組長崗位職責

組長崗位職責（通用30篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的組長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　組長崗位職責 篇1

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關(guān)規(guī)章制度。

　　3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務(wù)，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。

　　4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的'收費幵票，月底計算送貨人員的送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時間。

　　組長崗位職責 篇2

　　1.監(jiān)督ipqc對生產(chǎn)過程嚴格按檢驗標準執(zhí)行檢驗工作。

　　2.負責指導和調(diào)配ipqc的工作,督促本小組的工作目標達成。

　　3.對ipqc相關(guān)的`報告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報的統(tǒng)計。

　　4.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進、處理。

　　5.負責對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的制程情況的分析改善。

　　6.向主管/經(jīng)理匯報ipqc運作情況和傳達上級指示。

　　7.負責新進ipqc培訓工作。

　　8.辦公區(qū)域“5s”督導,維護。

　　9.完成上級安排的其他工作。

　　10.考核下屬業(yè)績。

　　組長崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；

　　4、監(jiān)督、管理所轄團隊的.kpi完成情況并對其負責；

　　5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

　　組長崗位職責 篇4

　　1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

　　2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

　　3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習有困難學生所進行的輔導工作。

　　4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作。

　　5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分；對問題嚴重的`學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導處。

　　6.根據(jù)學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。

　　7.督促本年級組教師完成學校的各項任務(wù)，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

　　8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想,確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

　　9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學生及教師的問題和困難。

　　10.根據(jù)學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

　　11.完成主管領(lǐng)導和校長布置的其他工作。

　　組長崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)學校的布置，負責主持安排組內(nèi)的工作和活動。督促本組教師按要求完成學校下達的各項任務(wù)，協(xié)調(diào)本組的各項工作。

　　2、負責主持和組織以年級為單位的.各項活動，如家長會、全組教師的有關(guān)活動。

　　3、督促本年級科任教師執(zhí)行崗位職責，負責檢查有關(guān)工作，按要求向校行政反映情況，提出獎勵的建議意見。

　　4、安排和督促好辦公室的值日工作，要求值日教師做好清潔衛(wèi)生工作和放學后關(guān)好門窗、電源。

　　5、關(guān)心本組教師思想、工作、生活及健康狀況，增進團結(jié)，嚴格紀律，遵守師德規(guī)范，積極向?qū)W校反映教師的意見和建議，正確做好學校領(lǐng)導的意見的傳達和解釋，起好橋梁作用。

　　6、關(guān)心本組各班的班隊建設(shè)。

　　7、配合學校支部、行政、工會搞好文明創(chuàng)建工作。

　　組長崗位職責 篇6

　　1、帶領(lǐng)本備課組教師認真學習教學大綱，鉆研教材，組織本組教師討論學期教學計劃，并督促執(zhí)行。

　　2、在遵循統(tǒng)一性的原則下，定期組織并主持備課組教師的`集體備課活動。

　　3、負責檢查并督促組內(nèi)教師按規(guī)范要求寫好備課教案，同時對組內(nèi)教師的課堂教學情況進行調(diào)查研究，提出改進意見。

　　4、認真組織本組教師進行公開課、示范課及說課和評課活動，及時記錄、反饋，跟蹤改進情況。

　　5、協(xié)助教研組長抓好本年級選修課、活動課和學科競賽輔導活動，落實本年級本學科學習有困難的學生的補缺補差工作。

　　6、認真組織全組教師從事教育研究，撰寫教研論文。有組織、有計劃地進行課題研究。帶頭進行教改實驗，及時總結(jié)并積極推廣先進的教學經(jīng)驗。

　　7、協(xié)助教研組長做好教學常規(guī)檢查。做好本學科教學資料的收集并及時交給教研組長。

　　8、制定本年級本學科“雙基”教學的基本要求，并采取切實措施加以落實。

　　9、負責本年級本學科教學的檢測與評估。

　　10、完成學校相關(guān)部門交辦的其他工作。

　　組長崗位職責 篇7

　　.按照生產(chǎn)計劃提前安排各項生產(chǎn)準備工作，為各工序做好物料工裝準備。負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的.所有人員調(diào)度和管理工作，組織好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

　　2.搞好在制品半成品的管理工作，現(xiàn)場輔導員工各項實操技能，監(jiān)督各個工序嚴格按照《作業(yè)指導書》操作生產(chǎn)，使生產(chǎn)處于有效控制，

　　3.負責定置擺放規(guī)劃，及時控制各種生產(chǎn)物資損耗數(shù)量和追蹤物資流向，核實物資數(shù)據(jù)，特殊情況及時反映。

　　4.適時制止所轄班組內(nèi)各項違規(guī)行為，并加以正確指導。

　　5.及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。

　　6.完成車間主管布置的其它任務(wù)。

　　組長崗位職責 篇8

　　1.帶領(lǐng)科組成員學習，貫徹教育方針政策，學習教育理論，以樹立正確的教育思想和觀念，管教管導，做好教書育人。

　　2.執(zhí)行學校的業(yè)務(wù)學習計劃，并做好本科組教師的思想工作和業(yè)務(wù)進修提高工作。

　　3.負責組織開展本組的教研活動。組織學習本學科教學大綱和教材，明確本學科的任務(wù)和各年級的教學進度、要求。確定本科組每學期的'科研課題、公開課，及時總結(jié)交流教學經(jīng)驗，確定全組或備課組或個人每學期的研究課題；指導備課組長組織集體備課和安排好教學進度；組織好本組的“以老帶新”工作，幫助教學上有一定困難的教師提高教學水平；協(xié)助教務(wù)處實施“園丁工程”計劃，組織科組開展校際教研活動。

　　4.負責制訂科組計劃，并檢查落實情況，期末做好總結(jié)。每個月向教務(wù)處書面匯報一次科組工作情況。

　　5.組織本科組教師指導學生開展學科課外活動和課外閱讀，舉辦學科競賽。

　　6.帶領(lǐng)本科組教師進行學科教學改革和教學科研，積極推選現(xiàn)代化教學，努力提高教學質(zhì)量。

　　7.按照學校評選先進科組的各項要求，全面貫徹落實其中的內(nèi)容，帶領(lǐng)全組同志創(chuàng)建先進科組。

　　8.組織教師做好考試命題、評卷和評定學生學習成績等工作。

　　9.協(xié)助教務(wù)處、總務(wù)處保護、維修、制作本學科的教具、儀器、模型、標本和電教設(shè)備，充分利用它們?yōu)榻虒W服務(wù)。

　　10.協(xié)助教務(wù)處做好教學力量調(diào)配和教師聘任的有關(guān)工作。

　　組長崗位職責 篇9

　　一、 主要工作項目

　　1、 根據(jù)用料需求安排協(xié)調(diào)進料檢驗；

　　2、 審核合格《進料檢驗報告》并歸檔；

　　3、 根據(jù)公司要求對各類材料做可靠性試驗；

　　4、 IQC每日日報表的擬制與提交；

　　5、 統(tǒng)計供應(yīng)商月度來料情況，并進行質(zhì)量評分并提交上級；

　　6、 進料檢驗不合格批的處理及不良反饋；

　　7、 向供應(yīng)商/采購部反饋來料品質(zhì)異常情況；

　　8、 處理生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的來料品質(zhì)不良，并反饋料商作出8D改善報告；

　　9、 對生產(chǎn)過程中選出的來料不良進行確認，并反饋料商8D改善報告；

　　10、 供應(yīng)商到廠解決來料問題的接待及聯(lián)絡(luò)和跟進結(jié)果；

　　11、 工程變更的傳達與跟進；

　　12、 工程圖紙的`更換與保管；

　　13、 量規(guī)儀器的管理；

　　14、 IQC辦公室的文件管制：分類、保存、儲存及銷毀程序執(zhí)行。

　　二、 工作權(quán)限

　　1. IQC檢驗員日常工作監(jiān)督及安排；

　　2. 根據(jù)來料及生產(chǎn)情況對檢驗員加班、連班提報權(quán)；

　　3. 對檢驗員每天工作完成進度匯報權(quán)；

　　4. 對檢驗員工作中實際操作指導及糾正權(quán)；

　　5. 對IQC檢驗員當月的考勤效評比呈報審批；

　　6. 對供應(yīng)商反饋不良材料在限期內(nèi)不回8D報告或未作改善措施的供應(yīng)商有權(quán)拒檢；

　　擬制： 審核： 批準：

　　7. 接到生產(chǎn)單位投訴時應(yīng)立即和當事檢驗員進行核對不良狀況，并及時作出相應(yīng)的措

　　施，同時知會供應(yīng)商進行改善；

　　8. IQC檢驗員違規(guī)作業(yè)時或出現(xiàn)質(zhì)量事故時，有權(quán)用時作出相應(yīng)的處罰指令，申請對

　　IQC檢驗員解聘、調(diào)離、降職的權(quán)限；

　　9. 對IQC申請加班、請假、辭職的審核與呈報。

　　三 、崗位責任

　　1.每天準時提交日報表；

　　2.對檢驗員反饋來料品質(zhì)不良確認負責；

　　3.對所有IQC資料信息整理及更換負責；

　　4.對已更改資料信息及時傳達給檢驗員及跟進負責；

　　5.對進料檢查報告錯漏審查負責；

　　6.對制造反饋來料不妨的確認及跟進負責；

　　7.對后工序投訴負責；

　　8.對IQC負責；

　　9.認真做好上級交辦的事項。

　　擬制： 審核： 批準：

　　組長崗位職責 篇10

　　1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排，組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃，

　　實驗計劃，選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導計劃等，經(jīng)教研組長審定，報送教務(wù)處。

　　2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結(jié)合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題，確定備課組的研究課題，特別要加強課堂教學和分層教學的研究。

　　3.確定并具體開展本年級本學科的`選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導等活動。各項活動必須做到定人員、定內(nèi)容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗，爭取創(chuàng)出本組的特色。

　　4.組織本組教師進行集體備課，每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動，其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務(wù)處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。

　　5.確定本學科的日常作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量，按教務(wù)處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量，提高練習的質(zhì)量，逐步建立試題庫，提高效率，減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關(guān)情況報教研組長進行分析研究，提出改進措施，以進一步提高教學質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關(guān)系。

　　7.完成教研組和教務(wù)處布置的其他工作。

　　組長崗位職責 篇11

　　1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財務(wù)部骨干力量，工作地點：廣州;

　　2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復(fù)核其他海外總賬會計工作;

　　3、根據(jù)公司的管理制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的`財務(wù)流程審核工作;

　　3、負責海外公司各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

　　4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;

　　5、次月初出具財務(wù)報表及財務(wù)分析報告;

　　6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務(wù)報表審計、報稅工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　組長崗位職責 篇12

　　1、負責車間現(xiàn)場員工的工作安排；

　　2、負責控制各項生產(chǎn)消耗、杜絕浪費、充分調(diào)動和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動效率；

　　3、遵守各項安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作；

　　4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題，應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對，并及時向上級領(lǐng)導如實匯報；

　　5、負責車間產(chǎn)品統(tǒng)計；

　　6、維護正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序，聽從領(lǐng)導正確的指揮，服從管理，嚴格遵守管理規(guī)范的`要求；

　　7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進行崗位職責、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓；

　　組長崗位職責 篇13

　　產(chǎn)品設(shè)計組長任職資格：

　　1、具有5年或以上電子連接器開發(fā)經(jīng)驗，可帶隊完成連接器開發(fā)工作，具有fpc、ffc小間距電子連接器、大電流連接器和汽車連接器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉連接器相關(guān)國際、國家、行業(yè)技術(shù)標準；

　　3、熟知iatf16949技術(shù)標準要求與相關(guān)技術(shù)工具運用；

　　4、熟知電子連接器產(chǎn)品設(shè)計與過程工藝；

　　5、熟知連接器塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關(guān)的材料、模具、工裝、電鍍知識；

　　6、具有良好的語言表達能力和外語能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織團隊協(xié)作的`能力；

　　7、具備良好個人品格與職業(yè)操守，較強的工作責任心和抗壓能力；

　　任職資格：

　　1、具有5年或以上電子連接器開發(fā)經(jīng)驗，可帶隊完成連接器開發(fā)工作，具有fpc、ffc小間距電子連接器、大電流連接器和汽車連接器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉連接器相關(guān)國際、國家、行業(yè)技術(shù)標準；

　　3、熟知iatf16949技術(shù)標準要求與相關(guān)技術(shù)工具運用；

　　4、熟知電子連接器產(chǎn)品設(shè)計與過程工藝；

　　5、熟知連接器塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關(guān)的材料、模具、工裝、電鍍知識；

　　6、具有良好的語言表達能力和外語能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織團隊協(xié)作的能力；

　　7、具備良好個人品格與職業(yè)操守，較強的工作責任心和抗壓能力；

　　組長崗位職責 篇14

　　一、配料員工作職責

　　1、負責公司食品加工車間的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作。

　　2、做好配料記錄，打掃好輔料房的衛(wèi)生。

　　3、做好配方的保密工作,配料人員必須遵守公司的各項保密規(guī)定，嚴禁配方外流或借給無關(guān)人員瀏覽。

　　4、進崗前按規(guī)定著裝（工作服、鞋、帽、口罩），進崗后做好配料室、設(shè)備清潔衛(wèi)生并做好操作前的一切準備工作。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)通知單和公司配方通知單按規(guī)定程序領(lǐng)取物料。

　　6、嚴格按工藝流程和稱量配料標準操作程序進行配料。

　　7、操作中要重點控制添加劑用量、混料時間長短，保證混料質(zhì)量符合標準。

　　8、配料完畢，按規(guī)定進行物料堆放，并認真填寫各項記錄及批次。

　　9、根據(jù)領(lǐng)料單進行領(lǐng)料和發(fā)放。

　　10、負責倉庫物料擺放、保管，防止過期和變質(zhì)；

　　11、協(xié)調(diào)采購、質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)前備料及質(zhì)量檢測。

　　12、定期進行倉庫物資盤存，做到賬、物、卡一致，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告上級。

　　13、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費。

　　1、每天做好工作記錄總結(jié)，填好ISO9000記錄表格。

　　2、重點食品添加劑、色素、亞硝等由專人保管，實行領(lǐng)用登記制。

　　3、每天所有鹽、糖等大料日清日畢，磷酸鹽等小料周清周畢。

　　4、每天輔料質(zhì)量狀況實行日報制。及時制作和上報報表，測算成本。

　　三、 輔料質(zhì)量管理

　　1、配料房內(nèi)的所有輔料，必須按ISO9000要求擺放，離地、離墻。

　　2、每天未用完的輔料，必須重新封好輔料口。

　　3、配料房內(nèi)出現(xiàn)異常輔料時，必須及時上報。若由于未及時上報造成的損失，則由直接責任人賠償。

　　4、所配輔料若出現(xiàn)異常狀況，應(yīng)在第一時間內(nèi)，上報公司的技術(shù)主管，若因未及時上報而造成的'損失，責任人承擔20%損失。

　　5、每天檢查配料房所有輔料的保質(zhì)期限，杜絕輔料房出現(xiàn)超出保質(zhì)期的輔料。長期閑置的輔料，按規(guī)定時間清理出輔料房。

　　四、配料房的衛(wèi)生管理

　　1、配料房內(nèi)的衛(wèi)生，每天必須打掃；操作臺必須保持清潔。

　　2、每周必須進行一次大掃除。

　　3、在衛(wèi)生打掃過程中，不得用水直接沖冼易接觸輔料的地方。

　　4、每天下班前清潔設(shè)備及配料工具，烘干待下次使用。

　　進入配料房人員，由公司授權(quán)，所有進入配料房人員，由配料員進行監(jiān)督，出現(xiàn)異常狀況，按相關(guān)制度處理。

　　六、配方管理要求

　　1、配方是公司絕密性文件，由公司授權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得隨意查看。

　　2、若有違返上述規(guī)定者，按公司規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重者按保密協(xié)議的相關(guān)條款和《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第二條、第三條，追究法律責任。

　　組長崗位職責 篇15

　　1、 車位組長是車間生產(chǎn)小組的責任人、要負責組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導、品質(zhì)控制、機器設(shè)備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務(wù)。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內(nèi)當天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設(shè)備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設(shè)備是否切斷電源后才能離開;

　　2、車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設(shè)置的崗位只有車位組長、中查員、收發(fā)員、車位工四種，車位組長每天都要根據(jù)實際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作，合理的`使用人力與物力資源;

　　3、車間組長在接到上級的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實際情況去安排生產(chǎn)任務(wù);

　　4、組長在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會做好記錄，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

　　5、組長在做好生產(chǎn)板后，應(yīng)及時的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程，然后著手領(lǐng)取裁片、物料、輔料等，做好各種開款前的準備工作;

　　6、當接到已獲批核的生產(chǎn)板后，組長要參照樣衣、對照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會議，就所要開款的工藝要求、批板意見、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;

　　7、對于剛開流水的各款，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查、指導和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求，須及時發(fā)現(xiàn)問題、及時加以解決;

　　8、對組上所生產(chǎn)的各款，組長必需親自檢查每件成品的質(zhì)量，同時尚需針對第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時解決，以減少不必要的返工發(fā)生;

　　9、當本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長收集好后交于尾部收發(fā)。若尾部存在退返車間返工的成衣時，首先須由所屬的組長簽收后，然后才能由組長安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進行返工，否則由于組長安排不及時而導致的成衣抽紗、油污、污跡等不良后果，都將由組長自行負責;

　　10、組長在車間所開各款將要完成70%時就要著手準備新款的上線工作，且當各款完成后還要及時整理好紙樣、樣衣及多余的物料、輔料退倉或交給相應(yīng)部門保管;

　　11、組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務(wù)的安排服裝廠。

　　組長崗位職責 篇16

　　1、負責ios平臺直播架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；

　　2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；

　　5、負責ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作；

　　4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統(tǒng)招一本學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、必須有過團隊管理經(jīng)驗，帶過5人以上的團隊；

　　3、c++基礎(chǔ)扎實，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設(shè)計能力；

　　4、有扎實的'objective—c語言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡�編程思想和設(shè)計模式，熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù)；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

　　6、英語良好，能閱讀英文資料；

　　組長崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。

　　2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。

　　3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應(yīng)癥及其它病種數(shù)據(jù)。

　　4、定期電話回訪適應(yīng)癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備。

　　5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的`活動。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、親和力強。

　　2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

　　3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。

　　4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　組長崗位職責 篇18

　　崗位職責

　　1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；

　　任職要求

　　1、年齡35歲以下，中專或以上學歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；

　　4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。

　　組長崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團隊可以同時開展多個項目的研究工作；

　　3、可以運用qbd的`理念，進行doe設(shè)計，優(yōu)化各個反應(yīng)的工藝；

　　4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關(guān)專業(yè)，碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應(yīng)類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　組長崗位職責 篇20

　　工作內(nèi)容：

　　1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶進行投放策略的`梳理和賬戶搭建；

　　2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

　　3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；

　　4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關(guān)系；

　　5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；

　　2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務(wù)經(jīng)驗；

　　3、良好的表達能力和管理能力；

　　4、抗壓性強、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。

　　組長崗位職責 篇21

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理工作

　　（1）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標準，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設(shè)；

　　（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓及團隊文化建設(shè)工作；

　　（3）協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實施；

　　（4）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果；

　　2、開發(fā)測試過程管理

　　（1）根據(jù)機電測試計劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時完成工作任務(wù)；

　　（2）參與需求及設(shè)計評審工作，整理、匯報評審結(jié)果；

　　（3）對產(chǎn)品機電測試過程進行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求；

　　（4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過程進行管理，按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù)；

　　（5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；

　　（6）組織知識產(chǎn)權(quán)申請報批等工作；

　　3、指導下屬工程師

　　（1）定期檢查測試人員的.工作，防止其偏離既定方向；

　　（2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的難題；

　　（3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

　　（4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施；

　　任職要求：

　　1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；

　　2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標準；

　　3、機電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機電測試按照計劃執(zhí)行，控制機電測試進度及風險預(yù)防；

　　4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、機電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導積累；

　　6、機電測試團隊領(lǐng)導力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè)；

　　7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗

　　8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　組長崗位職責 篇22

　　送貨組組長崗位職責

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關(guān)規(guī)章制度。

　　3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務(wù)，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。

　　4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的'送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時間。

　　組長崗位職責 篇23

　　事后監(jiān)督組長崗位職責

　　1.負責組織事后監(jiān)督和匯兌事后的檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的`履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構(gòu)報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構(gòu)查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業(yè)務(wù)檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組長崗位職責 篇24

　　值長組組長崗位職責

　　1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負責調(diào)整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。

　　5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的`設(shè)備試驗和反事故演習活動。

　　7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。

　　組長崗位職責 篇25

　　一、貫徹上級和學校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學校中心、重點工作，制訂工會學期工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。

　　二、承擔教代會工作機構(gòu)的職責，督促全面實行校務(wù)公開工作，健全各項民主管理制度，參與審議學校重大決策，督促學校行政落實教代會的各項決議。

　　三、協(xié)助學校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會主義勞動競賽和評先評優(yōu)活動。

　　四、積極發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會職能，經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關(guān)心教職工的工作、學習和生活，協(xié)助學校行政處理好教職工在工作、學習和生

　　活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的.合法權(quán)益。

　　五、組織好教職工的文化、技術(shù)學習和文體娛樂活動，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動，活躍校園文化生活。

　　六、做好工會的組織建設(shè)工作，加強工會干部的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，搞好工會干部的教育、培訓工作，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

　　七、抓好工會的財、物管理工作，按照財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。做好工會的文書、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學校黨總支和上級工會交辦的其他任務(wù)。

　　組長崗位職責 篇26

　　崗位職責

　　一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)教職工的團結(jié)。

　　二、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作。

　　三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。

　　四、動員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動，組織本小組的`教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課余文化生活。

　　五、經(jīng)常征求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關(guān)注的熱點和難點問題，維護教職工的合法權(quán)益，為學校領(lǐng)導的正確決策提供依據(jù)。

　　六、積極參加工會委員會召開的有關(guān)會議，認真貫徹落實會議精神。

　　組長崗位職責 篇27

　　1、熟悉手機外殼組裝或注塑工藝流程，能有效管控制程品質(zhì)，獨立處理生產(chǎn)中的品質(zhì)異常;

　　2、具有現(xiàn)場管理能力，以身作則，帶領(lǐng)團隊抓好品質(zhì)，提高效率;

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，培訓指導和監(jiān)督員工高效完成各項生產(chǎn)任務(wù);

　　4、具有較高的`執(zhí)行力，能夠服從安排，聽從指揮，高效的完成本職工作;

　　組長崗位職責 篇28

　　1、按生產(chǎn)計劃指標，合理安排生產(chǎn);

　　2、負責當班工作任務(wù)分工，合理安排人員;

　　3、指導和督促工人規(guī)范操作作業(yè)，落實各項公司規(guī)章制度的執(zhí)行，進行現(xiàn)場檢查，糾正違章作業(yè)現(xiàn)象;

　　4、提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，降低生產(chǎn)成本;

　　5、當班7S工作的檢查和維護。

　　組長崗位職責 篇29

　　一、加強教研組思想建設(shè)

　　組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

　　二、加強教研組常規(guī)管理

　　1、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。

　　2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。

　　3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

　　4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

　　三、加強教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

　　每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的.帶教工作等。

　　四、加強備課組管理

　　審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關(guān);指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動。

　　五、嚴格執(zhí)行學校考試管理制度

　　根據(jù)學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

　　六、落實與本學科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

　　七、配合教研室落實教材預(yù)定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

　　八、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務(wù)。

　　組長崗位職責 篇30

　　一、全面負責年級工作。圍繞學校工作計劃和目標，結(jié)合年級情況，制定年級組學期計劃和每月工作安排，帶領(lǐng)年級組班主任和教師進行有效的工作，顯現(xiàn)年級工作特色，同時做好學期年級組工作總結(jié)。

　　二、全面了解年級組教師思想、工作、學習、生活情況，積極組織開展各項活動，協(xié)調(diào)處理年級內(nèi)各任課教師之間、教師和班主任之間的關(guān)系，促進年級教師團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動教師積極性，發(fā)揮集體力量，認真做好學校的工作，創(chuàng)設(shè)具有良好風尚的年級組。

　　三、負責本年級常規(guī)教學和復(fù)習備考工作。配合各學科教師組織安排和調(diào)控教學工作，組織安排和調(diào)控學生各種課后學習活動。根據(jù)學校課程建設(shè)要求，協(xié)調(diào)、組織好本年級的教育教學活動。

　　四、抓好年級班主任工作。負責召開年級班主任會議和年級全體教師會議，研究年級教育教學、學生思想教育和組織管理工作。督促班主任制定實施班級工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況。做好本年級班級工作、學生狀況、學習質(zhì)量的.分析評價。

　　五、努力抓好和提高年級教學質(zhì)量，努力實現(xiàn)和超額完成學校確定的學習質(zhì)量目標。

　　六、負責召開年級學生會、家長會和家校溝通工作。負責抓好年級學生的政治思想、行為規(guī)范、學習習慣態(tài)度等教育，負責做好年級家校溝通和家庭教育指導，督促班主任做好家訪、電訪工作。

　　七、負責組織年級內(nèi)學生的各類活動（如：組織軍訓、志愿者、公益勞動等社會實踐活動，并負責學生活動期間的安全教育管理）。

　　八、負責組織與抓好年級的廣播操、眼保健操、體鍛活動、衛(wèi)生保潔等常規(guī)管理工作。

　　九、組織做好本年級各類先進個人、先進集體的評選和申報工作。

　　十、及時處理本年級違紀事件和意外事件，遇有嚴重違紀行為、重大意外事件及時向?qū)W校及有關(guān)部門反映，調(diào)查情況、協(xié)調(diào)處理。抓好年級住校生的教育管理工作。

　　十一、配合共青團和少先隊開展和指導本年級的團隊活動，加強團隊組織建設(shè)。指導和配合年級學生分會開展工作，充分發(fā)揮其主體作用，組織好年級學生的自主教育工作。

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