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區域副經理崗位職責4篇
現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的區域副經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區域副經理崗位職責1
職位描述
一、市場調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區內土地信息、房產市場信息數據庫。
2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業檔案。
3、承擔通報所轄區域土地相關法律法規及政策變化。
4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關資料。
5、承擔研究區域城市發展方向及城市各板塊的關系。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產業地產及一級開發項目，把控整體項目進度；對整體經營方案進行測算，以確定項目的可行性及經營策略；
2、制定所轄區域拓展拿地的相關策略，并建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產項目投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發拓展、產權交易、政策風險評估及建議；
5、負責項目投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。
職位要求
最低學歷：本科及以上工作年限：5-10年經驗
需求要點
片區拓展、收并購項目投資拓展經驗，投資分析能力、政府溝通談判能力較強；
5年及以上大中型房地產企業從業經驗，或8年以上知名咨詢公司從業經驗；
有較強的`測算能力，有對大型項目進行整體經營方案測算（動態/靜態等）及項目節點把控的能力；
具有參與地產開發經營投資經驗。
其他信息：
匯報對象：區域總
下屬人數：0人
所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程
所屬部門：區域公司
企業性質：私營·民營企業
企業規模：1000-20xx人
專業要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：55-85萬
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定
區域副經理崗位職責2
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的`工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
區域副經理崗位職責3
1.按公司運營策略,負責所轄區域公司產品的營銷和市場開拓;
2.負責搭建所轄區域銷售體系,帶領團隊完成銷售任務;
3.負責所轄區域內品牌推廣、營銷策劃及客戶服務;
4.負責營銷團隊的日常管理。
要求
1.經濟金融、市場營銷、管理等專業畢業,本科及以上學歷;
2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財等金融行業營銷管理經驗,現任信托財富中心、第三方理財機構及銀行私人銀行部等部門負責人優先考慮;
3.在金融行業有一定的.人脈和影響力。
區域副經理崗位職責4
職責描述：
工作職責：
（1）負責對接地方政府，實施當地孵化器項目拓展落地的相關工作；
（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；
（3）負責孵化器在當地的'品牌建設、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發展潛力和高投資價值的高成長中小創新型企業，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協調、孵化、加速等工作；
（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業以上學歷，專業不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優秀，能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等；
（3）具備優秀的拓展公關和商務談判能力，具有優秀的溝通、組織協調能力及團隊協作精神；
（4）具有優秀的職業素養及高度的責任心、事業心，能承受高強度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
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