副總經崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的副總經崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經崗位職責1
1.制定公司總體的.idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標，并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。
2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略，負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯(lián)絡、鞏固，對重大項目進行整體管理。
4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。
5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。
6.負責團隊人員培訓、管理及考核。
副總經崗位職責2
工作職責:
1、協(xié)助中心總經理開展相關工作，負責集團營銷銷售管理工作;
2、負責評審項目營銷全景計劃、年度/半年度/季度/月度營銷策略;
3、在集團目標下，負責分解銷售任務，并通過管理確保目標達成;
4、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行各類營銷管理標準、制度;
5、負責根據(jù)集團年度業(yè)績指標制定部門組織架構及團隊建設;
6、負責協(xié)調、整合各類營銷相關資源，幫助推動目標實現(xiàn);
7、負責審定項目各類營銷方案、費用等;
8、負責指導并管控各項目營銷各階段重要節(jié)點的現(xiàn)場;
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業(yè);
2、12年以上房地產營銷工作經驗、8年以上團隊管理經驗、品牌房企管控經歷;
3、熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī)，精通房地產銷售業(yè)務流程及營銷模塊的'運作機制和流程，精通營銷業(yè)務知識;
4、良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌能力;強大的系統(tǒng)思維能力;并且追求卓越的工作表現(xiàn);
5、工作嚴謹細致，匹配綠城企業(yè)文化要求，誠信、沉穩(wěn)、共贏、責任。
副總經崗位職責3
職責描述:
1、參與田園小鎮(zhèn)項目(康文旅)前期拓展及項目落地中以農旅(包含親子、研學、自然教育)業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃;
2、研究國內外各種業(yè)態(tài)(特別是農旅、親子、研學、自然教育類業(yè)態(tài))的市場行情、運作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進到項目中;
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求:
1、36周歲以下;
2、有農文旅類項目策規(guī)劃和招商運作經驗，善于農旅(包含親子、研學、自然教育)、民宿等輕資產業(yè)態(tài)的資源整合;
3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地(目前正在運作的.項目是陜西安康項目).
副總經崗位職責4
職責描述:
1、負責全國市場全面管理和項目承接、開拓;
2、負責公司已承接項目的管理、協(xié)調;
3、負責客戶維護和項目技術支持;
4、確保構件的及時交付和生產原料的'及時采購供應;
5、確保各項目按計劃收款到帳;
6、負責項目供應鏈管理工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上項目管理工作經驗;
2、具備大型企業(yè)項目管理經驗和知識;
3、有上市公司(實體企業(yè))管理經驗者優(yōu)先;
4、具備良好的分析/解決問題能力、領導力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。
副總經崗位職責5
崗位職責:
1、負責醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設備規(guī)劃及需求梳理，參與選型、招采、安裝、驗收等工作;
2、負責醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應保障工作
3、配合建筑設計部門，推進醫(yī)院醫(yī)療專項工程相關工作
4、負責醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作
5、負責醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關的'標準、流程設計和落地實施。
副總經崗位職責6
任職要求:
1、工程造價管理或相關管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、中級以上職稱，具備造價工程師資格證;
3、熟悉工程預結算的編審、工程合同管理、工程招標文件的'編審及流程，熟悉有關法律法規(guī)，熟練操作各類辦公軟件及工程預算軟件;
4、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力，能主持成本控制部日常工作，進行內外部溝通協(xié)調。
5、成本控制與管理工作經驗8年以上，3年同等崗位經歷，需具備大型完整項目(項目立項—竣工結算)成本全面管控經驗(目標成本編制、預結算等);
副總經崗位職責7
崗位職責:
1、向總經理提交重大經營決策方案，擬定分管產業(yè)領域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及目標，并負責經營計劃及目標的具體推行和落實;
2、負責各經營單位的經營情況評估，經營指標考核，以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關注行業(yè)市場動態(tài)，提供經營資訊及建議，對公司業(yè)務經營情況進行量化分析和把控;
4、協(xié)調各部門工作，落實集團經營決策，有效指導下屬部門及單位的'經營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經營管理等本科以上學歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經營管理經驗，有多元化集團公司高層經營管理經驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調能力強，有良好的執(zhí)行能力和判斷能力，工作作風扎實。
副總經崗位職責8
職責描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標等團隊內部宣導、執(zhí)行;
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3.根據(jù)分公司經營目標分解，設定組織目標并達成;
4.各項方案的.宣貫、落地與執(zhí)行;
5.負責團隊的整體搭建，團建活動的組織、開展;
6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3.具備較強的管理和學習能力，思路清晰，邏輯性強;
4.善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔當，執(zhí)行力強。
副總經崗位職責9
1、協(xié)助總經理執(zhí)行公司的各項決議，完成公司作出的經營計劃及總經理安排的各項工作。
2、按照總經理班子的分工安排，督導具體業(yè)務部門的工作，貫徹管理體系中的.責任制，并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。
3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。
4、掌握公司日常經營的具體情況，主持召開相關業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài)，對公司經營管理方針發(fā)表見解，參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。
副總經崗位職責10
1.負責公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。
2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。
3.負責政策、市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
4.負責分支機構的.規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
5.負責編制公司業(yè)務計劃。
6.負責績效考核統(tǒng)計、信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)處理、報表分析等。
7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。
副總經崗位職責11
招聘條件:
1、專業(yè):財務、金融管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經驗:有5年以上出口融資專業(yè)及主管經驗，熟悉賣方應收賬款保理，買方信貸，海外市場融資等業(yè)務。
3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經驗，曾在大型集團公司(銷售額超100億)從事海外融資相關工作，有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務經歷，具備拓海外融資渠道和組建團隊的能力。
4、能夠接受長期出差。
崗位職責:
1、融資支持:利用貿易融資工具支持出口銷售實現(xiàn);提供合理、可行的融資方案，滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務對需要融資項目進行商業(yè)談判，促成交易達成;有效控制融資過程中的風險;
2、融資渠道開發(fā):建立并加強與境內、外出口信用保險機構的合作;建立并加強與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源，以匹配個性化的項目需求;
3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式，支持出口銷售的'實現(xiàn);與金融機構合作創(chuàng)新融資模式，不斷提升融資支持銷售比率;
4、融資平臺的建設與完善:融資平臺建設內容的完善與補充;總結、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經驗。
副總經崗位職責12
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務目標，并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達成業(yè)務目標。持續(xù)開發(fā)并服務企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務、債券業(yè)務、高凈值交易等業(yè)務規(guī)模和收入規(guī)模。
2、負責企業(yè)客戶部的組織建設和管理工作，負責企業(yè)客戶部的業(yè)務支持和協(xié)調工作，負責落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務支持。
4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)客戶部相關工作指引及業(yè)務管理辦法，梳理企業(yè)客戶部營銷服務工作的流程規(guī)范。
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學位，具有金融、營銷、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的`業(yè)務開發(fā)能力和組織管理能力，有3年以上團隊管理經驗，具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。
3、通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、正直誠實，品行良好，具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識，能適應經常出差，能承受高強度高壓力工作，具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;
5、年齡30-40歲。
副總經崗位職責13
一、按照分工負責的`原則，對公司市場開發(fā)、新設項目、財務活動實施管理。
二、根據(jù)公司經營管理目標，采取有效措施，確保分管項目，分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流，規(guī)避經營風險、增收創(chuàng)益、
三、負責審定公司發(fā)展規(guī)劃，經營套項目規(guī)劃，新增管理項目規(guī)劃，協(xié)助總經理正確決策。
四、負責相關信息資源、公共關系資源的儲備、建檔、論證、考查，為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎。
五、負責審定公司年度費用開支，各片區(qū)、各部門預算，在分工的范圍內簽核費用開支。
六、重大財務活動，堅持共同把關原則，協(xié)助總經理提交報告，供公司董事會研究決定。
七、負責提交年度經營配套項目、新增管理項目、財務管理狀況報告。
副總經崗位職責14
1、向總經理負責，協(xié)助總經理確立酒吧的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的.長遠規(guī)劃及年度經營計劃。
2、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經理協(xié)調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經理交辦的其他任務。
副總經崗位職責15
職責描述:
負責線上營銷整合推廣工作，包括品牌推廣策劃，線上線下品牌活動對接，主題活動策劃，專項推廣等工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、5年以上電子商務及相關工作經驗
3、必須有大型互聯(lián)網企業(yè)或家電同行業(yè)工作經驗。(小米、阿里、奧克斯)
4、本科及以上學歷
副總經崗位職責16
1貫徹執(zhí)行xx生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2全面掌握本公司生產運營動態(tài)。
3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。
5對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的`維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。
6每季度組織一次中檢，并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。
7貫徹執(zhí)行xx安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。
8對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
副總經崗位職責17
職責描述：
1、生產、設備安全、環(huán)境保護等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、建立、維護質量管理體系，確保各部門職責、權限規(guī)范化。
3、定期召開相關會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
4、全面負責生產車間的生產運營，做好生產管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平。
5、抓好生產統(tǒng)計分析報告，定期進行生產統(tǒng)計分析，，總結經驗并找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。
6、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少車間的各種成本，確保在提高產量，保證質量的'前提下不斷降低生產成本。
7、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發(fā)生
8、完成領導交待的各項臨時性任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，食品相關專業(yè)。
2、至少三年以上歺飲或食品生產相關管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
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