企業(yè)營銷部崗位職責(zé)

時間：2022-08-09 11:20:55 崗位職責(zé) 我要投稿

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企業(yè)營銷部崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)營銷部崗位職責(zé)（通用18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)營銷部崗位職責(zé)（通用18篇）

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

　　2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果。

　　3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進(jìn)行促銷活動的設(shè)計、組織、結(jié)果評估等工作。

　　4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道。

　　任職要求：

　　1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。曾任職TOP級品牌開發(fā)商營銷部門負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項目營銷負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

　　3、有營銷部門/項目營銷售場/置業(yè)顧問團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、有較強(qiáng)的`前控意識，抗壓能力，使命必達(dá)。精通地產(chǎn)項目策劃的市場研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實現(xiàn)；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組建數(shù)字營銷業(yè)務(wù)團(tuán)隊；

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)字營銷事業(yè)部業(yè)務(wù)開拓，達(dá)成業(yè)績。

　　任職要求：

　　1、大專科以上學(xué)歷，有豐富的企業(yè)客戶資源，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功的數(shù)字營銷案例；

　　2、熟悉移動數(shù)字營銷業(yè)務(wù)或廣告營銷業(yè)務(wù)；

　　3、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、具備管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀及趨勢，了解房產(chǎn)營銷流程及相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、協(xié)助策劃經(jīng)理做文案，市場調(diào)查，數(shù)據(jù)分析；

　　3、銷售說辭、推廣短息及軟文的撰寫；

　　4、日常銷售活動的執(zhí)行及活動現(xiàn)場秩序的維護(hù)；

　　5、廣告及制作公司的`溝通與對接；

　　6、策劃經(jīng)理安排其他的事宜。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的`推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;

　　4、負(fù)責(zé)公司新項目的開發(fā)方案策劃與制作與項目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進(jìn)項目工作;

　　6、根據(jù)營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;

　　8、輔助市場重點(diǎn)項目監(jiān)控及調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目優(yōu)先;

　　4、活動公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;

　　5、熟知各類媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;

　　7、較強(qiáng)的市場分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1)做好年度品牌推廣規(guī)劃、年度市場媒體營銷計劃和策劃、營銷媒體預(yù)算,并落實實施;

　　2)根據(jù)既定品牌營銷策略,對實施過程進(jìn)行全面的監(jiān)督和方向性的把控指導(dǎo);

　　3)根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定品牌發(fā)展策略,構(gòu)建品牌管理體系,確保品牌建設(shè)與維護(hù)工作的順利開展;

　　4)結(jié)合市場情況,作出合理和前瞻性的新載體投放的判斷;并根據(jù)投放媒體周期與媒介采購進(jìn)行定期抽查及反饋。

　　任職要求:

　　1)5年以上的同崗位工作經(jīng)驗,如快消、化妝品行業(yè)等;4a廣告公司經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2)本科及以上學(xué)歷,受過市場營銷、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn);

　　3)有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　4)優(yōu)秀的`口頭及書面表達(dá)能力;

　　5)靈活性,親活力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;

　　6)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃和分析能力;

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)市場調(diào)研與分析，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，掌握市場動向，制定宣傳推廣計劃，設(shè)計產(chǎn)品組合,選擇銷售渠道,制定價格政策，并檢查落實；

　　2.統(tǒng)籌策劃組織并實施月度、季度及重要節(jié)假日營銷方案，提升品牌價值，對公司廣告，宣傳效果進(jìn)行調(diào)研分析，每次大型活動后提出分析報告；

　　3.負(fù)責(zé)部門行業(yè)年度營銷目標(biāo)的制定；

　　4.負(fù)責(zé)公司品牌形象管理。

　　任職資格：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗且2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，擅長品牌營銷，對市場有敏銳的`觸覺；活動策劃，文案策劃，市場拓展；

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷和餐飲營銷的運(yùn)作方式，具備豐富的餐飲行業(yè)營銷經(jīng)驗及營銷管理經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　1、國民教育大學(xué)"211工程"及"985工程"本科以上學(xué)歷，MBA/EMBA畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、5-7年營銷管理經(jīng)驗，有豪華/高端消費(fèi)品、高端汽車營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷部的各項工作。

　　2、起草市場經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；

　　3、建立長效客戶溝通機(jī)制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的`市場合作伙伴。

　　4、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓市場;加強(qiáng)市場風(fēng)險管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)營市場的總體策劃，在方案獲得批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理制度。

　　7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊對內(nèi)對外分工，并對市場工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見呈報總經(jīng)理。

　　9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經(jīng)理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析上報總經(jīng)理。

　　11、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　12、負(fù)責(zé)組織確定物資需求、審核物資采購計劃。

　　13、完成上級下達(dá)的其他工作。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷售目標(biāo)；

　　2、建立并管理電銷團(tuán)隊，搭建電銷業(yè)務(wù)框架，制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團(tuán)隊，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解；

　　3、根據(jù)同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計劃；

　　4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計并分析電銷業(yè)務(wù)報表；

　　5、電銷團(tuán)隊管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年電銷崗位從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標(biāo)；

　　3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)審核可行性研究報告(市場營銷部分)。

　　3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品定位報告。

　　4、負(fù)責(zé)對部門人員技能、能力進(jìn)行評價,并組織技能培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè),45歲以下,中級職稱。

　　2、有以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉客戶管理流程,能很好地處理客戶投訴及應(yīng)急事件

　　3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)市場營銷部的`全面工作。

　　2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態(tài)，開展經(jīng)營分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。

　　4.負(fù)責(zé)綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。

　　6.督促檢査配網(wǎng)維護(hù)、農(nóng)電管理工作，審查計劃落實情況。

　　7.負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結(jié)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織制定營銷系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案，并對各單位進(jìn)行考核和考評。

　　9.及時上報和處理公司營業(yè)責(zé)任和重大事故。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇11

　　一、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營和管理。

　　二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，提出部門管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施，保證部門各項休閑娛樂設(shè)施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三、分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后，分解落實到各設(shè)施項目，并組織各級主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。

　　四、研究審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，并檢查各設(shè)施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　五、根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的.經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動，配合有關(guān)部門組組織和推廣等銷售活動，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平。

　　六、審核簽發(fā)各設(shè)施項目領(lǐng)班的物品采購、領(lǐng)用、費(fèi)用開支單據(jù)，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　七、做好各設(shè)施項目領(lǐng)班工作考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業(yè)部各設(shè)施項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　八、制定部門各設(shè)施項目人員編制，定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。

　　九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品（包括水、電、氣等），嚴(yán)格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。

　　十、隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進(jìn)措施。

　　十一、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司藥品的銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應(yīng)嚴(yán)格按要求開票。對銷后退回藥品，協(xié)助銷售人員開票銷后退回申請單。

　　2.開票員要端正服務(wù)態(tài)度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉，不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。

　　3.對銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時鎖定報質(zhì)管部。

　　4.掌握銷售對象的合法資格和經(jīng)營范圍，防止藥品流向非法經(jīng)營運(yùn)營單位或超范圍銷售藥品.5.熟練掌握藥品價格，規(guī)格，包裝數(shù)量等基本知識，對銷售人員提供的清單進(jìn)行審核，并及時糾正錯誤。

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)客戶提供的品名、數(shù)量、等級，發(fā)貨時間等信息準(zhǔn)確無

　　2誤的錄入開票系統(tǒng)；

　　2、與業(yè)務(wù)人員及時溝通價格，有價格不符的填寫調(diào)價單，開具出庫單，銷售票；

　　3、根據(jù)需要開具發(fā)票，把銷售單據(jù)傳遞給報告員及收銀員，跟蹤銷售票的回執(zhí)聯(lián)送回情況，登記業(yè)務(wù)室交接單；

　　4、配送部門送貨回來反饋的`貨品問題及時與生產(chǎn)部門溝通，以最快的速度把處理的方案反饋給單位；

　　5、與庫房負(fù)責(zé)人溝通缺貨，上報貨品的質(zhì)量問題，認(rèn)真核對前一天的出庫單，填寫前一天單位的利潤數(shù)據(jù)，上報給財務(wù)部門；

　　6、保管好銷售單據(jù)、出庫單據(jù)；

　　7、積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　一、自覺遵守公司的財務(wù)制度，嚴(yán)守工作崗位，忠實履行工作職責(zé)；

　　二、真誠對待客戶，禮貌待人，維護(hù)和建立良好的客戶關(guān)系；

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行價格標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整價格時必須按照價格通知操作，不得私自做主，特殊價格必須有總經(jīng)理簽單并附在票后，方可執(zhí)行；

　　四、認(rèn)真做好開票工作，要求票據(jù)填寫規(guī)范，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡清晰，內(nèi)容完整，票據(jù)聯(lián)次分配準(zhǔn)確無誤；做到一車一票，不得弄虛作假，避免錯開、少開、重復(fù)開票情況的出現(xiàn)，如違反規(guī)定則承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

　　五、當(dāng)日下班統(tǒng)計好當(dāng)日的開票數(shù)量及金額，與出納、成品油保管核對并及時做帳；月末扎帳及時做好當(dāng)月銷售統(tǒng)計，并與出納、保管及時對帳，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　六、妥善保管好空白銷售票據(jù)及票據(jù)存根備查，不得丟失或涂改；

　　七、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班時間不遲到、不早退，不串崗，不睡崗，不做與工作無關(guān)的事；

　　八、鉆研業(yè)務(wù)知識、技能，規(guī)范操作流程，提高辦公效率；

　　九、嚴(yán)格遵守公司的`各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施；

　　5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

　　9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的.工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

　　6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

　　5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

　　3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

　　4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

　　6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

　　8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動車輛；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇15

　　一、職位名稱：營銷總監(jiān)

　　二、職責(zé)說明：

　　（一）根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；

　　（二）全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；

　　（三）負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作，做好費(fèi)用開支的審核。

　　（四）負(fù)責(zé)銷售部員工的營銷培訓(xùn)工作；

　　（五）負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的'管理和執(zhí)行工作；

　　（六）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；

　　（八）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；

　　（九）負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；

　　（十）負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；

　　（十一）負(fù)責(zé)銷售部信息平臺的建立；

　　（十二）完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。

　　三、直接上級:

　　副總經(jīng)理

　　直接下級:

　　營銷部經(jīng)理、銷售部主管、銷售員

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。

　　2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的`宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。

　　9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好當(dāng)月酒店營運(yùn)狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《GSP》和公司有關(guān)質(zhì)量管理文件。

　　2、自覺遵守公司的財務(wù)制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，忠實履行工作職責(zé)。

　　3、嚴(yán)格按照“先進(jìn)先出、近期先出”的原則開具《銷售清單》。

　　4、實行電腦開票，開票時必須認(rèn)真核實飲片名稱、數(shù)量、價格、產(chǎn)地、批號、供貨企業(yè)名稱、復(fù)核無誤后進(jìn)行上機(jī)打印，對所開具的所有票據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)

　　5、認(rèn)真做好票據(jù)的'交接工作。如果交接不清楚，導(dǎo)致公司損失，由個人負(fù)責(zé)。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行價格標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整價格時必須按照調(diào)價通知操作，不得私自做主，特殊價格必須有經(jīng)理簽單附在票后，方可執(zhí)行。7、月終及時統(tǒng)計當(dāng)月的工作量，并與財務(wù)部核對。

　　8、妥善保管空白票據(jù)，不得遺失。

　　9、做好保密工作，開票電腦不得外來人員使用，對自己的專用電腦的安全性負(fù)責(zé)。

　　10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　11、搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。

　　12、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)中藥飲片專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和開票技能。

　　企業(yè)營銷部崗位職責(zé) 篇18

　　一、負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進(jìn)意見。

　　二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負(fù)責(zé)組織會務(wù)工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

　　五、處理公司收到的`各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

　　六、負(fù)責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負(fù)責(zé)公司會務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)和招待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)的開支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。

　　十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

　　十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

　　十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。