房地產項目開發崗位職責

    時間:2023-02-05 09:57:12 崗位職責 我要投稿
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    房地產項目開發崗位職責

      在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的房地產項目開發崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    房地產項目開發崗位職責

    房地產項目開發崗位職責1

      1、負責到發改委、規劃局、土地局、建委等部門辦理地產開發項目立項及可研批復等手續;

      2、組織辦理開工任務手續和土地勘查手續等;

      3、辦理消防驗收、規劃驗收、檔案驗收、環保驗收的竣工驗收手續;

      4、組織辦理各項能源及通訊設備的報批、安裝。

    房地產項目開發崗位職責2

      1、負責項目土建工程施工管理工作,確保工程進度及工程質量;

      2、現場指導監理公司及施工單位,確保工程施工達到設計要求并符合流程規范;

      3、協調建筑、結構、精裝、景觀、水電、設備及配套等相關專業人員共同解決現場存在的問題;

      4、施工方案的審核,及時處理并上報重大問題,管理現場簽證及工程備案等;

      5、有較強的`外部協調能力。

    房地產項目開發崗位職責3

      1、20萬平米以上商業綜合體全盤生產運營管理經驗

      2、統招本科以上學歷,土木工程、房地產相關專業。

      3、10年以上品牌地產行業工作經驗。

      4、具有高級工程師以上職稱。

      5、有超高層(100層)項目經驗優先要求:

      1、20萬平米以上商業綜合體全盤生產運營管理經驗

      2、統招本科以上學歷,土木工程、房地產相關專業。

      3、10年以上品牌地產行業工作經驗。

      4、具有高級工程師以上職稱。

      5、有超高層(100層)項目經驗優先

    房地產項目開發崗位職責4

      1、負責到發改委、規劃局、土地局、建委等部門辦理地產開發項目立項及可研批復等手續;

      2、組織辦理開工任務手續和土地勘查手續等;

      3、辦理消防驗收、規劃驗收、檔案驗收、環保驗收的竣工驗收手續;

      4、組織辦理各項能源及通訊設備的報批、安裝。

    房地產項目開發崗位職責5

      1.全面負責房地產開發項目的產項管理工作

      2.負責辦理相關政府部門的主地產立項手續

      3.負責向相關部門及人員傳達政府部門對新項目立項的特殊要求

      4.負責新開發項目與政府規劃部門的'協調工作

      5.積極爭取政府部門對新項目的優惠政策

      6.協助相關部門和人員做好主地產項目的前期策劃工作

      7.完成領導臨時交辦的其他工作

    房地產項目開發崗位職責6

      1、根據公司總體規劃實現項目經營戰略和目標;

      2、監督并確認項目規劃及運作管理等;

      3、負責項目管理制度,包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;

      4、組織項目年度預算及利潤目標等;

      5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

      6、負責項目內部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。

    房地產項目開發崗位職責7

      1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集;

      2、制定拓展方案及工具,進行相關合同談判或簽約;

      3、反饋開發商的相關信息和需求,保證公司項目順利進行;

      4、建立并維護與開發商的`合作關系,取得更多的資源;

      5、配合協調各部門完成其它輔助工作。

    房地產項目開發崗位職責8

      1、負責組織進行項目市場調查,做出報告,為項目策劃、決策及運作提供依據。

      2、協助策劃崗位制定營銷策劃方案與專項調查,做出報告。

      3、與技術部門銜接,確定區域市場的調查并形成市調報告。

      4、定期閱讀相關信息及其他經濟、政策、整治等方面信息,特別是房地產業信息,對本地競爭樓盤廣告等信息進行收集。

      5、負責對公司品牌知名度、客戶滿意度、物管公司服務質量等進行專項調查,并配合策劃崗位對營銷策劃活動做出效果評估。

      6、負責本地區樓盤銷售形勢的調查,定期收集銷售信息,為營銷策略的'調整提供參考。

    房地產項目開發崗位職責9

      1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配;

      2、協助落實產品促銷和效果追蹤;

      3、洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

      4、協助店鋪同事,合理分配工作,培養有潛力員工;

      5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。

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