酒店運營總監崗位職責

    時間:2023-03-07 14:10:20 崗位職責 我要投稿

    酒店運營總監崗位職責

      在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的酒店運營總監崗位職責,歡迎大家分享。

    酒店運營總監崗位職責

    酒店運營總監崗位職責1

      1、全面負責運營部日常經營和管理工作,定期分析店內經營和管理狀況并向領導匯報;

      2、確保經營和管理指標的完成,制訂部門經營指標,接受公司下達的年度經營指標,并指導各區域制定經營計劃;

      3、完成部門隊伍建設及人才儲備,制定公正、公平、公開的工資考核方案;

      4、負責組織、實施及督導各區域月、年度計劃的執行情況;

      5、負責組織、實施及督導部門體系標準完善及執行落地;

      6、負責與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。

      1)確保各門店按照公司標準進行交接并按照程序完成開業。

      2)確保各門店開業的'人員配置和培訓。

      3)確保各門店的運營按照公司標準正常運營并達到安全質量標準。

      4)優化運營系統并追蹤門店正確執行運營系統。

      5)制定運營部年度經營目標并追蹤門店執行。

      6)完成租金等收入目標。

      7)完成間夜出租率、招租率等出租目標。

      8)培訓區域經理達成職位期望。

      9)執行運營團隊績效管理,完成每季度回顧。

      10)確保門店資金安全和財務內控制度的執行。

      11)確保門店可控費用符合預算要求。

      12)確保各門店向顧客提供持續的高質量的服務。

      13)維護公司品牌,及時妥善處理政府關系、合作方關系或者顧客投訴等可能危及公司品牌的事宜。

      14)選撥高潛質人員,并完成高潛質人員的評估和技能鑒定,

      15)日常協調工作。

      16)每周的工作匯報。

      17)其它分配的工作。

      任職要求

      1、有5年以上公寓、國內知名品牌連鎖酒店管理運營總經理/總監崗位從業經驗;

      2、有組織領導力,能夠有效統籌、組織團隊積極性;

      3、抗壓力和承擔責任能力,遇事不能推諉,較強抗壓能力;

      4、對待問題正確客觀判斷,迅速解決問題。

    酒店運營總監崗位職責2

      職責描述:

      1、負責康養基地的旅游+酒店的`全面開發及運營,帶領旅游顧問及商務營銷團隊,完成基地康養品牌在酒店的植入。

      2、參與公司重大決策研究,根據公司戰略目標制定部門品牌營銷計劃并組織實施;

      3、負責部門的團隊建設、人才梯隊培養和儲備。

      4、負責部門項目的優化與升級,確保項目不斷完善。

      職位要求:

      1、本科以上學歷;

      2、熟悉旅游行業及酒店管理、營銷的相關政策法規和業務操作流程,能獨立完成旅游規劃類項目策劃的全程工作,包括前期調研、創意策劃、項目可行性分析,項目策劃文本編寫及方案匯報工作;

      3、曾經在大健康產業、酒店、文化旅游相關行業擔任過負責人或運營總監等職位,有良好的客戶資源基礎和業務渠道關系優先;

      4、具備優秀的組織策劃、團隊管理、溝通協調等能力;

      5、有事業心,有創業精神,組織能力強,愿意與公司一起成長。

    酒店運營總監崗位職責3

      職責描述

      1、高效領導oyo城市群,探索各種方法提升領導效率;

      2、有主人翁意識,實現客戶體驗各項指標——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;

      3、與中心運營團隊通力合作,管理運營團隊以及工程改造團隊的業績;

      4、在oyo城市群運營項目,打造完美客戶體驗;

      5、與利益相關方打交道(酒店業主,供應商,本地與中心多職能團隊,打造強勢運營團隊);

      6、推動收入最大化舉措的實施,提升oyo城市群總體srn,提出并領導關鍵的客戶體驗以及成本最優化項目;

      7、管理人力——加強與團隊的接觸,提出高效管理運營戰略,提前規劃本地運營高峰;

      8、團隊能力規劃——管理擁有不同優勢的團隊——能夠策劃用人需求(包括用人標準),管理團隊并提前規劃用人高峰;

      9、指導工程改造團隊,確保在最短時間內,對酒店進行無縫高效評估,使酒店達到oyo標準;

      10、利用技術與數據,支持創新,鼓勵創新。

      職位要求:

      1、擁有4、5年運營/客戶管理經驗者優先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的'候選人;

      2、擁有團隊建設及管理經驗,以及從0到1打造運營流程者優先考慮;

      3、了解損益表/關鍵業務指標,成本最優化并推動成本最優化項目實施;

      4、良好的數據解讀、分析、技術與流程自動化能力。

    酒店運營總監崗位職責4

      崗位職責:

      帶超過 20人以上團隊,管理一個城市或一個區域

      希望管理過10個店以上的酒店總經理背景。

      1、負責區域酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;

      2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的`服務意識及服務水平;

      3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

      4、管理整下城市的酒店運營團隊,制定標準流程,培訓團隊

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,專業不限,5年以上酒店店長等相關工作經驗,酒店運營經歷優先;至少4年以上管理團隊的工作經驗

      2、具有良好的服務能力與意識,態度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

      3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

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