建筑設計管理崗位職責
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建筑設計管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑設計管理崗位職責1
工作職責：
1、負責項目勘察、設計、圖審及技術咨詢等單位的管理
2、負責項目方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續(xù)。
3、組織內部技術論證會，落實項目有關行業(yè)和技術標準；
4、參與項目實施過程中涉及變更，技術方案的審查，建立設計變更臺賬；
5、參加工程項目各階段驗收；
6、負責項目建設信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
任職資格：
1、建筑設計相關專業(yè)本科學歷；
2、相關工作經驗五年以上；
3、有業(yè)主方工作經驗的優(yōu)先；
4、年齡不超過35歲。
5、具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。
建筑設計管理崗位職責2
崗位職責：
（1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作；
（2）協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等；
（3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)；
（2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件；
（3）3年及以上設計院（所）建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先；
（4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；
（5）有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。
建筑設計管理崗位職責3
崗位職責：
（1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作；
（2）協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等；
（3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)；
（2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件；
（3）3年及以上設計院（所）建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先；
（4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；
（5）有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。
建筑設計管理崗位職責4
職責描述：
1、參與編制公司建筑專業(yè)的設計標準，完善公司產品線配置標準；
2、負責建筑設計管理及各相關設計專業(yè)的組織協(xié)調工作；
3、管理外部設計單位；
4、管理項目公司設計流程；
5、協(xié)調和配合公司其他部門的相關工作。
任職要求：
1、建筑學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上設計院和房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗；
3、熟悉房地產操作管理流程；
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標；
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。
建筑設計管理崗位職責5
崗位職責：
1、收集項目當?shù)貙?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業(yè)設計前置條件。
2、參與項目前期調研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據(jù)公司及市調成果管理、控制各階段成果；
3、根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。
4、項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構對設計的意見和建議。
5、建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調和設計成果質量的控制和審核；
6、協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的各種技術問題；
7、對項目發(fā)包、采購給予技術支持；
任職要求：
1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先；
2、 5年以上甲級設計院或房地產公司經驗；
3、了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規(guī)范；
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。
5、能夠熟練使用相關設計軟件，具備設計成果審核書面化能力；
建筑設計管理崗位職責6
職責描述：
關鍵從業(yè)經歷：有甲乙方多年同行業(yè)從業(yè)經歷，有房地產各種類型的建筑設計經驗優(yōu)先
1、概念階段設計及規(guī)劃設計，開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作；
2、編制總體設計計劃，取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制，并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度；
3、建筑專業(yè)的.全流程設計管理，
4、材料選型封樣，配合參與裝修方案的確定，材料、設備的選樣選型，協(xié)助匯總建筑材料樣板，跟蹤移交項目部，檢查移交記錄；
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作；
6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數(shù)等資料，并對上述資料進行審核；
7、參與本項目設計單位進行考察和推選；
8、參與項目專項工程的驗收，編寫項目的設計管理專題總結，配合其它部門解決相關技術問題。
任職要求：
1、建筑設計相關專業(yè)全日制碩士學歷。
2、10年以上房地產企業(yè)相關工作經驗，熟練掌握相關專業(yè)設計工作的業(yè)務知識。有甲乙方各種類型建筑設計經驗；有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通管理協(xié)調能力與團隊合作精神。
4、熟練建筑設計過程，對項目的整體規(guī)劃及單體設計具有較強的把控能力。
5、熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。
6、具備建筑專業(yè)高級工程師職稱或執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。
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