商超主管崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的商超主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商超主管崗位職責1
工作職責
1.遵守公司各項規章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。
2.根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經營任務。
3.定期組織員工業務培訓，負責監督、協調員工的工作情況。
4.拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執行等）的順利執行。
5 .做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的銷售動態。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的`制定和實施。
6.每月制定產品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。
7.監控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。
8.負責對銷售業績的統計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。
9.做好各類數據的統計與分析。（包括銷售數據、發貨數據、產品庫存數據、促銷品發放及使用數據等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產生的問題。
10 .做好新市場的開發，維護新產品形象及推廣，促進各類市場的新產品銷售。
11.及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。
12 .認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。
13.提高自身能力，不斷學習行業知識，提高業務素質，認真完成各項任務。
商超主管崗位職責2
1、負責商超渠道維護，與商超負責人保持良好的`溝通。
2、負責區域內產品的調度、促銷員管理、對賬及回款等工作。
3、商超合同、終端促銷活動、產品陳列等談判、落實。
4、負責區域內商超銷售數據統計上報，市場信息的收集上報。
商超主管崗位職責3
工作職責：
1、開拓高檔白酒的經銷商的.引入、管理和監督，完成公司下達的招商和回款指標；
2、負責所轄區域內（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執行；
3、幫助經銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網絡，協調銷售關系；4、區域銷售團隊的管理.
資格要求：
1、3-5年快速消費品類產品的銷售經驗；
2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經驗者優先；
3、熟悉區域市場，能較好的把握開發經銷商；
4、對市場營銷工作有深刻認知；
5、有良好的團隊合作精神及溝通協調能力；
6、工作認真負責，抗壓能力強；
7、28-40歲，男女不限；
商超主管崗位職責4
1、主持日常工作，根據公司的'經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務；
2、保證商品陳列整潔，美觀。
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨。
4、降低缺貨率，保持庫存準確性。
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6、各類報表、數據的匯總及分析；
7、做好日常盤點，控制損耗；
8、跟蹤客戶服務體驗，推動改善客戶服務。
9、促銷員管理、培訓及監督、促銷計劃落地及反饋。
商超主管崗位職責5
1、與采購、營運等相關部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執行的'質量與效率；
2、根據商品的季節性、采購營銷策略及門店人力成本等情況，與采購一起制定陳列圖的調整頻率；
3、通過空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購提供sku優化、商品組合優化等品類相關分析；
4、定期巡店、核查陳列圖質量；
5、將陳列原則、商品組合等相關信息及時傳遞給采購和門店，解決陳列圖執行問題。
商超主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列優化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。
7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。
2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的`運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。
商超主管崗位職責7
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；
3、熟悉武漢客情者優先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
商超主管崗位職責8
1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。
2、發展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通。
3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。
商超主管崗位職責9
1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統的.銷售管理工作；
2、負責與門店的合同談判、續簽、促銷活動申請與執行；
3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作；
4、負責各門店人員管理（招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理）。
5、負責各門店經營數據的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優化商品結構。
6、客情維護。
商超主管崗位職責10
1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場的影響力；
2、根據公司業務需求拓展各區域美妝品版各級經銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規范；
3、根據公司目標完成開發拓展任務，貫徹執行公司的銷售策略；
4、負責所轄區域年度銷售費用計劃的`制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負責所轄區域內銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊；
商超主管崗位職責11
1、監督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執行成效并提出合理的`改善建議，并及時向公司領導反饋門店經營管理情況；
4、按照績效考核系統對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋。
5、負責渠道開發、異業合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告。
商超主管崗位職責12
職責工作：
1.對商超負責。協助副店長完成上級下達的經營計劃及日常管理工作。
2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。
3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務質量的'監督以及業務的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛生的監督和保持；保證各區域的協調發展和工作的高效率。
4.負責同商超各商家協調溝通貨品品種、數量及陳列標準，確保商超經營正常有序進行。
5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業績。 6.負責掌握客情、客流動態，并根據具體情況作出相應的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調配。
7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協助副店長負責處理日常的客戶投訴和一般突發性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內安全進行檢查和監督，預防安全責任事故的發生。
商超主管崗位職責13
1、按時按質完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'工作；
2、產品活動：協助公司策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；實時關注活動進程，根據實際情況及時調整活動方案等；
3、店面銷售：確保各店面產品銷售工作的順利開展；
4、巡店工作：確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的整理和及時掌握；
5、盤點工作：定期盤點產品庫存，保證庫存數據準確；
商超主管崗位職責14
崗位要求：
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，
2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態，及時通知補貨；
3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執行力，團隊精神
4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協調，具較強的談判溝通協調能力，分析及解決問題的`能力；
崗位職責：
1、負責公司產品商超終端牌面整理、陳列；
2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動的申請和執行以及信息反饋；
4、負責門店的活動談判。
商超主管崗位職責15
1、負責華南區ka渠道（國際連鎖商超）的開發與維護；
2、制定商超零售應對策略，完成公司指定的銷售目標；
3、管理客戶并維護良好的客情關系；
4、及時了解市場動態和競爭對手的'信息；
5、評估客戶和店家的銷售潛力，并為公司提供相關決策信息；
6、執行和協調市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施；
7、促銷人員的招聘、管理；負責整合促銷人員的報表統計；
8、收集和分析數據及報告；
9、完成上級交辦的臨時性工作任務。
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