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董事長司機崗位職責（通用17篇）
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的董事長司機崗位職責，歡迎大家分享。
董事長司機崗位職責 1
1、在室主任的領導下，認真遵守交通規則和操作規程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執行行車計劃，保證按時完成任務。
2、定期做好車輛檢修，保養和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。
3、嚴格執行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車（私人用車須經領導批準），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。
4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。
5、節約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。
6、要有良好的駕駛作用和職業道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術和車輛保養知識，不斷提高專業水平，努力改善服務態度，提高服務質量。
7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業務無關的事。
8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據一線設計人員的需要，做好辦公用品的.物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態度要好。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
董事長司機崗位職責 2
一、負責公司員工接送工作；
二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字；
三、服從工作安排，聽從領導指揮；
四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的`規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命；
五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車；
六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術；
七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生；
八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車；
九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。
董事長司機崗位職責 3
一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
二、應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
三、應每天抽適當時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
五、發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告后勤管理員，并提出具體的'維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
七、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
八、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
九、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
十、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。
十一、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
十二、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
十三、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
十四、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
十五、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼。
董事長司機崗位職責 4
一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節假日出車及領導安排的其它出車時間。
二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。
三、駕駛員應自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明；對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。
四、駕駛員應自覺遵守交通規則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規則出現的交通事故，要根據有關規定，按責任認定追究駕駛員的`經濟責任。
五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容外泄或外傳。
六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作需要；保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車；嚴格按規定的時間、地點、路線出車。
七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態；愛護車輛，定期保養，及時維修，保證車輛整潔完好。
八、做好行車記錄，嚴格操作規程，確保行車安全。堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。
九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。
十、無出車任務時要在辦公室待命，協助做好辦公室的其他工作。
十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品；駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。
十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發生車輛損害或被盜。
十三、按規定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。
董事長司機崗位職責 5
1、遵守國家道路交通安全法，遵守公司車輛管理規定做到安全、文明行車。
2、服從公司安排，完成出車任務。
3、熟悉所駕車輛車況，發現故障或隱患主動解決,解決不了的應及時上報。
4、每次出車前要仔細檢查車況，打掃車輛衛生保持車內外整潔，給每位乘客一個安全舒適的乘坐環境。
5、嚴格按照公司規定的'行車路線及班次時刻行駛，按照規定的時間、站點停車（每個站點必須停車三秒鐘以上），如遇堵車、道路維修改道或其他特殊情況及時上報。
6、嚴格執行班車乘坐規定，每位乘客必須持有效《乘車證》乘車，員工憑《工作牌》乘車，始發站點無證乘客由前臺或銷售員引導乘車，中途無證人員一律不得乘車，每趟班車做好登記工作。
7、對待每位乘客要禮貌、熱情、周到，把微笑服務留給每位乘客。
8、認真填寫《車輛行駛記錄表》，不虛填，不漏填。
9、按車輛停放規定停放，嚴禁在指定地點以外停放。
10、每天下班前需仔細檢查車輛，關好門窗及油箱蓋。
11、保管好車鑰匙，不得將車輛私自交由他人駕駛。
董事長司機崗位職責 6
司機崗位職責：
1、根據車輛主管的調度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規章，注意行使安全；
2、執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3、執行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業或者車輛要求進行車輛定期維護和保養；
4、按照企業相關規定做好行車記錄工作；
5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續；
6、遇到交通事故，通知上級領導，協助進行交通事故的調查和處理；
7、參加交通法律法規的學習和業務培訓，保證遵守交通規章制度，提高業務技能保護自身安全。
司機崗位職責司機應具備的能力：
1、熟知駕車行駛的'相關法律法規以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強的自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全；
4、工作認真負責，具備良好的服務意識。
司機任職條件：
1、高中以上學歷；
2、具備專業的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律；
3、具備基本車輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；
5、無車輛駕駛安全責任事故。
董事長司機崗位職責 7
一、崗位職責
1、崗位名稱：專職司機
2、所屬部門：綜合辦公室
3、直接上級：董事長、綜合辦公室主任
4、職責
4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據工作需要隨時準備出車。
4.2遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。
4.3為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。
4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。
4.5熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
4.6發生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。
4.7嚴守“安全第一”的.工作意識和駕駛作風。
4.8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。
4.9出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。
4.10完成領導交辦的其他工作。
二、工作要求
1、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
2、對所駕車輛技術狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養。及時辦理年度保險、年檢、完稅等車務手續，以保證車輛使用合法有效。
3、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發出車補助），配合車輛管理人員工作。
4、作好車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作。
5、努力提高駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。
6、司機出車前應對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。
7、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。
8、嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。
9、停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。
10、司機要保證車輛的安全，要按規定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔。
三、行車補貼標準
1、誤餐補貼：
1.1司機送領導參加應酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發放；
1.2司機隨領導出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）
2、出車補助：
2.1晚10：30以后執行出車任務補助20元，周六、日執行出車任務30元，節日（國家法定休息日）出車補助每天60元。
2.1司機執行長途（距海口二百公里以外）出車任務，按每2元/10公里給予出車補助；
3、出差補助：
3.1司機隨領導出差，跟領導一起住宿的隨領導標準實報實銷；單獨住宿的，每晚給予100元補助。到上海、北京、深圳等消費水平較高地區出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。
四、獎懲規定：
1、司機按時完成出車任務，沒有違規違紀事件發生，未發生安全交通事故，每月發放行車安全獎200元；
2、違反本制度4.6、7、8條規定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。
3、上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。
4、工作期間嚴禁喝酒，如發現有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔，造成嚴重后果的解除勞動合同。
5、經濟處罰不得以現金方式，須在工資中體現。
五、 其它
本制度未盡事宜參照公司或國家有關規定執行，本制度解釋權歸公司綜合辦公室所有。
董事長司機崗位職責 8
一、崗位要求：
1、熟悉上海各個地區交通路況，無交通違章事故；
2、人品端正，性格沉穩，為人誠實，能吃苦耐勞；
3、具有良好的駕駛員職業素養，無不良嗜好；
4、具備機動車保養維修技能；
5、黨員及退伍軍人優先。
二、 崗位職責：
1、負責車輛的日常保養和維護工作；
2、完成領導安排的`其他任務；
3、能配合董事長工作經常加班者。
董事長司機崗位職責 9
一、崗位要求
1、駕駛技術過硬，包括開車技術和服務意識。不管路況如何都要把車開穩，再急控制好車速。不能讓領導心里不踏實，領導上下車給領導開車門，注意場合，選擇最合適領導上下車的路線。
2、熟悉汽車保養，領導的車子就是領導的面子，必須要保持車容整潔。
二、崗位職責
1、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作;
2、協助領導辦理車輛的年審;
3、負責車輛的日常清潔與保養;
4、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理;
5、熟悉路況，遠處沒去過的地方要提前看地圖或問別人;短途要知道交通擁堵路段，行車時注意避讓。
6、注意時間觀念，提前做好準備，準時準點接送領導。
三、注意儀容儀表
作為領導司機，一定要注意儀容儀表，精神面貌，穿著打扮一定要干凈利索，車是領導面子，同樣司機也是。
四、有眼力，善交際
1、司機有時會和領導出去應酬交際，還要承擔領導秘書的工作，這就要考驗司機的社交應酬能力和眼力，什么事該做什么事不該做，不能千篇一律，不分場合。和領導在一起一定要有眼力，看懂領導每一個動作和眼神，當時的交際場的情況，背景，對癥下藥，讓領導感覺到舒服，替領導分擔。
2、和領導說話，一定要如實說，領導問什么答什么不做隱瞞，不管是同事、下屬、上級有問必答，實話實話。而且要給領導一些適當的建議，不管是工作中還是生活中，為領導分擔。
五、全心全意為領導服務
作為領導司機，除了開車之外，對領導的生活起居，飲食習慣，接送孩子，家里親人。也同樣要為領導服務，作為領導司機一定要司機兼保鏢兼保姆，給領導360度全方位的24小時管家式服務。讓領導用的安心，使的放心。
六、講原則，能保密
1、司機是和領導最近的人，所以領導在和別人在車上談話或在電話里說的話都是比較重要的話，司機有時多少會聽到會看到一些，這時作為領導司機一點要對領導的.說話內容和事守口如瓶，給領導保密，而且日常中要做到“四不”，不該聽的不聽，不該看的不看，不該問的不問，不該傳的不傳。
2、作為領導司機，碰到有人給領導送禮，有時不會直接給領導，會通過司機，這時一定注意，要講原則，清楚利弊。有人從你嘴里套話同樣也是，要講原則，原則就是關于領導的一切事情保密。
3、作為領導司機，一定會接觸到領導的錢，對于錢財，要講原則，妥善的保管領導錢財，讓領導放心。
4、嚴守工作規程，做好所駕車輛的維修、保養工作，隨時保持良好的技術狀態;
5、服從安排，按時按量完成任務，落實用車規定、不準以車以油謀私。
6、遵守交通規則，落實安全措施，嚴防機械和行車事故的發生;
7、負責物資采購工作，嚴格按計劃和安排采購，不得擅自行事;
8、負責批量物資采購標書制定和零星物資的定點采購;
9、掌握市場信息，嚴禁購入偽劣、假冒物品;
10、完成領導交辦的其他工作。
董事長司機崗位職責 10
1、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；
2、自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位；
3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；
4、承擔局領導出差、開會、辦理機關有關公務的接送服務任務；
5、堅持服務第一，做到領導滿意；
6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；
7、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的`材料不換新，更換的零件交舊領新；
8、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
董事長司機崗位職責 11
1、集團公司小汽車原則上由車輛主管負責調配。因工作需要用車，須事前向辦公室報告，司機應服從行車安排。
2、集團公司小車在上班前應保持車輛性能完好、整潔，停放在公司門附近待命。上班時間司機不得隨意離開公司，應做到隨叫隨到。
3、司機在行車執行任務時，必須保持精神高度集中，遵守交通規則，保證行車安全，杜絕安全事故的發生。如遇違章罰款、扣款由司機本人負責，并服從交警部門處理；如發生肇事，按交通規則劃分責任（包括自身責任造成車輛受損），如肇事司機應負一定的經濟責任時，按責任重輕，除扣發當月獎金的10%~100%外，讓應負擔因肇事而承擔的.經濟損失責任的50%以內。
4、原則上做到專人駕駛專車，小車的維修保養，先由司機提出，再由班長上報車輛主管及領導同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）。
5、司機必須每天如實填寫行車記錄表，月末上交記錄表，由班長、車輛主管、會計審核后送主管行政副總經理審查。實行車輛油耗單車定額考核，應做到盡量降低車輛的油耗，節約費用開支。此外，不得擅自用公司小車辦私事或運私人物資。如有違反，將受處罰。
6、每天晚上應有一名司機在公司住宿，以備晚上工作用車。
7、經領導批準外單位人借車前后，應檢查車內隨車工具，物品不致丟失，車容車況應完好整潔，未及時發現者，將追究當車司機責任。
董事長司機崗位職責 12
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他功能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛上交給管理人員。不準私自用車。
第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的.，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實年齡）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵xx元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過xx元的，取消獎勵；損失xx元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位薪酬的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條薪酬待遇：試用期薪酬，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。
第二十三條加班規定：加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條違反本管理規定第六條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
董事長司機崗位職責 13
崗位職責：
1、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，按時接送領導和客戶。
2、自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的'狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。
3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。
6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。
8、執行董事長交付的其它工作任務。
9、節約與控制車輛油料、修理費。
10、每日養成自查自檢的良好習慣。
工作權限：
1、董事長專用車輛的管理權；
董事長司機崗位職責 14
1、參與董事長、總經理的決策，協助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的.商務接洽工作；
3、協助董事長、總經理協調處理各項日常經營管理工作；
4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；
5、協助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
6、負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；
7、協助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；
8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；
11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。
董事長司機崗位職責 15
崗位描述：
1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
4、協助行政人員從事一些外勤工作。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、三年以上機動車駕齡；
3、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序；
4、具有良好的.駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
董事長司機崗位職責 16
1.必須經過組織培訓，取得駕照后才能持證上崗。
2.嚴格執行公司“交通安全管理條例”、“物資起重規程”、“車間叉車操作指導書”的操作。
3.負責將車間原紙從供應部倉庫按工藝要求安全領出到生產現場，負責堆碼，協助原紙工完成原紙上機。
4.負責車間內原紙的'轉運和剩余原紙的退貨。
5.協助車間運輸重型材料和維修設備所需的起重工作。
6.負責叉車的維護和安全運行。
7.執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。
董事長司機崗位職責 17
1、司機應經過專門培訓，考試合格并持有操作證，了解設備結構性能、原理、平安技術規程。
2、司機應遵守各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開，不得將設備交給其他人員操作。
3、司機應密切注意設備的運行情況，發現故障或異常現象時，應設法排除或維修保養，或迅速向單位領導和維修人員匯報，待故障排除前方可繼續操作。
4、當班司機應認真填寫交接班記錄，操作中的故障隱患一定要填寫清楚，并當面向交接班人交代清楚。
5、司機要做到三懂、四會。
6、塔吊司機必須遵守“十不吊”的'規定。
7、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等平安保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和撤除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。
8、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。
9、保護設備，加強設備的日常保養，按時加油，保持設備清潔衛生。
10、上班時間注意力應集中,不準做其它私事和看小說。
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