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國際快遞崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的國際快遞崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
國際快遞崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、市場行情趨勢分析及未來行情預(yù)測;
2、供應(yīng)商管理/資源管控;
3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推廣;
4、快遞產(chǎn)品線運營管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/物流/英語等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上國際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具備同行快遞公司國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗;
4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識;
5、英語熟練，能接受加班。
國際快遞崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)定每月公司的銷售目標(biāo)，按照目標(biāo)有質(zhì)有量的去完成。目標(biāo)要根據(jù)市場和公司的實際情況去定，不能亂設(shè)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶，并和客戶簽訂相關(guān)銷售合同，對待客戶要真誠、服務(wù)到家，要熱情招待，從而達(dá)到一個滿意的接待。
3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)客戶的資料和意見，做好市場分析，針對不同的客戶應(yīng)該對公司的價格和渠道做出相應(yīng)的調(diào)整，并給出相應(yīng)的方案。
4、負(fù)責(zé)做好銷售的表格，方便月份和年份的總結(jié)，及時跟進(jìn)未合作客戶，以及和已合作客戶搞好關(guān)系，了解客戶最新需求和動態(tài)。
5、負(fù)責(zé)收集客戶投訴或者建議，并匯報上級，妥善處理各方面的銷售策略。
6、完成臨時決定的銷售計劃和目標(biāo)，市場經(jīng)常發(fā)生變化，要以不變應(yīng)萬變。
任職要求:
1.具備銷售的.專業(yè)知識，具備良好的商務(wù)談判能力，在國際快遞銷售或者客服至少一年以上工作經(jīng)驗;
2.了解產(chǎn)品信息，掌握相關(guān)市場動態(tài)，對跨境電商有一定的認(rèn)知，知道客戶的需求，擁有一定的客戶基數(shù);
3.具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對于出問題客戶能及時的上門溝通解決;
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
5.具備銷售技巧，掌握銷售知識;
6.具備良好的團(tuán)隊合作意識。
7.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熟悉表格等辦公軟件，看好國際電商物流這個市場，有一定的抱負(fù)，對我們公司的企業(yè)文化認(rèn)可，服從管理
國際快遞崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)定每月公司的銷售目標(biāo)，按照目標(biāo)有質(zhì)有量的去完成。目標(biāo)要根據(jù)市場和公司的實際情況去定，不能亂設(shè)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶，并和客戶簽訂相關(guān)銷售合同，對待客戶要真誠、服務(wù)到家，要熱情招待，從而達(dá)到一個滿意的接待。
3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)客戶的資料和意見，做好市場分析，針對不同的客戶應(yīng)該對公司的價格和渠道做出相應(yīng)的調(diào)整，并給出相應(yīng)的方案。
4、負(fù)責(zé)做好銷售的表格，方便月份和年份的總結(jié)，及時跟進(jìn)未合作客戶，以及和已合作客戶搞好關(guān)系，了解客戶最新需求和動態(tài)。
5、負(fù)責(zé)收集客戶投訴或者建議，并匯報上級，妥善處理各方面的銷售策略。
6、完成臨時決定的銷售計劃和目標(biāo)，市場經(jīng)常發(fā)生變化，要以不變應(yīng)萬變。
任職要求:
1.具備銷售的專業(yè)知識，具備良好的商務(wù)談判能力，在國際快遞銷售或者客服至少一年以上工作經(jīng)驗;
2.了解產(chǎn)品信息，掌握相關(guān)市場動態(tài)，對跨境電商有一定的`認(rèn)知，知道客戶的需求，擁有一定的客戶基數(shù);
3.具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對于出問題客戶能及時的上門溝通解決;
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
5.具備銷售技巧，掌握銷售知識;
6.具備良好的團(tuán)隊合作意識。
7.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熟悉表格等辦公軟件，看好國際電商物流這個市場，有一定的抱負(fù)，對我們公司的企業(yè)文化認(rèn)可，服從管理。
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