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信托項目經(jīng)理崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的信托項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基本任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、財會、法律等專業(yè)本科或以上學歷。
2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，取得信托從業(yè)人員資格、信托執(zhí)行經(jīng)理資格。
3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，有一定的客戶資源，有良好的談判能力和文字能力。
4、具有一定的團隊管理能力；帶領信托項目助理共同參與項目設計、談判及實施。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責：
1、根據(jù)部門年度目標管理任務書分解到本小組的目標任務，擬訂小組年度工作計劃，合理分解小組目標任務，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責。
2、根據(jù)公司信息披露的相關規(guī)定，負責做好項目運行各階段對客戶的信息披露工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)項目資源，以項目為核心指導和幫助小組成員完成相應的工作任務，并達到項目管理要求。
4、負責項目的篩選工作，協(xié)同風控合規(guī)部門完成本小組項目的盡調(diào)、方案設計及立項，負責可研報告的撰寫，與中介機構(gòu)的溝通，對小組開展項目的風險負責。
5、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業(yè)文化建設、業(yè)務創(chuàng)新及管理革新。
6、配合完成信托業(yè)務相關制度及流程的制訂及修訂工作。
7、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求。
職責描述：
1、負責不動產(chǎn)。基建融資類項目可行性研究，進行項目前期篩選；
2、負責交易結(jié)構(gòu)設計和盡職調(diào)查等相關工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關部門的各項工作流程，推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
4、協(xié)助維護客戶關系。
職責描述：
1、負責不動產(chǎn)。基建融資類項目可行性研究，進行項目前期篩選；
2、負責交易結(jié)構(gòu)設計和盡職調(diào)查等相關工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關部門的各項工作流程，推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
4、協(xié)助維護客戶關系。
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