教務教學崗位職責

    時間:2023-01-29 19:24:45 崗位職責 我要投稿

    教務教學崗位職責

      在日常生活和工作中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的教務教學崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    教務教學崗位職責

    教務教學崗位職責1

      1.開發與維護教師資源。

      2.帶領團隊做好教學服務及續費工作;

      3.監管課程服務和課程項目順利進行。

      4.保證學生上課體驗,保證良好課后教學服務和課程指導。

      5.不斷優化反思老師服務流程以及優化學生服務的流程。

      6.對于教學產品提升不斷提出自己的思考建議。

      7.帶領團隊做好內部管理和分工。

    教務教學崗位職責2

      1.通過與客戶溝通,為vip用戶提供服務咨詢,及時解決用戶提出的問題和要求,獨立處理投訴問題,提高用戶滿意度

      2.配合職業發展顧問跟進課程內容及進度,為用戶提供優質的課程服務

      3.負責用戶數據匯總、分析及回訪工作,根據用戶反饋,對公司產品提出優化建議

    教務教學崗位職責3

      1、在校長的領導下,貫徹執行學校的各項制度,完成學校布置的各項任務;全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。

      2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養方案,抓好各個教學環節,保證教學質量。

      3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的'完成情況,幫助教師改進教學方法,提高教學質量,推廣先進教學經驗。

      4、抓好師資隊伍建設,提出本部教師進修培訓計劃,負責本部引進人才、招聘人員的業務考核和教師聘任工作,向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業務培養、職務晉升、獎懲等工作。

      5、通過各種渠道了解教學情況,及時采取必要措施,以保證教學、管理等各項工作的完成。

      6、主持部門學術交流活動。

      7、制定教學部的有關規章制度,維護正常教學秩序,改善工作環境。

      8、聽取師生對教學部行政工作的意見,做好學期和學年度工作的總結。

      9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。

    教務教學崗位職責4

      1、負責集團成人教育事業部相關教學及教務管理工作;

      2、負責學員數據的收集、統計、分析;

      3、負責成教課程安排及教師安排對接,監督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業情況管理;

      4、關注渠道客戶的服務需求和業務水平,根據需要開展培訓工作,維護客戶關系;

      5、關注合作高校的'服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;

    教務教學崗位職責5

      1、協調處理上級主管部門、實訓基地日常對接工作及學校日常運營管理工作;

      2、根據學校要求,制定合作方案,擬定合作協議;

      3、根據合作方案,具體落實教學管理實務;

      4、教學團隊的監督和考核評價體系的執行,定期對教學質量進行跟蹤并反饋;

      5、負責除教學以外的`學生管理、考證對接,補貼申請等工作;

      6、學校其他運營管理事務。

    教務教學崗位職責6

      -堅持金寶貝課程的核心價值和競爭力

      -執行教務培訓部戰略規劃和工作計劃和實施策略以及方案

      -負責總部教案管理,監督加盟中心內部教案管理

      -實施全國指導師的管理、指導、培訓、評估體系

      -參與和實施新課程、新教案的研發、試驗、培訓和全國推廣

      -從教務的'方面協助公司內其他部門的工作

      -協助中心指導師崗位職責要求

      -建議中心內部培訓方案

      -組織教學月度討論

      -中心拜訪

      -參與和協助各項活動

    教務教學崗位職責7

      1、組織各種高端企業家學員的'教學活動。

      2、策劃和組織各種高端企業家學員的第二課堂。

      3、做好日常的班級管理和學員維護。

      4、協助教學總監設計課程安排方案。

      5、組織學員到國內外進行游學和考察。

    教務教學崗位職責8

      1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;

      2、優化輔導老師標準服務流程;

      3、負責輔導老師的選聘;

      4、組織輔導老師的`崗前、崗后培訓和考核;

      5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;

      6、與產品研發對接輔導老師的需求。

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