主管師崗位職責

時間：2023-03-13 09:03:17 崗位職責我要投稿

主管師崗位職責

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的主管師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管師崗位職責

主管師崗位職責1

　　工作職責:

　　1、收集、整理和分析基礎資料，深入理解設計意圖，進行室內設計;

　　2、制定各項目本專業的實際完成時間表，做到有效反饋、合理統籌 ;

　　3、主導室內方案設計及必要的修改，確保符合國家專業法規、規范和標準的要求 ;

　　4、協調項目內部各專業之間的設計配合、互提資料 ;

　　5、參與技術交底及施工現場配合，解決施工中遇到的.各種技術問題 ;

　　6、負責培養及培訓下屬，優化公司室內設計人才梯隊;

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、室內設計相關專業本科以上學歷;

　　2、六年以上大中型設計公司室內設計工作經驗;

　　3、精通cad、ps、3dmax等設計軟件。

主管師崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責底盤零部件的強度和疲勞耐久性仿真分析及結構優化、改進工作;

　　2、主導底盤結構強度疑難問題點的分析解決工作;

　　3、參與強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,并結合試驗與仿真分析提出改進設計;

　　4、根據整車開發大項目的計劃表,協助結構分析科科長制定底盤分析計劃,并根據實際的工作進行關鍵節點的進度控制;

　　5、撰寫、校對、審閱與底盤強度和疲勞耐久仿真分析相關的技術文件和分析報告;

　　6、指導底盤分析工程師編寫分析報告及技術文件;

　　7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規范,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的.流程、規范,給高層決策提供信息支持;

　　8、協助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規劃,參與完成相關能力建設;

　　9、參與制定并實施底盤分析工程師及助理工程師的專業技能培訓工作;

　　10、協同設計部門開展底盤開發的相關技術支持工作。

　　任職要求:

　　1、汽車、機械、力學、材料等相關專業,本科以上學歷(碩士優先考慮);

　　2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發、項目管理等方面的培訓;

　　3、至少5年以上相關工作經驗(兩年主機廠工作經歷者優先);

　　4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

　　5、熟悉底盤系統結構強度及耐久分析流程、標準、方法;

　　6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

　　8、熟悉汽車專業知識和項目開發流程;

　　9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優秀的團隊合作意識。

主管師崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、及時響應業務團隊數據統計分析需求，并提供適當的數據解讀;

　　2、基于業務實際需求設計數據報表，并不斷優化提升效率;

　　3、日常監控主要業務指標，負責業務指標數據異常原因查詢及匯報;

　　4、結合業務特點，探索并建立分析主題，對數據進行深度分析和挖掘，輸出可讀性強的分析報告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，統計學、計量經濟學或者數學專業優先;

　　2、具有2年及以上相關工作經驗，特別突出者可適當放寬;

　　3、熟練使用sql、r/python/java/scala或其他編程語言;

　　4、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯分析、svm、貝葉斯等數據挖掘算法，有成效可靠的數據挖掘項目經驗;

　　5、優秀的.洞察力和解決問題能力，對挑戰性問題充滿激情。

主管師崗位職責4

　　職位描述

　　1. 根據公司生產經營計劃,制定工藝部整體工作目標并分解,對目標的達成情況負責;

　　2. 負責編制產品的`通用工藝、工藝流程及生產作業指導書;

　　3. 制定生產工時定額、材料消耗定額、生產定制等管理與實施工作;

　　4. 監督生產、檢驗過程的工藝、工裝及技術指導。

　　崗位要求

　　1. 大專及以上學歷,機械制造等相關專業,能力出眾者可放寬要求;

　　2. 5年以上機加工車間工作經驗,掌握各類機床性能;

　　3. 掌握工藝流程和工藝編排,至少3年以上機加工工藝編制經驗,熟練使用cad等制圖軟件;

　　4. 可以現場指導加工過程中出現的問題。

主管師崗位職責5

　　工作職責:

　　1、組織機電分判工程的招標工作,包括編制招標文件、發標、開標、議標、評標等過程;

　　2、審核機電工程變更結算,機電分判商中期付款;

　　3、處理與分判商有關的機電分判工程或機電工程合同糾紛;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價、機電工程、給排水等相關專業本科以上學歷,3年以上機電造價管理工作經驗,至少1年以上房地產公司機電造價管理經驗;

　　2、操作過多個住宅或商業項目,善于商務談判,熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關國家規定和政策;

　　3、熟悉廣州地區建筑市場環境,熟悉房地產行業相關知識;

　　4、具有較強團隊合作精神和個人責任意識,工作認真細致;具備良好溝通和協調能力,抗壓能力強,良好的`職業操守。

主管師崗位職責6

　　職責描述:

　　1)能源vts的建立與大規模發展;

　　energy vts set up & mass development

　　2)經濟發展/測試評估;

　　economy development/ test evaluation

　　3)推動質量發展/測試評估;

　　drive quality development/ test evaluation

　　4)平衡駕駛性能要求與經濟要求;

　　balance drivability requirements against economy requirements

　　5) era體系的開發;

　　era system development

　　6)使用分析模型驗證驅動器質量和性能性能。

　　use analytical models to verify drive quality & fe performance capability

　　任職要求:

　　1)機械工程、車輛工程或相關專業本科及以上學歷;

　　bachelor degree or above in mechanical engineering, vehicle engineering or related major

　　2)5年以上emdq工作經驗;

　　more than 5 years working experience in emdq

　　3)在汽車行業具有質量/經濟/驅動質量工程開發和測試的經驗;

　　experience of mass/ economy/drive quality engineering development and testing in automotive industry

　　4)有電氣系統開發經驗者優先;

　　experience of era or electric system development is preferred

　　5)具有目標設定和大規模開發的.經驗;

　　experience of target setup and mass development

　　6)績效沖突管理經驗;

　　experience of performance conflict management

　　7)使用分析模型驗證駕駛品質性能能力;

　　use analytical models to verify drive quality performance capability (prefer avl cruise)

　　8)流利的英語口語和書面表達能力。

　　fluent in english both oral and written

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