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地產渠道專員崗位職責（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的地產渠道專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
地產渠道專員崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加項目銷售范圍;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的.長期合作。
任職資格:
1、有無經驗均可，有房地產等相關經驗優先;
2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先，可接受無工作經驗者;
3、反應敏捷表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神;
地產渠道專員崗位職責 篇2
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標；
2、行業推廣渠道發展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的`領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標。
地產渠道專員崗位職責 篇3
崗位職責:
1、通過多種渠道拓展客戶、客戶關系維護等工作;
2、商場社區展點、推介會、圈層私宴、企業團購、商家植入等營銷拓展活動執行工作;
3、為客戶介紹項目情況,吸引客戶到訪。
任職要求:
1、大專及以上學歷,個人形象良好,親和力強;
2、性格外向,思維活躍,善于表達和溝通;
3、吃苦耐勞,勤奮踏實,積極向上。
地產渠道專員崗位職責 篇4
1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷售指標完成過程進行指導、監控、調整。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進行考核激勵。
3、根據公司關了制度,對負責的管理區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負責銷售費用預算和合同的'審定監控,并對回款負責。
6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。
7、負責區域的公共關系,搞好與當地政府和各類機構的關系,樹立良好的企業形象。
地產渠道專員崗位職責 篇5
崗位職責：
1、建立行銷隊伍并進行培訓；
2、積極挖掘尋找客戶，進行客戶資源的開拓；
3、根據公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶，引導客戶到案場了解項目；
4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的'其他工作。
任職要求：
1、具有相同崗位工作經驗，在巴中本地有資源者優先；
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；
4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協作，有激情，有狼性；
5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力：
6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。
地產渠道專員崗位職責 篇6
1、在渠道經理的帶領下開展工作，建立渠道、培訓渠道、維護渠道；
2、負責項目各渠道合作方的對接工作；
3、收集客戶和市場信息，并能歸納整理為自己和公司所用；
4、按公司要求完成市場調研或領導交辦的其他工作；
5、按公司要求參加業務學習和討論，并能通過學習和討論使自己不斷提高業務素質；
6、按公司要求認真及時進行工作統計、總結、匯報；
任職要求：
1、25歲以上，形象氣質佳，大專學歷以上；
2、資方收購項目銷售優先，熟悉城南高新區或天府新區優先；
3、房地產從業經驗1年以上，渠道銷售經驗優先；
4、抗壓能力強、情商高、做事沉著穩重，有服務意識；
5、責任心強、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的'協作關系；
6、有不斷學習新知識和市場信息，提升自身的專業能力與職業素質的意識與要求。
地產渠道專員崗位職責 篇7
一、崗位職責：
1、根據營銷計劃，完成公司所有樓盤銷售指標；
2、搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
3、積極開拓市場，做好客戶資料的.收集與整理；
4、通過拜訪及電話拜訪客戶，建立與維護客戶關系，增加售樓處來人；
5、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
6、完成上級領導規定的銷售任務和其它事宜。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有意向從事房地產銷售工作，有無經驗均可；
3、品貌端正、親和力佳、服務意識好；
4、勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；
5、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；
6、熱愛地產渠道銷售工作，踏實肯干、執行力強；
地產渠道專員崗位職責 篇8
職位描述：
1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；
2、負責項目客戶的.拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；
3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；
4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；
任職要求：
1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；
2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；
3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；
4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。
地產渠道專員崗位職責 篇9
1、負責團隊組建、培訓、梯隊建設等本體建設工作的有效落實；
2、負責根據項目營銷節點編制各階段渠道工作計劃，上報領導執行；
3、負責開展調研，依據市場反饋階段性調整渠道工作內容；
4、根據營銷部績效考核制度，負責部門人員的績效考核及考核評定，及時向上級反饋考核結果，對員工的獎勵、處罰、升職、勸退等作出建議；
5、負責與營銷部各模塊溝通、協調工作，建立渠道部對接協作的.工作標準；
6、負責與銀行、政府、外部拓展資源等相關單位的聯絡，促進各項產品推廣工作的順利進行；
7、負責建立項目企業渠道資源庫、拓客外聘團隊資源庫；
8、負責部門日常行政管理，根據公司各項制度嚴格控制管理費用；
9、上級交辦的其它工作任務。
地產渠道專員崗位職責 篇10
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
3、積極貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結經驗、找出存在的'問題，提出改進工作的意見和建議。
5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。
6、權責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。
7、獎罰分明、及時—— (承諾的東西一定要及時兌現)。
8、突發狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
地產渠道專員崗位職責 篇11
一、崗位職責：
1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；
2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監督實施；
4、渠道團隊的建設及人才培養；
5、負責協調團內內外關系。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的'渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；
4、良好的職業態度和專業的職業操守；
地產渠道專員崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務（內場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。
崗位優勢：
1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；
2、有較強的'溝通能力和應變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
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