醫院崗位職責(匯編15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的醫院崗位職責，希望能夠幫助到大家。
醫院崗位職責1
1。在院長領導下，負責協調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛等）。
2。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3。負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的'接待等工作。
4。負責本室人員的政治學習。經常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。
5、經常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫院的環境保護和醫院衛生管理工作，負責協調安排全院總值班工作。
7。負責領導醫院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫院核算辦。按辦公會決議、醫院規章制度接待或辦理院內相關行政事務。
8。負責院領導臨時交辦的其他工作。
醫院崗位職責2
一. 交接班職責
1. 電梯司機應提前十分鐘交接班。因故不能上班，須提前24小時請假，因緊急情況(突發事件)
不能準時接班，應在班前2小時向所在物業部經理講明情況，以便安排其它同志替班。當班司機在接班司機未到崗前，不得擅自離崗。
2. 接班司機應認真檢查上一班運行記錄，詢問電梯運行情況，交班司機應如實介紹情況，以防止電梯帶病運行。
3. 司機交班前，在不影響乘客乘梯的情況下，應搞好轎廂和門廳的衛生并作好運行紀錄。
4. 電梯司機應遵守司機守則。
二. 運行服務職責
1. 乘客乘梯時，司機應及時準確地到層接送乘客。
2. 司機在運行工作中，應文明用語、禮貌待客，堅守用“三因工作法”(因人而異，因事而異、因時而異)指導日常工作。
3. 堅持“四心”(熱心、誠心、耐心、虛心)，“五個一樣”(領導在與不在一個樣、檢查不檢查一個樣、生人與熟人一個樣、成人與兒童乘梯一個樣，高屋與低層乘梯一個產)的工做作風。
4. 當電梯到達選層時，司機應報站“某層請下梯”。如停層錯誤，應向乘客道歉“對不起”并立即更正。
5. 電梯運行時，司機必須精神集中，不得從事與工作無關的事情。
6. 由于不慎、電梯夾住乘客衣物時、主動道歉。
7. 嚴禁超載運行。遇到這種況應說“請您稍候，馬上接您”。
8. 電梯運行中發生故障或出現緊急情況，司機要嚴格執行安全操作規程，對乘客耐心解答，沉著冷靜，做好疏導工作。
三. 電梯司機必須做到：
1. 電梯司機應熟悉本樓住戶的基本情況，如：姓名、樓層、房間號，以備訪者查詢。
2. 當好義務安全員。發現可疑情況，應及時向值班室、派出所反映情況，司機應熟悉記本管區派出所及報警電話。
3. 電梯維修或停電時，電梯司機不得離開現場，要在廳內繼續服務，對待老、弱、并殘者，要挽扶上下梯，對待持重物的'人員要給予幫助。
4. 電梯出故障不能運行時，電梯司機應耐心做好解答工作并及時報修，要認填寫運行記和報修單。
5. 司機不得向住戶索取物品或求住戶辦理其它事情，不得參與住戶家庭成員間的糾紛，處理好服務與被服務之間的關系。
醫院崗位職責3
（一）醫院辦公室工作職責
1、負責醫院行政、黨總支會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執行，并向院領導反饋落實情況。
2、協助院領導處理醫院日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。
3、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發工作。
4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。
5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。
6、做好公務接待承辦與協調工作。
7、負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。
8、負責醫院通訊保障和值班管理工作。
9、配合各職能科室做好應急管理有關工作。
10、負責公務車輛、救護車管理、調度工作。
11、配合醫院宣傳工作，負責全院標識管理與維護工作及廣告發布。
12、抓好醫院辦公室、院領導辦公室內務管理，保持規范、整潔。
13、配合醫院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。
14、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
15、按時完成院領導交辦的臨時性工作。
�。ǘ┽t院辦公室主任職責
在院長的領導下，負責醫院辦公室行政管理工作。
1、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件的草擬工作。
2、負責外來各類文件、電話的辦理，并按院長的批示督辦相關工作。
3、負責行政、黨總支會議會務工作，認真做好會議記錄，并按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。
4、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯絡、車輛管理、內務整理等工作。
5、負責有關綜合工作的組織協調，配合應急事件處理有關工作。
6、配合院領導做好行政查房有關工作。 7、抓好醫院信訪管理工作。
8、抓好辦公室人員政治、業務學習，提高大家的綜合素質。
9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
10、完成院長臨時交辦的工作。
�。ㄈ┺k公室科員職責
在醫院辦公室主任的.領導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作。
1、起草醫院各類文稿，包括年度工作計劃、總結、領導講話、各類公文等。
2、做好醫院行政會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。
3、配合做好醫院投訴、信訪接待工作。
4、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
5、完成領導交辦的任務和應急事務處理。
�。ㄋ模┺k公室檔案管理員職責
1、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，做好醫院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。
2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發送的文件和醫院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規范。
3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。
4、負責編寫醫院大事記、院志、發文匯集以及檔案統計報表等工作。
5、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督，督其將有關文件按期歸檔。
6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。
7、配合辦公室主任做好接待工作。
8、負責院領導及辦公室內務管理，包括日常衛生、用品領發與保管等。
9、負責值班室、檔案室管理。
10、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
�。ㄎ澹┽t院駕駛員工作職責
1、認真完成醫院辦公室主任派車任務要求，服從派車調度。
2、每次行車前認真檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛安全運行。
3、安全駕駛，嚴格執行駕駛操作規程，自覺遵守交通規則，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“超載車”、“英雄車”、“賭氣車”。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
4、認真做好車輛維護、按時保養及年審等工作，保持車輛常年整潔和車況良好，并且做好油料的購買、交納有關車輛費用等工作。
5、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，對領導和普通職工要一視同仁。
6、出車送達時，未經用車人允許不得擅自離開車輛，應聽從用車人安排。
7、遵紀守法，廉潔自律，恪守職業道德，全心全意為全院職工、患者服務。
醫院崗位職責4
一、院長崗位職責
（一）在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
�。ǘ╊I導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
（三）負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
�。ㄋ模┴撠熃M織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
（五）負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
�。┴撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
�。ㄆ撸┙逃毠淞⑷娜鉃槿嗣穹⻊盏乃枷牒土己玫尼t德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
（八）根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。
（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。
�。ㄊ┘皶r研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
二、醫院黨委（總支、支部）書記崗位職責
�。ㄒ唬┰谏霞壓驮狐h委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。
（二）領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
�。ㄈ┡W習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。
�。ㄋ模┮钊胝{查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
�。ㄎ澹┏浞职l揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。
三、業務副院長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
�。ǘ┒酱贆z查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
（四）負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛構醫療機構的業務指導工作。
（五）負責領導全院的醫學科學研究工作。
�。╊I導醫療業務統計病案工作。
（七）負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
�。ò耍┴撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業病、多發病的防治工作。
�。ň牛┙M織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
四、行政副院長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
�。ǘ┴撠熃M織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。
�。ㄈ┴撠煻酱儇攧�、總務部門保證醫療所需物資供應工作。
�。ㄋ模┴撠煻酱贆z查本院治安、保衛工作。
�。ㄎ澹┴撠煂彶轭A決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
�。┴撠煻酱贆z查全院的經濟管理工作。
（七）負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
�。ò耍┴撠煻酱贆z查全院的清潔衛生和綠化環境工作。
五、辦公室主任崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
�。ǘ┌才鸥鞣N行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
�。ㄈ┴撠燁I導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
�。ㄎ澹┴撠熢洪L臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
六、黨委辦公室工作職責
黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：
�。ㄒ唬┙M織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。
�。ǘ┘皶r傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。
（三）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。
（四）檢查各支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。
（五）協助黨委正、副書記協調黨群系統各部門的工作；
�。└鶕h委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經驗，及時發現工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。
�。ㄆ撸┡浜瞎�、團委做好思想政治工作。
（八）負責做好組織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。
�。ň牛┙哟�、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯系渠道。
�。ㄊ┳龊命h費收繳工作。
（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。
（十二）管理黨委印章。
�。ㄊ┏袚h委交辦的其他工作。
七、工會委員會工作職責
醫院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：
�。ㄒ唬┌雌谡匍_會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。
�。ǘ﹤鬟_上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。
�。ㄋ模┙M織開展"愛本職、愛醫院、做主人"等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。
�。ㄎ澹﹨f同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。
�。┌l揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。
�。ㄆ撸┙M織開展評選先進、表揚先進的工作。
�。ò耍┓e極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
�。ň牛╆P心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
�。ㄊ唬┎扇《喾N形式搞好宣傳及報道工作。
�。ㄊ└鶕攧展芾碇贫�，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。
八、共青團委員會工作職責
醫院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：
（一）根據院黨委和上級團委的要求，結合醫院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。
�。ǘ┳ズ萌簣F員青年的思想教育、職業道德教育和理想教育工作，發揮共青團員的模范帶頭作用，協助黨組織做好推薦和輸送優秀團員、青年入黨的工作。
�。ㄈ└愫脠F的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。
�。ㄋ模┚o緊圍繞培養"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業余生活。
�。ㄎ澹┙M織開展園內的"創先爭優"活動。協助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。
（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經驗。
（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。
�。ò耍┳龊脠F組織的對外接待、聯絡工作和收發、整理、保管有關文書檔案工作。
�。ň牛┳龊脠F費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。
�。ㄊ╆P心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協助醫院有關部門加以改進。
�。ㄊ唬┩瓿缮霞壗晦k的有關團的工作和其它任務。
九、醫院科室黨支部書記崗位職責
（一）組織學習、政治理論和時事政策。
�。ǘ┝私恻h員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。
�。ㄈ┲贫ㄖР抗ぷ饔媱�，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
（四）結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。
（五）經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協助書記進行工作。
十、醫務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
�。ㄋ模⿲︶t療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。ㄎ澹┴撠煂嵤�、檢查全院醫務技術人員的業和訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。┴撠熃M織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。
�。ò耍┒酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。ň牛╊I導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
十一、預防保健科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
�。ǘ⿺M定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
（三）領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。ㄋ模┙M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
（五）督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
�。┙M織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。
�。ㄆ撸┴撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十二、人事科科長崗位職責
（一）在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。
（二）掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
�。ㄈ┲鲃雍陀嘘P科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
�。ㄋ模┌凑諊乙幎�，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
�。ㄎ澹┴撠煿芾砉ぷ魅藛T檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十三、總務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
（二）負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
�。ㄈ┙洺Ｉ钊肟剖伊私忉t療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
�。ㄋ模┙M織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
�。ㄎ澹┙M織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
副科長協助科長負責相應工作。
十四、財務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。
�。ǘ┴瀼赜嘘P財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。
�。ㄈ└鶕聵I計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。
（四）根據事業計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。
�。ㄎ澹┌磿r清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
（六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。
�。ㄆ撸┴撠熱t院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。
副科長和協助科長負責相應的工作。
十五、會計崗位職責
�。ㄒ唬┰谪攧湛崎L領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。
（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。
�。ㄈ┘皶r、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經院長核準，按時上報。
�。ㄋ模┙洺z查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦薪Y算紀律，及時清理債權債務。
（六）管好會計檔案。
�。ㄆ撸┱J真貫徹執行國務院頒發的"會計員職權條例"和有關規定。
十六、出納員崗位職責
（一）在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
�。ǘ┲鸸P核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
（三）做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
�。ㄋ模┟咳諏⒆≡禾�、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
�。ㄎ澹┙洺秃嘶蚨ㄆ诔椴樽≡�、門診的收據存根。
�。┍ＷC庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
十七、醫療統計人員崗位職責
�。ㄒ唬┰卺t務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
（二）每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
�。ㄈ┟吭聦㈤T診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
（四）每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
（五）督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
（六）努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
十八、病案管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰卺t務科長領導下進行工作。
（二）經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
�。ㄈ┴撠煵“傅幕厥�、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。ㄋ模┴撠煵“纲Y料的索引，登記、編目工作。
�。ㄎ澹┎檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
�。┨峁┙虒W、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和
十九、圖書管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰卺t務科長領導下進行工作。
（二）負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。
�。ㄈ┴撠焾D書資料的登記、分類和編目工作。
（四）負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦袌D書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
�。┙洺＝榻B新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。ㄆ撸┴撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
二十、營養室（部）主任（主管技師）崗位職責
（一）在院長領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。
�。ǘ┲贫ū臼遥ú浚┕ぷ饔媱�，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
�。ㄈ┙M織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。
�。ㄋ模┙⒏鞣N營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。
（五）經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。
（六）負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。
（七）督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。
�。ò耍╊I導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的'培訓提高等。
（九）主持營養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。
副主任協助主任負責相應的工作。
二十一、營養技師（技士）崗位職責
（一）在營養室（部）主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學
（二）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。
�。ㄈ┥钊氩》浚私鉅I養治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。
�。ㄋ模┴撠熓称返蔫b定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。
�。ㄎ澹I養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。
�。┙M織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。
（七）匯總第二天各種治療飲食數目。
二十二、采購員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
�。ǘ└鶕骺剖倚枰�，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。
�。ㄈ┯媱澆少彛媱澯每�，注意采購質量，注意勤儉節約。
�。ㄋ模┳龊梦镔Y采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
�。ㄎ澹⿲︶t療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
�。┵F重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
二十三、管理員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
�。ǘ┥钊肟剖艺{查了解醫療、教學、科研的需要，昕取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。
（四Y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。
（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
�。┲笇Ц骺剖椅镔Y設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
�。ㄆ撸┱莆账鶎俜秶那陔s工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
二十四、病員食堂管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰跔I養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。
�。ǘ﹨f助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。
（三）協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。
�。ㄎ澹z查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。
（六）搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。
�。ㄆ撸┴撠煵T食堂的安全保衛工作。
二十五、職工食堂管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰诳倓湛崎L領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。
�。ǘ┥钊肟剖�，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。
�。ㄈz查食堂財務開支情況，掌握預算。
�。ㄋ模z查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。
二十六、廚師、炊事員崗位職責
（一）在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
�。ǘ└鶕匙V和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。
（三）精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。
�。ㄋ模﹪栏駡绦行l生"五四"制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。
�。┳龊梅阑稹⒎辣I、防毒、防腐工作。
二十七、配餐員崗位職責
（一）在病員'尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。
�。ǘ┦煜ぶ委燂嬍车姆N類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發到病員床邊。
（三）負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。
�。ㄋ模┨撔穆犎〔T意見，并向領導反映，及時改進。
�。ㄎ澹┟刻烨逑磁洳烷g、餐車、殘渣桶。
�。┳⒁鈧�人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管員崗位職責
�。ㄒ唬┰诳倓湛崎L領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。
�。ǘ⿲齑嫖镔Y要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
�。ㄈ┳龊梅阑�、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
�。ㄋ模┙洺Ｉ钊肟剖�，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
�。ㄎ澹┣趦�節約，修舊利廢，物盡其用
二十九、電話員職責
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。
�。ǘ⿲Υㄔ掚p方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。
�。ㄈC件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。
三十、傳達、門衛人員崗位職責
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。
（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。
�。ㄈ﹪栏駡绦刑揭曋贫�，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
三十一、電梯工人崗位職責
（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。
（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。
（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。
三十二、汽車司機崗位職責
�。ㄒ唬┰诠芾韱T領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車
（二）定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
（三）遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。
�。ㄋ模⿶圩o公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
�。ㄎ澹┧緳C實行24小時值班制。
三十三、水、電、木瓦工人職責
（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。
�。ǘ﹫允貚徫�，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。
�。ㄈ┚o密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。
三十四、太平間工人崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熃邮w、保管尸體，保持室內外清潔、通風。
�。ǘ╊I取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
�。ㄈ┦w接走后及時清洗消毒鋪位。
�。ㄋ模┯鲇羞^期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。
�。ㄎ澹┙洺z查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。
三十五、實驗動物飼養員崗位職責
�。ㄒ唬┛茖W飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。
�。ǘ┴撠煂嶒瀯游锸中g前后的記理和登記工作。
�。ㄈ┒ㄆ谇鍜呤覂韧庑l生，保持飼養場所清潔干燥。
�。ㄋ模┣趦�節約，精打細算，愛護公物，管好動物。
�。ㄎ澹┳龊脛游锓敝撤逐B和預防接種工作。
三十六、鍋爐工人崗位職責
（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。
�。ǘ﹫允貚徫�，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。
（三）認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。
（四）加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。
（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。
三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
�。ǘ﹪栏駡绦懈黝惐环南�、隔離制度，注意安全，防止意外。
�。ㄈ﹪栏駡绦斜环慕皇帐掷m，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
�。ㄋ模⿶圩o公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
�。ㄎ澹┘訌娍痉抗芾恚瑖婪揽緭p被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
醫院崗位職責5
崗位職責：
1、在信息主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的`說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領導及相關部門報送月報表，分別進行登記。
5、督促好日報、月報工作，每月終負責向院領導及相關部門報送月報表，分別進行登記。各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
醫院崗位職責6
一、院長崗位職責
1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
14、副院長協助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責
�。保谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
�。常當M訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。罚撠熃M織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
�。福畽z查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
�。梗酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。保埃ズ貌“纲|量控制及統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
�。矗I導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。担M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
�。叮酱俦究迫藛T認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
�。罚M織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
�。福撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
１．在醫務科長/處長領導下進行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責
�。保卺t務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
�。叮峁┙虒W、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
�。保卺t務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
�。常吭聦㈤T診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。
12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
十、臨床主治醫師職責
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
十一、總住院醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
�。玻畮ь^執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。
�。常撠熃M織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
�。矗畢f助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
�。担M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
�。叮撠煿澣占偃张虐嗉皶鴮懜鞣N手術通知單。
十二、臨床住院醫師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
8. 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫師職責
�。保诳浦魅晤I導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇Ъ薄⑽！⒅�、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
�。常笇П究浦髦吾t師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
�。矗笇П究迫藛T的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
�。担畵谓虒W、進修、實習人員的培訓工作。
�。叮敝魅吾t師職責可參照主任醫師職責執行。
十六、麻醉科主治醫師職責
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十七、麻醉科醫師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
�。常樽碇�，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
�。矗中g后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。
�。罚畤栏駡绦懈黜椧幷轮贫群图夹g操作規程，嚴防差錯事故。
８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
�。梗畢f助各科搶救危重病員。
十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責
�。保谠洪L領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
３．負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
４．審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
５．了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。
�。叮M織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
�。罚撠煴究茦I務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
８．副科（組）長協助科長負責相應的工作。
十九、醫學影像/放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十一、放射科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。
２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊熍c放射科醫師同。
二十二、放射科醫師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫師指導下進行工作。
�。玻撠煟鼐�診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。
�。常S同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
�。矗畵撘欢ǖ目茖W研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
�。担莆眨鼐�機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫師指導下進行工作。
�。玻撠熗墩展ぷ鳎瑓⒓虞^復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。
�。常撠煴究茩C器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。
４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
５．參加集體閱片和講評投照質量。
二十四、放射科技士、技術員職責
�。保诩紟�、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
�。玻凑蔗t師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
�。常浜霞紟熯M行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。
�。矗撠煓C器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
５．積極參加技術革新和科研工作。
６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫學科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。
5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。
6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的.技術水平。
7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十六、核醫學科主任醫師職責
１．在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
�。玻鞒旨薄⒅亍⒁�、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。
３．指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
�。矗畵谓虒W和進修、實習人員的培訓工作。
�。担钊肱R床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
�。叮\用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
�。罚酱傧录夅t師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。
９．副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十七、核醫學科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I導下進行工作。
�。玻笇П究漆t師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。
�。矗畽z查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
�。担畵谓虒W，并搞好進修和實習人員的培訓。
�。叮_展新技術和科學研究。
二十八、核醫學科醫師、醫士職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
�。玻畬ΣT進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。
４．遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
５．參加技術革新和科學研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫學科技師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。
�。玻撠焹x器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。
�。常撠熗凰貙嶒炇业墓芾�，督促檢查各級人員遵守操作規程。
�。矗C器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。
５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。
６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。
�。罚_展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。
三十、核醫學科技士、見習員職責
1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。
2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。
8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I導下，負責幫助和指導醫師的工作。
２．著重擔任會診、教學和科研工作。
�。常渌氊熍c理療科醫師同。
三十三、理療科醫師職責
１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。
２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。
�。常e極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
�。矗畢⒓訒\、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫士職責
�。保卺t師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。
�。玻⒁庥^察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。
�。常撠煂ΣT進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
�。矗袑嵶袷乩懑煿ぷ髦械陌踩巹t和操作規程
５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
６．負責理療登記、統計工作。
７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫師指導下進行工作。
�。玻撠煴究评懑焹x器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。
�。担鶕枰�，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
醫院崗位職責7
1、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品。
2、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。
3、負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
4、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的`要求。
5、完成院領導安排的臨時工作。
醫院崗位職責8
1、在主管院長和醫務護理部部長的領導下，具體組織實施全院醫療質量管理的各項工作，并及時請示、總結和匯報。
2、及時對全院醫療質量管理體系的建設提出意見和建議，確保院、科二級質量管理組織體系的健全性和有效性。
3、負責修訂全院醫療服務質量管理目標、計劃、方案、措施等，經醫療質量管理委員會或主管院長審批后組織實施。
4、負責對全院員工進行醫療質量、醫療安全管理的教育和培訓。
5、組織修訂全院臨床、醫技科室醫療質量規范和標準。
6、負責臨床、醫技科室日常醫療文書表單的.編寫和修訂。
7、負責組織協調各相關職能部門對全院臨床、醫技等科室的醫療質量運行情況進行監督、檢查和獎評，并對監督考評結果進行通報。
8、及時發現全院各部門醫療質量和醫療安全管理中存在的問題或隱患，并采取有效措施，督促或指導其進行整改，以促進醫療質量持續改進。
9、負責組織編輯和發放《醫療服務質量管理通訊》工作。
10、開展醫療服務質量管理的科學研究工作。
醫院崗位職責9
1、逐日數次用消毒水擦洗救濟室、治療室、觀察室的床、桌椅及東西柜外表等。
2、用消毒水及時干凈急診地區的地面、墻面的.血跡和吐逆液等。
3、認真干凈大夫辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并根據醫護職員要求，及時處理懲罰無用的標本，紙張及病人遺物等。
4、保持電話、電腦等醫用電器和其他醫療幫助儀器的外表干凈。
5、加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。
6、及時調換急診地區的垃圾袋。
7、完成臨時指派和各項任務。
8、為醫護職員衣物盤點外送盤點領用，被服洗濯外送盤點并歸放整潔，創建被服和事變服登記本，逐日盤點。
醫院崗位職責10
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的'計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
醫院崗位職責11
1、具備食品營養基礎知識，食品安全、食物中毒及預防知識，編制食譜、營養計算、相關生理知識。
2、負責全院師生員工的.飲食，及時做好飲食的供應工作。
3、負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具，避免損失，便利周轉。清洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。
4、對廚師燒菜時原料的使用搭配進行指導，修改或重新制定科學合理的菜譜、食譜，進而達到膳食合理、營養均衡。
5、虛心聽取意見，并向領導反映，及時改進。
6、每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。
7、注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
醫院崗位職責12
一．營業員崗位職責：
1.認真審查處方，發藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數、處方數的交班記錄。
2.做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。
3.做好當班藥品質量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。
4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。
5.做好缺藥，領藥的工作并做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。
6.做好監督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質量關。
7.注意藥品保養工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。
8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛生清潔。
二．營業組長崗位職責：
1.熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。
2.在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。
3．安排人員工作崗位并處理本組內重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。
4.規劃本藥房的設施、設備、專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。
5.了解和掌握本組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。
6.負責與臨床科室的業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象。
7．經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。
8.負責本組內的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長匯報。
9.負責組織本組人員的業務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10.熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業技術水平。
三．助理店長崗位職責：
1.對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3.在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
4.帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。
6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的'銷售需要及高效率周轉。
8.對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
9.協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
四．店長崗位職責：
1．認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2．貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。
3．按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。
4．負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
6．遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。
10.負責門店授權范圍內的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。
11．上傳下達，協調管理層與執行層間的關系，積極完成上級交待的工作。
12．處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。
13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。
醫院崗位職責13
1、在院長領導下，負責協調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛等）。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。？
4、 負責本室人員的'政治學習。經常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。
5、經常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫院的環境保護和醫院衛生管理工作，負責協調安排全院總值班工作。？
7、負責領導醫院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫院核算辦。按辦公會決議、醫院規章制度接待或辦理院內相關行政事務。？
8、負責院領導臨時交辦的其他工作。
醫院崗位職責14
一、護士長職責
1、在總護士長領導下，負責組織醫療器材、敷料的準備、保管、供應和行政管理工作。
2、督促本科室人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和消毒效果，發現異常，立即上報檢修。
4、負責崗位日常工作的人力安排，參與日常工作的推進和質量檢查，提供人員的工作考核、考勤情況。
5、負責醫療器材、敷料清領、報銷工作。
6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下收下送，檢查所供應的器敷料的使用情況，征求意見，改進工作。（一次/3個月）
7、負責工作環境清潔和安全工作的監督管理。
8、完成上級指派的臨時性工作。
二、主管護師職責
1、在護士長指導下，工作和質量的檢查。
2、負責督促檢查本科工作質量，發現問題及時解決。把好質量關。
3、解決本科業務上的疑難問題，參與制定本科業務學習計劃和組織實施。
4、對本科發生的差錯，事故，進行分析、鑒定，并提出預防措施。
5、組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃。
6、督察本科人員執行操作規程和標準情況，維持環境整潔，安全操作。
7、制定本科科研和技術革新計劃，并組織實施，指導護師、護士開展科研工作。
8、協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
三、護師職責
1、在本科護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加本科各項具體操作，指導護士和消毒員正確執行各項技術操作，發現問題及時解決。
3、參加解決本科業務上的疑難問題，帶領護士完成新業務、新技術的實踐。
4、參加本科組織的工作質量檢查，對工作中的差錯事故進行分析，提高防范措施。
5、協助護士長做好本科護士和進修人員的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核，并擔任帶教工作。
6、協助護士長制定本科的科研，提出科研課題，并組織實施。
四、護士職責
1、在護士長的領導下進行工作，負責醫療器械、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記、分發、回收工作，實行下收下送。
2、經常檢查醫療器械質量，如有破損及時修補，登記，并向護士長報告。
3、協助護士長清領各種醫療器械、敷料和藥品，經常與臨床聯系，征求意見，改進工作。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防差錯事故。
5、指導護理員（消毒員），衛生員進行醫療器械、敷料的制備，消毒工作。
五、滅菌員職責
1、滅菌員必須持證上崗， 在護士長領導下負責全院各類物品的滅菌工作，按時、按質、按量完成任務。
2、滅菌時，消毒員不得擅自離崗，要堅守崗位，密切觀察滅菌器的壓力，時間和溫度。滅菌后戴好口罩及無菌手套，關閉容器氣孔，拿出各包，按要求放置于無菌物品卸載車上。
3、滅菌完畢后，須待室內外壓力平衡，即指針降到“0”度，溫度降至60°以下方可打開鍋門，以免發生危險。
4、要嚴格掌握滅菌程序，加強高壓滅菌器的清潔及保養工作，并保持滅菌室的`清潔整齊。做好每鍋滅菌器的滅菌過程、運行情況及參數記錄和每日工作量登記。
5、要熟練掌握各類物品滅菌的溫度，壓力和時間，要經常檢查高壓滅菌器的功能，發現問題及時向護士長報告。
六、洗滌員職責
1、在護士長領導和護士以上人員指導下進行工作。
2、負責各種器械物品浸泡消毒及清理工作。
3、負責室內清潔衛生工作，每日兩次濕式清掃，保持地面桌面清潔
4、做好工作量等級工作。工作完畢后將池內外刷洗干凈并消毒。
七、質檢員職責
1、在護士長領導下，醫院感染管理部門指導下，負責對器械及物品清洗、消毒、包裝、滅菌質量進行監測。發現問題及時報告、分析原因，提出補救措施。 質檢員應熟練掌握各種檢測技術，樹立嚴肅認真，科學的工作態度，嚴格把好質量關。
2、質檢員可隨意對本科供應的各類物品進行檢查，在質檢穩定的情況下每月抽檢1-2次。
3、負責物品消毒滅菌過程中的監測結果核查。
4、每次監測后發現問題，及時報告護士長，并認真進行登記。
5、監測中如有異議，應復查一次，并及時報告護士長，并認真進行登記。
醫院崗位職責15
在醫院辦公室主任的領導下，負責做好日常黨務組織工作，兼任文印打字員工作。
1、認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行院黨委的.決議和指示；
2、負責黨員信息管理、黨組織關系轉接、黨費收繳等工作。
3、做好黨的會議有關會務工作。
4、聯系黨支部工作，督促各黨支部落實“三會一課”、黨員發展、黨員管理等黨務工作。
5、經常了解黨員的思想、學習、工作、生活等情況，深入基層調研，及時向主任反饋黨內外群眾意見。
6、按照上級黨組織的要求，辦理、報送黨務資料及報表 。
7、善于發現黨內先進典型，并進行廣泛宣傳。
8、積極配合院黨委開展黨員活動。
9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
10、做好領導臨時交辦的工作。
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