技術(shù)人員崗位職責(zé)（通用5篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的技術(shù)人員崗位職責(zé)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)人員崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計、組織和技術(shù)革新，收集各類技術(shù)資料，整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會管理等統(tǒng)計年報、月報，并起草相關(guān)報告，負(fù)責(zé)證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備，及時年檢，按時換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設(shè)備維修，落實年度工作任務(wù)，使“村村通”真正服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾。
5.積極組織設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動的'現(xiàn)場擴(kuò)音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作,所有擴(kuò)音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作必須提前進(jìn)行試機(jī)，確保萬無一失。
7.堅持周二、五維護(hù)廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，及時分析維護(hù)維修工作，總結(jié)經(jīng)驗，積累資料。
8.遵守勞動紀(jì)律，根據(jù)工作需要做到八小時外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動時，合理安排值班人員，保證工作正常進(jìn)行。
9.認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作，服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
技術(shù)人員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理;
2、負(fù)責(zé)公司人員電腦軟硬件的日常維護(hù)、備份和恢復(fù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資料大全維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)管理等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作;
4、負(fù)責(zé)公司路由器、交換機(jī)、防火墻、監(jiān)控攝像等管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新、宣傳等工作;
技術(shù)人員崗位職責(zé)3
1、協(xié)助CTO開展信息化軟件研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)項目計劃、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)參與軟件需求開發(fā)方案和軟件程序設(shè)計、代碼編寫、技術(shù)方案文檔編寫、軟件開發(fā)測試工作;
4、結(jié)合公司信息化建設(shè)進(jìn)度提供數(shù)據(jù)分析工作。
技術(shù)人員崗位職責(zé)4
1、認(rèn)真做好河道、引水閘斷面及節(jié)點的水情測報、水情預(yù)報工作，不斷提高預(yù)報精度和時效。負(fù)責(zé)水文資料的收集、存儲、整編、分析評價工作。
2、輔助做好水資源的評價工作，提供具有一定深度和廣度的評價成果書。
3、為解決河道斷流、水土流失等生態(tài)問題，提供科學(xué)的水文信息，為環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)提供基礎(chǔ)服務(wù)。
4、為管轄區(qū)水工程(堤防、引水閘、水庫)建設(shè)與管理提供技術(shù)服務(wù)，為水工程的.正常運用提供科學(xué)依據(jù)。
5、為社會其他部門，如旅游、環(huán)保、交通、油氣勘測提供有價值、深度的分析成果。
6、每年編制兩套水量分析評價成果：其一，河流大斷面的水文資料整編成果書；其二，各引水閘、水庫進(jìn)水口、輸水節(jié)水點的水量資料整編成果書。
水量調(diào)度技術(shù)人員崗位職責(zé)
1、水量調(diào)度方案嚴(yán)格按照當(dāng)年度《水量限額分配及調(diào)度方案》執(zhí)行。
2、引水閘、水庫進(jìn)水閘斷面水量調(diào)度方案，嚴(yán)格執(zhí)行局下達(dá)的水量調(diào)度指令。
3、利用通訊設(shè)施，及時與局部進(jìn)行信息反饋，加強(qiáng)信息溝通。
4、負(fù)責(zé)收集、整編水量實際調(diào)度資料成果報告。
技術(shù)人員崗位職責(zé)5
1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準(zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實施。當(dāng)年未實施者，第二年需重新上報。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的`主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報學(xué)習(xí)情況。
9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。
10、進(jìn)修回院1—2年內(nèi)應(yīng)積極開展1—2項新項目；每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
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