獵頭崗位職責(zé)

時間：2023-03-28 09:18:38 崗位職責(zé) 我要投稿

獵頭崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的獵頭崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

獵頭崗位職責(zé)

獵頭崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

　　2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的'職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

　　2. 適應(yīng)力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

　　4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

　　5. 能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

　　6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司高級人才規(guī)劃制定實現(xiàn)人才供給的行動方案及路徑圖；

　　2、通過獵頭方式尋求公司需求的高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的'統(tǒng)一性，區(qū)域內(nèi)人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

獵頭崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習(xí)

　　2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài),參加相關(guān)論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習(xí)

　　2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài),參加相關(guān)論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責(zé)人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的'關(guān)系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長。

獵頭崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的`匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

　　8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目。

　　人才中介/獵頭崗位要求

　　1、具備一定的工作經(jīng)驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；

　　2、具備運用各種網(wǎng)絡(luò)工具迅速找到人才線索的技巧；

　　3、具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧；

　　4、具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責(zé)；

　　5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于保守企業(yè)機密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全；

　　6、具備良好的服務(wù)態(tài)度，善于溝通和表達，能站在客戶的角度考慮問題；

　　7、具備一定的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識。

　　人才中介/獵頭發(fā)展方向

　　1、往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；

　　2、轉(zhuǎn)職為企業(yè)機構(gòu)的人事部工作人員；

　　3、成為自聘專業(yè)獵頭顧問，自己開展業(yè)務(wù)。

獵頭崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù)。

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協(xié)助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭崗位職責(zé)7

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、ColdCall、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的.匹配度。

　　3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結(jié)明晰目標公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報告。

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新。

　　8、對協(xié)助顧問負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。

獵頭崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；

　　2、實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

　　3、溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

　　4、提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、半年以上人力/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，適應(yīng)力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；

　　3、能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4、溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；

　　5、具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅(qū)動，結(jié)構(gòu)導(dǎo)向；

　　8、良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點：公司已搬至龍崗區(qū)辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問培訓(xùn)生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經(jīng)理——總監(jiān)/合伙人

　　職位競爭力：

　　1、高于行業(yè)水平的'無責(zé)任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升；

　　3、積極向上的團隊+資深專業(yè)的導(dǎo)師；

　　4、最新的行業(yè)知識交流，良好的學(xué)習(xí)機會；

　　5、公司與個人共同成長；

　　6、豐富的團隊活動+節(jié)日福利；

　　7、經(jīng)驗、喜悅、成功。

　　8、收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

獵頭崗位職責(zé)9

　　職位描述

　　1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

　　2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業(yè)動向。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強;

　　3、結(jié)果導(dǎo)向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的.成就感;

　　4、具有較強的抗壓能力和責(zé)任心;

　　5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績良好。

獵頭崗位職責(zé)10

　　職位描述

　　職位職能:電話銷售招聘專員/助理

　　職位描述:

　　工作職責(zé):

　　1、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;

　　2、對簡歷做初步篩選;

　　3、根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的'候選人

　　4、根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

　　5、整理候選人推薦報告;

　　6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。

　　我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

　　我們鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)短期買房買車的夢想。

　　對于業(yè)績優(yōu)秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權(quán)。

　　歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

　　本職位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。

獵頭崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)獵頭業(yè)務(wù)客戶開發(fā)，了解客戶潛在人才需求，達成委托招聘協(xié)議，并維護良好的客戶關(guān)系；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位，收集市場信息并開展?jié)撛诳蛻糸_發(fā)活動；；根據(jù)客戶的招聘需求，進行項目評估與可行性分析，與客戶和招聘顧問一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；

　　3、負責(zé)完成目標客戶的聯(lián)系和洽談，并完成公司下達的.銷售指標；

　　4、與招聘顧問一起跟進項目，服務(wù)客戶完成招聘委托。

獵頭崗位職責(zé)12

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫

　　面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

　　能獨立工作

　　要求:

　　3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷售經(jīng)驗

　　結(jié)果導(dǎo)向下工作;

　　積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

　　主動自律會總結(jié) 樂于學(xué)習(xí)

　　我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關(guān)系;

　　我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;

　　讓有志于通過自己的努力改變生活的你;

　　通過努力能夠達到自己的'目標。

　　我們提供一個職業(yè)上升的通道,

　　讓有志于有進取心的你往上晉升。

　　我們有一個友善團結(jié)的團隊氛圍;‘

　　歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們不拼爹不服輸通過自己的努力改變命運

獵頭崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司中高端人才、特殊專業(yè)人才的自主獵聘,快速解決公司發(fā)展過程中所需要的崗位人才;

　　2、負責(zé)確認用人需求,掌握需求特點及要求,制定相應(yīng)的`招聘策略,選擇并優(yōu)化招聘渠道;

　　3、負責(zé)日常面試全安排、錄用及入職跟進;

　　4、負責(zé)制定中高端人才選拔體系,完善人才庫建設(shè);

　　5、招聘渠道效果分析,招聘質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)分析;

　　6、協(xié)助上級完成其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上獵頭從業(yè)背景,有美容個護行業(yè)中高端崗位獵聘經(jīng)驗及相關(guān)人脈資源優(yōu)先,

　　3、了解美妝、個人護理、保健等大快消行業(yè)人才資源市場行情,熟悉獵頭渠道的操作模式及方法,善于相關(guān)中高端人才的獵聘、人才開發(fā)及資源拓展;

　　4、認同企業(yè)文化,可承受較強的工作壓力,執(zhí)行力強;

　　5、良好的邏輯思維、溝通表達力,結(jié)果導(dǎo)向。

獵頭崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、全面協(xié)助團隊負責(zé)人開展項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

　　2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析,制定詳細的'尋訪方案,選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;

　　4、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。

獵頭崗位職責(zé)15

　　1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。

　　4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。并針對性地進行客戶拓展。

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