北區經理崗位職責
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的北區經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
北區經理崗位職責1
職位描述：
1、根據部門制定的營銷方針，全面、具體的負責區域的營銷工作；
2、負責所管轄區域的市場開發、促銷政策、渠道開拓、維護及管理；
3、將各項公司政策及時傳達給客戶、貫徹執行公司銷售政策，完成銷售目標及利潤目標等考核指標；
4、擴大銷售網絡，熟悉市場特點、營銷特點，與客戶建立長期穩定的合作關系；
5、市場調研與分析預測工作，收集、分析市場資訊，提供市場建議，加強與經銷商溝通，并解決發現的各種問題；
6、針對市場狀況，配合經銷商申擬、執行所屬區域的市場推廣方案；
7、加強對經銷商的售后服務工作，同時亦督導經銷商對下游客戶的服務；
8、維護終端客戶的客情關系，建立公司的良好形象
1、性別不限，專科及以上學歷藥學、醫學、營銷學相關專業（中醫專業優先）；
2、3年以上銷售經驗，良好的溝通和談判能力，熟悉醫藥市場流程；
3、良好的產品營銷策劃和推廣能力，負責開發和管理，有市場資源及工作經驗者優先考慮；
4、負責公司所在區域的收集信息，及時反饋。
【崗位要求】：
1、有效執行公司管理制度和產品銷售政策。能獨立完成公司制定的銷售任務；
2、有較強的溝通協調能力和較好的表達能力，熟練操作計算機和常用辦公軟件；
3、擁有積極的工作態度、勤奮、敬業、執行力強；
4、具備一定的行業從業經驗和行業人脈資源，能夠適應出差。
【任職資格】：
1、男女不限，專科以上學歷；
2、具有醫藥終端銷售經驗優先；
3、具有基藥銷售經驗優先；
4、具有醫療行業銷售經驗優先；
5、具有良好的執行能力者優先錄用。
北區經理崗位職責2
崗位職責：
1、負責百躍愛麗瑞在全省區市場經銷商的開發管理維護工作，不斷拓展和完善銷售渠道；
2、根據市場特點及經銷商特點，不斷調整營銷思路和方法，以保證銷售目標的達成、團隊的穩定并充滿工作激情；
3、熟悉負責地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系；
4、負責省區團隊的快速搭建，和人員的日常管理工作；
5、指導區域經理做好經銷商開發與管理工作、業務團隊管理協調工作、渠道經銷商開發與管理；
6、場外推廣活動及各類節日促銷活動的'審批、監督、管控、執行；
7、合理掌控分配市場費用，將投入產出比率控制在合理的范圍內，盡可能在降低費用成本的同時，不斷擴大渠道銷量；
8、遵守公司各項規章制度及相關流程體系，按照公司要求按時提交各種工作報表。
職位要求：
1、性別不限，年齡35歲以下，身體狀況良好；
2、正規統招院校大專及以上學歷，市場營銷專業優先考慮；
3、具有母嬰行業或快消品同崗位從業經驗5年以上，至少有3年以上管理團隊的經驗；
2、具備開發各級經銷商、管理經銷商的能力；
3、能夠單獨制定營銷方案和工作計劃；
4、擅長招聘、搭建和管理團隊，具有豐富的管理團隊經驗；
6、能夠適應長期出差。
1、負責大區內KA開發及業務管理，組織指導代理商的活動開展；貫徹落實公司營銷戰略和KA營銷思路，樹立品牌形象，實現區域銷售目標。
2、制定KA銷售計劃和銷售措施，完成公司下達銷售目標，產品價格維護。
3、協助開發上架。
4、對代理、店員進行培訓和指導。
5、階段性市場活動計劃和開展。
任職資格：
1、年齡40歲以下，有醫藥行業KA銷售和管理經驗，對黑、吉、遼地區的銷售市場熟悉者優先；
2、具備優秀的人際交往與溝通能力，影響與談判能力，分析能力和團隊合作精神；
3、能適應靈活的工作時間與適當的出差。
職位要求：
1、大專以上學歷，具有5年以上醫療行業銷售工作經驗，其中包括2年同類職位工作經驗；
2、具有較強的統籌規劃、團隊管理及較強的市場開拓能力，出色的溝通能力；
3、善于溝通協調，抗壓能力強及團隊訓練能力；
4、具備直銷、分銷運作經驗。
5、具有良好的人脈以及市場資源。
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