中心衛生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環境優良清潔，提供良好人文環境。
11、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，樹立東府醫院良好窗口形象。
12、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定等工作。
13、完成醫院另行規定的其他職責。
體檢中心醫師崗位職責 篇6
1、在護理部主任的領導下，進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業常規。
4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規范，嚴防差錯發生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協調、溝通，順利地開展業務。
8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結經驗。
體檢中心醫師崗位職責 篇7
1、參與并制定個人或團體健康體檢方案；
2、介紹健康體檢理念及專業化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求；
3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；
4、組織、接待、引導、協調客戶有序進行健康體檢；
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；
6、參與制定健康保健計劃，按規定開展隨訪工作，落實健康處方內容；
7、管理一定數量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系；
8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫療信息服務；
9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務；
10、接受中心指令性工作安排。
體檢中心醫師崗位職責 篇8
一、做好體檢中心專業醫師崗位工作任務，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
二、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格執行診療操作規程，全面、系統地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
三、真實、準確記錄體檢結果，對本專業的體檢作出結論，必要時為受檢人員提供防治建議；體檢結論書寫規范、準確，使用醫學術語；對體檢中發現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單、草率地下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。
四、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任。
五、具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
六、積極宣傳健康保健知識，進行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
七、體檢過程中對受檢人員咨詢的問題，要做好解答工作。
八、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。
體檢中心醫師崗位職責 篇9
根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》以及有關規定，結合中心實際，特制定健康檢查醫師工作崗位職責，保證按照《職業健康體檢工作制度》順利開展實施。
一、嚴格執行各項技術操作規范，規范體檢程序，體檢醫師詳細進行核對“三查”制度。體檢醫師要嚴格按規定進行認真仔細體檢，嚴防漏診、誤診及缺項。掌握職業健康檢查相關法律、法規，熟悉職業健康監護工作程序，對疑難病例進行分析，必要時請其他科室進行會診，建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報體檢科。
二、負責職業健康體檢內科檢查及問診，掌握內科知識和檢查技術，熟悉職業健康監護工作程序，詳細詢問既往史、癥狀，進行一般項目和內科項目的檢查，將結果填寫在《食品衛生生產經營人員預防性健康檢查表》中的相應檢查欄內，并簽全名。
三、遵守文明服務公約，態度和藹，舉止端莊，認真做好內科各項檢查工作，遵守單位的各項規章制度，工作人員堅守工作崗位，合理安排、有序開展內科體檢工作，保持體檢室清潔，提供良好體檢環境，定期消毒。
四、熱情接受職業健康咨詢，體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業衛生知識宣教工作，發現疑似職業病人向上級報告，并通知用人單位和勞動者本人；對需要復查和醫學觀察的勞動者，安排其復查和醫學觀察；職業禁忌的勞動者，及時通知用人單位調離原工作崗位。
五、體檢結束后，對各科室的檢查結果進行審核分析，對陽性結果做出體檢處理意見，進行綜合評價并在檢驗報告單上簽全名，并做好體檢匯總統計工作。
體檢中心醫師崗位職責 篇10
1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、教學和行政的管理工作。
2、完善醫護團隊的管理制度、體系優化與團隊建設，改善服務態度，做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。
3、負責接待處理病人在就醫過程中發生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4、負責門診業務的各項管理，為公司業務的經營發展提供專業保障。
5、全面負責體檢科業務開展工作。
體檢中心醫師崗位職責 篇11
崗位職責：
1.認真執行醫院體檢中心各項規章制度和操作常規;
2.按照體檢項目的要求，詢問病史，確保體檢項目無遺漏，結論規范準確;
3.體檢過程中對受檢客戶提出的問題，做好咨詢答疑工作;
4.執行保護性醫療制度，尊重受檢客戶的隱私權;
5.做好受檢客戶健康檔案管理，跟蹤受檢客戶健康管理進程，提出合理醫療建議。
任職要求：
1.醫學相關專業大專以上學歷，有臨床經驗優先;
2.性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧;
3.具有較強的服務意識;
5.有團隊協作精神。
體檢中心醫師崗位職責 篇12
崗位職責:
1、負責體檢中心日常運營管理;
2、負責突發狀況的處理;
3、負責本體檢中心的業績達成。
任職要求:
1、具有體檢中心市場營銷相關工作經驗;
2、有醫療管理、護理管理或醫院行政管理經驗者優先
3、親和力佳,溝通、組織協調能力強。
體檢中心醫師崗位職責 篇13
1、協助科主任對科室進行體檢業務工作、人員統籌協調管理。每個月根據各小組工作細節表進行統計打分，并在科務會進行匯報。
2、協助科室主任根據各項目時間節點，完成科室各個項目的申報、經費預算編制及執行財務預算計劃，定期完成各項總結。
3、在科主任指導下完成科室年終總結，發展規劃，制定科室管理制度。
4、協助科主任完成本科室與其他部門的業務工作及溝通。
5、協助科主任完成大健康管理中心相關中醫藥文化推廣活動。
6、團隊及個體體檢的質量檢查，定期抽查，并做好相應記錄，做好團檢客戶滿意度測評，定期進行體檢質量評價，及時總結、分析改進。
7、協助處理科室投訴建議，及時與客戶溝通
8、制定入職體檢，公務員體檢，教師體檢總檢總審流程。
9、在科主任指導下完成科室運營績效管理及分配，人員工作量統計。
10、根據各崗位工作職責每月月底進行打分并在科務會上公示。
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