營銷培訓部經(jīng)理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的.發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營銷培訓部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營銷培訓部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；
2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進行登記；
3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規(guī)定及時提交有效名單信息；
4.協(xié)助營銷培訓部進行所有營業(yè)區(qū)員工日常考勤、業(yè)務考核和辦理請休假手續(xù)等工作;
5.組織、安排日常應聘人員的面試;
6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù);
7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進行員工活動組織、策劃工作；
8.完成營銷培訓部經(jīng)理交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話標準；
2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟件。
營銷培訓部經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、負責公司營銷、業(yè)務類相關(guān)課程的培訓實施；
2、負責經(jīng)銷商負責人管理培訓和終端業(yè)務人員銷售技能培訓；
3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；
4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上培訓工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓公司專業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉營銷類培訓課程的設(shè)計開發(fā)及培訓實施工作；
4、精通銷售類培訓者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！
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