醫院經理崗位職責（通用17篇）
在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的醫院經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院經理崗位職責 1
1、計劃執行：負責本區域內的經銷商招商工作，執行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成;
2、市場調研：負責區域內市場信息的調研工作，及時了解同類產品的情況;
3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區域內的開發工作;
4、流向管理：完成轄區內目標經銷商數據庫的相關工作，負責商業渠道的`歸攏;
5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務跟進：了解和掌握區域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作;
醫院經理崗位職責 2
1、負責云南省區醫院的銷售工作，負責公司產品在目標醫院的推廣，并組織院內學術推廣會，達成指標并配合公司銷售管理系統的實施。
2、負責二級及以上醫院的.開發，藥品進入醫院，產品在醫院銷售上量和科室會及招投標工作。
3、負責區域內醫院銷售團隊的管理工作。
醫院經理崗位職責 3
1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的'利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案，建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。
醫院經理崗位職責 4
1. 負責目標醫院客戶開發，跟進并反饋，推進雙方項目合作，提升業績;
2. 負責潛在客戶信息的搜集、整理，并及時更新客戶信息，建立客戶檔案;
3. 及時跟進負責區域的客戶，獲取業務合作機會;
4. 負責與目標客戶公關、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區域內行業專家的`良好關系;
6. 定期了解行業趨勢以及行業特點，收集市場和競爭對手信息，并進行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫院經理崗位職責 5
1、根據公司業務規劃，負責所轄區醫院體檢中心、健康管理、醫院資源的運營及合作
2、協助線下銷售團隊完成所在區域的體檢中心開發任務
3、負責轄區的.商務工作和渠道合作業務開展
4、完成體檢業務順暢進行的運營維護工作
醫院經理崗位職責 6
1、協助項目經理完成醫院現場(營運點)的'日常性工作;
2 、協助項目經理協調與院方之間的關系;
3 、協助并配合項目經理完成營運點相關工作，資料的處理及存檔;
4、協助經理負責所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵，培養團隊;
5、上級領導交辦的其他事項。
醫院經理崗位職責 7
1、具有良好的溝通能力，能夠尋找有效代理人或具有一定的'代理人資源。
2、執行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產品招商信息，完成產品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產品知識(幻燈片)演講活動、協助市場部舉辦區域的學術推廣會議及市場調研活動。
5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等;
6.依照公司相關規定定期提交各種報表及數據;
醫院經理崗位職責 8
向項目經理匯報，完成本部門的質量目標；
負責協調、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
負責指揮員工執行他們所分配的工作。負責招聘員工、進行員工培訓（業務、體系文件等）、運送設備的.恰當使用；
監督員工遵循方針和程序，監督工作質量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運營預算，根據預算進行采購；
根據運作管理要求，進行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執行力；
執行項目的各項服務計劃；
完成上級經理交辦的其他事務。
醫院經理崗位職責 9
1.建立營銷網絡，完成醫院所下達的銷售目標。
2.對醫院品牌進行深入推廣，建立二級市場關系網絡、患者網絡、商家聯盟等，以提高醫院知名度和美譽度。
3.采取“區域+渠道”方式開拓市場，建立穩定的市場營銷團隊，提升區域市場團隊的.人員的業務能力、管理技能，在區域建立穩固的市場網絡和渠道。
醫院經理崗位職責 10
1、在轄區內的藥店、連鎖及診所，進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;
4、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;
5、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
6、制定并實施轄區藥店、連鎖及診所的`推銷計劃，組織轄區內各種推廣活動;
7、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。
醫院經理崗位職責 11
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的`其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
醫院經理崗位職責 12
1、在公司領導下和授權范圍內，全面負責醫院物業項目的整體運營管理。
2、負責項目年度計劃的制定、實施，確保計劃完成率100%。
3、負責項目的品質管控，達到公司要求和甲方滿意。
4、負責項目團隊建設的`組建、實施和骨干梯隊建設。
5、負責項目年度培訓計劃的制定、實施工作，確保培訓效果。
6、負責項目各項工作流程、工作標準、工作手冊的擬訂工作，經公司審核通過后予以實施，確保標準和實際一致。
7、按照公司規定，負責項目績效考核的實施工作，確保績效考核切實有效。
8、負責項目客戶溝通和公共關系維護，確保公司和項目口碑良好。
醫院經理崗位職責 13
1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等，堅持為醫院服務，為社會服務的經營目的，努力搞好具有XX物業管理特色的管理工作，為恒瑞公司和社會做貢獻。
2、定期向公司匯報醫院管理工作，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
3、制定醫院管理目標和經營方向，包括制定一系列的規章制度和操作規程，制定全體員工的職責，并監督貫徹執行。制定各項費用標準，保證經營管理工作的正常進行。
4、建立健全管理中心的.組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
5、主持每周一次主管以上人員參加的工作例會，聽取工作匯報、布置工作任務、解決實際問題、完善管理方法、促進工作發展。
6、經常巡視醫院及各職能部門的工作情況，檢查服務質量、及時發現問題、積極處理問題。
7、與社會各有關單位保持良好的關系，與醫院內各科室保持友好的服務與被服務關系。代表公司接待來訪群眾、社會團體等。
8、指導各部門工作、樹立正氣、堅決打擊歪風邪氣，保障管理工作順利進行。
9、以身作則、關心員工、獎懲分明、提高自身素質和修養，使管理中心具有高度凝聚力，最大限度發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。
10、各項財務制度，指導檢查財務工作，閱讀和分析各類財務報表，督促財務人員及各部門做好成本控制，抓好勤儉節約工作。
醫院經理崗位職責 14
1、完成醫院現場（營運點）的.日常性工作；
2、協調與院方之間的關系；
3、主導所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵，培育團隊；
4、完成上級領導交辦的其他事項。
醫院經理崗位職責 15
1、負責制定醫院戰略發展目標、中長期戰略規劃、分解、實施、監督和實現績效目標；
2、建立院內運營和專家團隊，完善院內整體服務；
3、注重技術效果、服務、銷售、安全、管理；
4、控制醫院成本，提高醫院訂單利潤；
5、做好院內經營管理和質量考核工作，調動員工工作積極性；
6。加強職業道德教育，提高醫院服務質量；
7、根據醫院發展規劃，確定人事組織，組織員工就業考核，提出任免、獎懲、部署、晉升意見；
8、組織、協調、溝通和處理客戶投訴，建立完善的客戶服務流程和標準。
醫院經理崗位職責 16
1.主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略
2.定期匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢
3.主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，并負責初審
4.主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值
5.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作
6.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的.工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉
7.抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性
8.根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9.根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行
10.制定醫院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設
醫院經理崗位職責 17
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
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