法務專員工作的崗位職責

    時間:2022-04-05 11:39:18 崗位職責 我要投稿

    法務專員工作的崗位職責(5篇)

      在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的法務專員工作的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    法務專員工作的崗位職責(5篇)

    法務專員工作的崗位職責1

      職責:

      1、負責相關協議、合同及其他法律文書的起草、審核,出具法律意見,增設合同模板;規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節;

      2、協助擬定公司各類規章制度等規范性文件并提供合法性審查;

      3、負責公司訴訟案件的跟進,負責與外聘律師事務所和案件承辦律師的溝通聯絡;

      4、開展公司內部法律培訓;負責提供日常法律咨詢、新法解讀、相關法律研究,協助其他部門處理涉法事務;

      5、為公司的各項經營活動,提供法律支持,包括法律建議和法律風險提示;完成上級交辦的其他任務。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,法律相關專業;

      2、2-3年企業法務和訴訟實務工作經驗,能獨立處理法律咨詢、合同撰寫和審核工作等;

      3、熟練使用自動化辦公軟件,具備較強的法律檢索能力和邏輯分析能力;

      4、具有良好的語言表達和溝通能力,具備較強的團隊合作精神、組織協調能力、應變力和抗壓力。

    法務專員工作的崗位職責2

      1、本科學歷已上,法律相關專業;

      2、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的'安全性和合法性;

      3、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本;

      4、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利***化。必要時可采取措施進行適當的法律規避;

      5、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理欄案,保障交易安全;

      6、建立健全公司知識產權和商業秘烹保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護;

      7、負責公司的應訴和訴訟事務。

    法務專員工作的崗位職責3

      1、建立公司法務工作制度、流程;

      2、負責為公司提供法律服務及咨詢,為公司起草部分合同協議;

      3、優化合同審批和履行流程,審核各類合同;

      4、監督、參與公司重要合同洽談及招投標等工作,提出相應法律意見;

      5、負責處理法律糾紛、法律問題;

      6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

      7、完成領導交辦的其它工作。

    法務專員工作的崗位職責4

      職責:

      1、根據公司當前情況,建立適合公司發展的法務工作流程;

      2、負責為公司提供法律服務及咨詢,為公司起草部分合同協議;

      3、了解公司合同管理情況,優化合同審批和履行流程,審核合同;

      4、監督公司重要合同洽談及招投標等工作,提出相應法律意見,在過程中利用法律手段維護公司權益;

      5、負責為公司重大項目提供法律支持,起草部分協議,;

      6、負責處理公司內法律糾紛、法律問題,提出法律意見;

      7、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

      8、完成領導交辦的其它工作。

      任職資格:

      1、本科及以上學歷,有2-3年工作經驗;

      2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備法律從業資格;

      3、扎實的法律功底,良好的溝通和協調能力,較強的文字表達能力;

      4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

      5、良好的職業操守,法律思維嚴謹、邏輯性強,正直、誠實、公正。

    法務專員工作的崗位職責5

      1、負責出具客戶、銀行的簽約資料。

      2、負責保函格式審查及項目法律文件的合法性、完備性審核。

      3、工程擔保相關資料的前期審核及OA系統的審批。

      4、負責協助風控總監起草、修訂、審核公司各類法律文書及文件,規范各類合同文本。

      5、合同的擬定與審核,檢查監督合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題。

      6、負責公司與合作銀行、各分公司(分部)協議的歸集和保管。

      7、保函運營部報送銀行資料的出具;

      8、對公司存在的法律風險提出預警,梳理公司內控流程,提出相關改進建議;

      9、負責為公司各部門員工提供法律事務咨詢,負責公司各類合同、協議與文件的歸集和保管;

      10、配合其他部門及完成領導交辦的其他工作。

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