社區主管崗位職責
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社區主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
社區主管崗位職責1
1 課程活動服務與管理：研究住戶的課程與活動需求，結合社區目標，開發、鏈接和協調內外部各類資源，建立社區課程活動庫，組織實施各項課程活動服務，并持續優化。
2 俱樂部服務與管理：支持住戶創建和發展各類俱樂部，開展自主活動。
3 義工服務與管理：建立社區義工管理體系，根據住戶需求和社區目標，設立義工項目，開發和鏈接內外部義工資源，進行義工服務的日常管理，包括招募、培訓、使用、評價、獎勵、時間銀行兌換和檔案管理等工作。
4 社區宣傳：發動社區和住戶的合力，創建和發展社區報紙、電臺等社區媒體；負責社區課程活動新聞稿的撰寫，向品宣部門提供宣傳素材。
5 活動檔案管理：創建并維護社區住戶活動檔案，包括各類紙質活動記錄、需求調研記錄、視頻、音頻、影像資料等。
6 捐贈物資管理：合理使用社區獲贈的物資，用于社區的文體活動服務。
7 對課程活動專員進行培訓和督導。
8 物資管理：負責對課程活動的物資進行有效管理。
9 組織業務報表的.填報，進行定期分析，改善課程活動的運營質量及效率。
10 完成領導交辦的其他工作。
社區主管崗位職責2
1、全面負責社區文化活動工作，做好小區物業管理和精神文明建設的宣傳工作。
2、負責擬訂小區社區文化活動的月工作計劃，和年工作計劃，并報行政部審核。
3、推行公司人性化的理念，組織開展聯誼活動和體育競賽，豐富社區活動內容。
4、實行利用社區文化活動場所和會組織文化活動，并注重實施。
5、通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動，倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
6、開辦《小區報》，發揮報刊及宣傳的作用，宣傳物業管理服務法律、法規，物業管理服務知識和小區好人好事。
7、定期進行總結，表彰先進，布置下階段任務，明確活動內容和主題。
8、在有可能的情況下，創辦和管理小區樂隊，提供場地和經費，支持小區成立各種文化活動團體，發現并培訓骨干，充分利用群眾力量開展活動。
9、管理好各種室內活動場地和設施，做到物盡其用。
10、搞好社區公共關系協調工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的.小區形象。
11、完成公司領導交辦的其它工作。
社區主管崗位職責3
職責描述：
1、負責全國網絡推廣、網絡咨詢管理及績效考核制定；
2、負責線上、線下社群的構建和運營，打造有生命力的自組織社群；
3、策劃設施各類社群線上、線下活動，提升社群的粘性及活躍度；
4、持續挖掘社群用戶各層次需求，并對社群運營效果進行分析反饋；
任職資格：
1、有新聞傳播、公關廣告、中文相關專業，有相關工作經驗；
2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯網社群基因，對互聯網營銷傳播有獨到見解；
3、擁有敏銳的洞察力，高情商，善于傾聽、溝通和協調，快速活動策劃和執行能力；
4、出色的`創意思維和文字功底，有態度、神腦洞，能夠駕馭多種語言風格及表現形式；
5、具備良好的職業素養和商業思維，優秀的資源整合能力和推進能力
社區主管崗位職責4
崗位職責
a）全面負責社區文化活動，做到有計劃、有制度、有落實、有總結。
b）通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動，倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
c）負責轄區內宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導文明的作用。
d）負責制定和實施年度工作計劃，并定期進行總結，布置下階段任務，明確活動內容和主題。
e）搞好社區公共關系協調工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的.住宅社區形象。
f）完成領導交辦的其他工作。
職位說明
a）年齡50歲以下，身體健康；
b）大專以上學歷，中文專業；
c）性格活躍，具有獨立組織操作一定規模的文化藝術活動能力；
d）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e）工作負責范圍：負責所轄物業的社區文化活動組織工作。
社區主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責小區建材業務銷售；
2、團隊建設管理，帶領本區域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標；
3、負責樓盤信息的收集與建檔；
4、小區物業關系的維護；
5、協調本區域駐場銷售與其他部門的工作。
6、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、具有較好的溝通協調能力，有責任心，團隊協作意識強；
2、有建材小區銷售及組織經驗者優先；
3、會使用基本的計算機辦公軟件；
4、有較強的客戶管理與維護能力。
社區主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責或參與規劃社區整體用戶運營策略，確保用戶的激活率、留存率和增長率；
2、針對社區用戶人群劃分設計有效激勵機制，提升其活躍度，拉長用戶留存率；
3、根據公司對核心用戶定位及策略，參與制定相應的核心用戶體系并有效實施
4、負責用戶管理體系的完善和維護，用戶留存和生命周期管理、分析用戶數據，定期梳理用戶特征，優化細分標準，根據不同用戶行為，制定不同的`運營策略，引導用戶行為；
5、能夠策劃開展面向核心用戶群體線上活動，并落實執行，通過組織活動等方式，維護核心用戶和社區黏著度、推動用戶社交關系，提升用戶活躍度，培養、擴大社區內有一定影響力的標桿性用戶。
任職要求：
1、社區用戶運營經驗2年以上，熟悉用戶運營策略；
2、溝通能力強，具備優秀的溝通技巧，善于從溝通中挖掘有價值信息；
3、愿意花時間來維系用戶關系，對公司認可，對用戶熱誠，對工作積極；
4、具備數據分析能力，思維邏輯清晰，熱衷于用戶行為研究，對社區用戶數據敏感，善于從用戶數據中提煉用戶需求特征；
5、kpi考核標準，社區用戶留存指標。
社區主管崗位職責7
職位描述：
1、致力于開拓鄉鎮市場。
2、定期下鄉巡店，負責各鄉鎮門店日常運營工作。
3、負責本部門人員招聘、考核及培訓方面的協調工作。
4、行政班， 一個星期休一天半，節假日按國家法定假日休假。
職位要求：
1、男女不限，能吃苦耐勞，能適應下鄉工作，整體形象好，有較強的語言表達能力和與人溝通能力；
2、熟練電腦操作；
3、中專或以上學歷；
社區主管崗位職責8
職責描述：
1、 確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；
2、 帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；
3、 組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的'團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；
4、 負責平？空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果并及時做出工作反饋；
5、 配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、 定期培訓運營團隊，提高服務細節，定期考核團隊服務kpi，提高團隊服務質量；
7、 領導、培訓充滿創造力的團隊成員，激發團體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗
2、善于溝通、親和力強
3、良好的職業道德和素養
4、執行力強、時間觀念強
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