服裝廠崗位職責推薦
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的服裝廠崗位職責推薦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝廠崗位職責推薦1
按設(shè)計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實樣（含修剪樣）。
負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。
按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
在工作過程中，必須與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。
服裝廠崗位職責推薦2
1、全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。
3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃。
4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單。
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費。
7、安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
服裝廠崗位職責推薦3
負責制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施。
負責設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。
負責設(shè)計部門的`日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。
負責組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向。
負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
負責對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責推薦4
負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風。
格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設(shè)計及試制。
每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
負責對本部門人員進行培訓(xùn)、考核。
負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
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