服裝銷售崗位職責

時間：2023-03-22 17:17:35 崗位職責我要投稿

服裝銷售崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的服裝銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服裝銷售崗位職責

服裝銷售崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、開發分管區域內空白市場,拜訪區域內潛在渠道客戶,進行現場考核和調研,建立并維護與潛在客戶的關系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

　　2、進行初步談判,確保分管區域內有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。

　　4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發,確保公司渠道業務計劃的.完成。

　　5、新客戶,新網點,進度跟進及相關款項的跟進。

　　6、及時完成領導交付的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大學專科以上畢業。

　　2.服裝行業或渠道工作經驗2年以上。

　　3.有較強的渠道銷售開發能力,溝通及人脈關系強。

　　4.有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。

　　5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

服裝銷售崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、負責現場日常人員、運營工作,以確保零售目標的實現

　　2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作,訂貨的檢查確認,銷售活動的'推廣和實施

　　3、負責與陳列專員協調溝通,并配合落實賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理,賣場環境的維護

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;

　　2、有強烈工作熱情和敬業精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售崗位職責3

　　上班前：

　　（1）檢查儀容儀表；（2）工作開始：精神飽滿；

　　（3）接待顧客：要熱情；（4）主動介紹商品：要周到；

　　（5）是否購買商品：要婉轉；（6）計劃：要準確；

　　（7）商品包裝：要美觀；

　　1、檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

　　2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

　　3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　　服裝導購員工作職責

　　1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業額。

　　5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

　　8、完成上級主管交辦的.各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

　　導購員崗位職責

　　一、工作職責

　　1、遵守專賣店的各項規章制度和物流管理。

　　2、必須服從店長的工作安排及調配。

　　3、做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。

　　4、了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。

　　5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

　　6、主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

　　二、日常工作流程

　　1、營業前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

　　② 清潔賣場的衛生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

　　規格齊全。

　　③ 檢查價格牌、展示牌、特價標志、宣傳廣告等是否按要求擺

　　放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎

　　的標簽必須更換。

　　④ 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。

　　2、營業中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業流程）操作。

　　② 自覺維護店內環境衛生，經常進行清潔，及時整理好顧客弄

　　亂的貨品。

　　③ 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。

　　④ 淡場時，在店長的安排下，參加專業知識學習與銷售技巧的

　　訓練。

　　⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。

　　⑥ 發現丟失貨品，要立即報告店長處理。

　　3、營業后 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。

　　② 做好交接班書面工作。

　　③ 關閉所有電器設備，鎖好門窗。

　　④ 主動接受店長檢查隨身物品。

　　三、管理制度

　　1、試用制度初任導購員者，先參加考核期，期間必須

　　① 第一天，參加店內安排的新員工培訓課程，了解所有員工流程。

　　② 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內，參與銷售工作，無業績提成。

　　④ 第十天，店長對其進行以上要求的考核，合格者進行正式銷售工作，不合格，繼續學習三天。三天后，店長再進行考核，仍不合格者，不予以考慮

　　2、獎懲制度所有員工享有專賣店的規定的獎勵和處罰制度。

服裝銷售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；

　　2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝及搭配建議；

　　3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；

　　4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

　　職位要求：

　　1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；

　　2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。

　　3、具備較好的.審美能力和服裝搭配意識。

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金

　　2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

　　3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

　　4、發展路徑：

　　a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

　　面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責5

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監管店鋪的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

服裝銷售崗位職責6

　　1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的'流量，注意市場結構的變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發。

　　5、管理開發好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

　　9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。

　　15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

　　16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

　　17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

　　18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

服裝銷售崗位職責7

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

　　b、協調員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理;

　　b、主持部門的`績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝銷售崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.根據公司整體發展戰略,制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

　　4.針對異常事件及問題反饋,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

　　5.關注用戶反饋信息,針對問題對接相關部門,提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

　　2.具有帶團隊經驗,熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

　　3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強的邏輯思維,執行力強,善于組織協調并推動項目進展。

　　5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責9

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的'實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

服裝銷售崗位職責10

　　銷售

　　1）賣場陳列、展示

　　◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；

　　◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；

　　2）貨品

　　◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；

　　◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。

　　◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。

　　◆換季時，要根據賣場貨品的情況，及時做調整。

　　◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。

　　◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。

　　3）財物

　　◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）

　　4）溝通

　　◆內部和領導同事們的溝通協作；

　　◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。

　　職責

　　1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。

　　2）了解貨品的`性能、特點及相關知識。

　　3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。

　　4）宣傳公司的貨品與企業形象。

　　5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的整潔。

　　7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。

　　8）協調溝通與所在商場的基層關系。

服裝銷售崗位職責11

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性;

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的`問題及時提出解決辦法;

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

服裝銷售崗位職責12

　　1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

　　2、追蹤大貨的.進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝銷售崗位職責13

　　1.負責全年的促銷工作的'組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售崗位職責14

　　具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的'巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的`年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

　　3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協調能力;

　　5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要信息,積極開拓國外市場。

　　任職要求:

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