生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責（精選13篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇1
1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保生產(chǎn)質量;
3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產(chǎn)正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇2
1、在分管總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
4、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的.履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;
5、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
7、強化調度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8、負責組織生產(chǎn)調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇3
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的.生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇4
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的.培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇5
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術開發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產(chǎn)、技術、供應、機電、質量各部門內(nèi)部機構設置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的'維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系。
5、負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇6
【崗位職責】:
1、協(xié)助總監(jiān)負責生產(chǎn)、質量、研發(fā)、設備供應鏈等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施;
2、協(xié)助建立和完善質量管理制度、檢查生產(chǎn)質量體系的運行,以精益的思想指導開展生產(chǎn)管理工作,逐步實現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標;
3、協(xié)調各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、評估和推進關于成本、流程、品質的改進工作,確保生產(chǎn)各項指標的持續(xù)提升;
【任職要求】:
1、食品、生物、機電工程相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的.生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、接受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇7
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司改造廠房建設、生產(chǎn)及gmp認證工作;;
3、負責廠房籌建過程中的工藝設計和設備選型;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關專業(yè);
2、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力;
3、有大輸液行業(yè)或相關注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇8
職責描述:
1、負責物流系統(tǒng)及業(yè)務流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務流程優(yōu)化等;
2、對接運營部門,運用集成思維設計優(yōu)化改善項目,標準化統(tǒng)籌改善;
3、對業(yè)務各流程進行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營過程中遇到的`瓶頸等各種問題。
任職要求:
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關供應鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關工作經(jīng)驗;
2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構及各模塊內(nèi)部邏輯;
3、獨立承擔過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責管理協(xié)調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產(chǎn)、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進行上傳下達;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;
4、負責工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和質量的管理控制,保質保量完成生產(chǎn)任務,保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質量標準;
5、負責建立成本核算機制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費用;
6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、負責生產(chǎn)設備的.定期維護保養(yǎng)工作,結合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備運作;
8、負責協(xié)調各部門之間的關系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產(chǎn)問題,對于無法處理的事件要及時請示;
11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠運營情況。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業(yè);
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運營管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;
4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協(xié)調能力;
7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇10
1、負責管理自動化設計團隊，完成自動化項目的實施及最終交付；
2、負責民爆非標自動線項目的設計規(guī)劃、任務分解，并指導團隊完成；
3、負責組織團隊輸出項目設計方案，包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文檔，并組織與客戶技術交流；
4、負責對關鍵機構的判斷和指導，帶領團隊完成選型和設計參數(shù)計算；
5、負責部門內(nèi)部有關設備、圖文資料的收集、歸檔；
6、負責解決非標設計過程中的技術難題；
7、基于模塊化思維，負責組織梳理非標項目的'工作內(nèi)容，并對部門團隊進行能力建設；
8、基于公司運營要求，達成公司分配的考核目標。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇11
1、流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。
3、生產(chǎn)組織協(xié)調：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的`正常運行與生產(chǎn)任務的完成。
4、資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營。
5、質量與安全管理:依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇12
工作職責
1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產(chǎn)技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的`有關技術問題；
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協(xié)議；協(xié)助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；
7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流；
8、技術團隊建設，部門管理；
9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范；
4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領導及組織能力；
6、具有良好的專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇13
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的.制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
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