工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計(jì)工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的`二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計(jì)劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作，應(yīng)客戶要求進(jìn)行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進(jìn)的工作流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗(yàn)。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1）組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)和安全操作流程；
2）負(fù)責(zé)工藝管理部的技術(shù)改進(jìn)（包括科研開發(fā)、科技攻關(guān)、合理化建議和標(biāo)準(zhǔn)化管理等）項(xiàng)目的'開展與實(shí)施管理工作，確保本部門技術(shù)發(fā)展的可持續(xù)性；
3）建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；
4）定期組織對車間的工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)等進(jìn)行綜合評估；
5）對生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的工藝水平和能力。
任職要求：
1）40歲以下，全日制大專以上學(xué)歷。
2）三年以上知名定制家具企業(yè)工藝工程師、工藝主管、工藝經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉定制家具板材技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝，以及加工流程，擅長根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、產(chǎn)品技術(shù)提出合理化建議；
4）擅長建立和完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理制度，曾有成功建立體系者優(yōu)先考慮；
5）思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的邏輯能力、分析能力、改善能力、培訓(xùn)能力、推廣能力、管理能力、溝通能力。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝路線管理和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的npi導(dǎo)入;
3、負(fù)責(zé)基地技術(shù)部的日常管理工作。
任職要求:
1、質(zhì)量管理體系、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)doe、精益生產(chǎn)、六西格瑪、spc等;
2、光伏行業(yè)技術(shù)崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、本科及以上學(xué)歷，已完成學(xué)制并持有相關(guān)畢業(yè)證件;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝路線管理和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的npi導(dǎo)入;
3、負(fù)責(zé)基地技術(shù)部的.日常管理工作。
任職要求:
1、質(zhì)量管理體系、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)doe、精益生產(chǎn)、六西格瑪、spc等;
2、光伏行業(yè)技術(shù)崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、本科及以上學(xué)歷，已完成學(xué)制并持有相關(guān)畢業(yè)證件;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);
3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的`重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);
3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的'重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;
2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗(yàn)證，工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進(jìn)及持續(xù)改善;
3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進(jìn)及持續(xù)改善;
4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點(diǎn);
2.有一定的文字功底，能獨(dú)立編制優(yōu)秀的`工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進(jìn)生產(chǎn);
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責(zé)任心強(qiáng)，樂于團(tuán)隊(duì)配合;
工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計(jì)工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的'二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計(jì)劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作,應(yīng)客戶要求進(jìn)行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進(jìn)的工作流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗(yàn)。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。
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