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行政店長崗位職責 （通用14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政店長崗位職責 1
1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監督管理;
2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);
3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;
4、公司各部門涉及行政工作的協調與監督;
5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;
6、負責公司行政會議的安排與組織;
7、領導安排的'其他工作。
行政店長崗位職責 2
1、行政制度建設：協助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導、評估、監督執行。
2、會務工作：負責組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;
3、檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;
4、資質證照管理：負責辦理公司的營業執照、各種資質證書的`年檢、變更管理;
5、其他：負責上級交辦的其他工作。
行政店長崗位職責 3
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;
4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的'協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
行政店長崗位職責 4
1、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。
2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。
3、負責工傷處理及勞動關系管理。
4、及時、妥善處理突發事件，有效解決異常工作事項。
5、及時完成上級交辦的各項工作。
行政店長崗位職責 5
1、制定公司人力資源戰略、組織建設等方面的工作并組織實施。致力于提高公司的綜合管理水平。
2、負責公司文化建設，制定企業文化建設方案及落地實施的'措施。
3、負責制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4、不斷推進并完善提高績效考核工作。
5、制定公司及各部門的培訓計劃和培訓方案并組織實施。
6、組織公司員工開展各項集體文化活動。
7、負責公司日常行政事務工作。
行政店長崗位職責 6
1、制定、執行并完善公司的人力行政管理制度與計劃，培訓與發展，薪酬與績效評估，企業文化建設等方面的管理工作；
2、組織并負責進行招聘、培訓和績效考核等工作；組織公司內部各項文體活動;
3、審核員工入職、轉正、異動、離職等手續，并完善優化相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工考勤管理及統計等工作；
5、公司會議室、培訓室使用管理，及好各類例會的.通知和提案收集工作，落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況；
6、員工宿舍日常管理及監督；
7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。
行政店長崗位職責 7
崗位職責:
1. 維持店內良好的銷售業績;
2. 嚴格控制店內的損耗;
3. 維持店內整齊生動的`陳列;
4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5. 維持商場良好的顧客服務;
6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7. 審核店內預算和店內支出。
崗位要求:
1、男女不限，大專及以上學歷，35歲以下，五官端正，良好的表達能力;
2、五年以上工作經驗，至少2年銷售管理經驗;
3、具備基本服務禮儀和技巧，良好的執行力和團隊意識;
4、身體健康，態度積極，誠信敬業，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好;
5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理超市日常工作。
行政店長崗位職責 8
職位描述：
1、完成門店年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；
2、通過對市場信息的調研和分析，了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求，從而制定出詳細的、符合實際的'銷售計劃，努力擴大產品的市場份額；
3、根據銷售目標的具體要求，帶領銷售團隊按照銷售計劃所規定的步驟，組織必要的人力和相應的資源投入銷售活動，從而完成銷售計劃；
4、有獨立的文創、樂器進貨、銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
5、市場推廣活動方案的制定和執行，高端活動的執行和規劃，積累客戶資源；
6、做好目標消費群調查和特定消費群跟蹤調查；
7、組織品牌工作體系，對銷售團隊進行有效管理和培養；
8、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具有文創產品、音樂產品（唱片、黑膠、樂器）的采購或店鋪管理經驗優先。
2、年齡段在30~45歲，形象氣質佳。
3、能承受一定的工作壓力，有較好的溝通能力和帶領團隊的能力。
4、具有較強營銷、客戶維護和業績追蹤意識。
5、具備較強的應變及危機處理能力。
6、3年以上店鋪管理經驗。
行政店長崗位職責 9
1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；
2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規范》經營藥品；
3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實，監督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；
4、貫徹執行規范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；
5、具備良好的.溝通協調能力，專業知識掌握扎實；
6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協調管理層與執行層間的關系；
8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和管理店內商品的物價。
行政店長崗位職責 10
崗位職責:
1、制定并達成各項經營業績指標;
2、商品的進銷存及結構管理;
3、建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象;
4、嚴格控制各項成本，降低損耗;
5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;
6、主持門店的日常營運工作;
7、及時處理顧客投訴及意見。
任職要求:
1、24-40歲，高中及以上學歷;
2、5年以上零售業工作經驗，至少三年以上超市管理經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的.各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
行政店長崗位職責 11
崗位要求：
1、負責門店運營運營體系的簡建立和落實，推行標準化；
2、負責門店日常運營管理工作，各項營銷策略的實施，業績達成；
3、做好日常業績目標管理，培養新進員工，搭建店面骨干梯隊；
4、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、妥善處理顧客和服務工作中所有售后，傳遞公司專業優質服務理念；
6、負責公司品牌文化的傳播，關注用戶體驗。
職位要求：
1、具有較強的溝通協調能力至少3年以上的'餐飲門店管理經驗；
2、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；
3、認同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。
行政店長崗位職責 12
職責描述：
負責門店業績、營運及人員管理工作：
1、通過目標管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業績目標的達成；
2、做好門店陳列、衛生、現場等管理工作，保證門店呈現良好形象；
3、對門店人員進行排班，統籌管理門店人員工時、考勤、績效等；
4、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓等工作，確保門店人才梯隊建設的完善性。
職位要求：
1、大專以上學歷，20—28歲；
2、1年以上門店管理經驗；
3、具備強烈的'責任心，抗壓能力強；
4、干練自信，具備一定的人際影響能力；
5、具備鞋服類門店管理經驗者優先。
行政店長崗位職責 13
職位要求：
1、高中以上學歷，22——32歲，形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務經驗；
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；
4、熱愛服裝行業，親和力強。
崗位職責：
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定，服從店長管理，努力完成銷售任務；
2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務；
3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進；
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等；
6、注重宣傳和維護企業的品牌形象；
7、完成上級領導交付其他工作任務。
行政店長崗位職責 14
崗位要求：
1、大專以上學歷，25——35歲，形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、5年左右服裝行業工作經驗，3年以上銷售管理經驗；
3、有優秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協作精神、親和力等；
5、具備良好的職業態度及工作熱情，愿與公司共同發展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達銷售任務；
3、負責管理日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工動態，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列；
6、協助上級處理與改善專柜運作的.問題；
7、協助上級與所在商場維護、保持溝通與協調；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
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