人壽助理崗位職責(8篇)
在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的人壽助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
人壽助理崗位職責1
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施，配合其他業務部門的工作；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
3、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。
人壽助理崗位職責2
職責描述:
1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪。
2、為客戶提供優質的'售后服務，客戶續期保費繳費提醒。協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務
3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務。
4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。
2、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責任心、善于學習、做事認真。
3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。
人壽助理崗位職責3
崗位職責:
1、負責員工的'人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理。
3、負責員工勞動合同續聘手續辦理。
4、負責公司各地區員工考勤的統計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學歷優先。
3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的溝通能力與心理素質。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責4
崗位職責：
協助總監做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業優先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的.團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協助總監做好人力資源各方面問題。
人壽助理崗位職責5
任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的'任務。
崗位職責：
1、協助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協助團隊經理經營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
人壽助理崗位職責6
崗位職責:
1、負責員工的'人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理。
3、負責員工勞動合同續聘手續辦理。
4、負責公司各地區員工考勤的統計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學歷優先。
3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的溝通能力與心理素質。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責7
崗位職責:
1、協助經理完成相關日常工作。
2、負責撰寫部門相關的文案工作。
3、協助經理管理團隊事物,協助經理統籌各功能組運作
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
4、具有積極進取的.精神及接受挑戰的個性。
人壽助理崗位職責8
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等。
2、及時準確的更新員工通訊錄。管理公司網絡、郵箱。
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理。
4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件。
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
應聘要求:
1、文秘、行政管理等中專以上
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。
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