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【推薦】行政人事專員崗位職責
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人事專員崗位職責1
1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的'辦公秩序;
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;
4、負責各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;
5、維護考勤系統(tǒng)，負責監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;
6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;
7、負責員工五險一金辦理工作;
8、負責企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;
9、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責2
1。完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；
2。負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；
3。協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；
4。前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；
5。辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；
6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事專員崗位職責3
1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;
2.負責員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;
3.負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負責員工績效考核方案的'執(zhí)行，審核績效考核標準，核算績效獎金;
5.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;
6.負責跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等;
7.負責培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進員工外訓(xùn)流程等;
8.完成上級交辦的臨時任務(wù)。
行政人事專員崗位職責4
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的'組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂及其保管工作。
5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
9、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。
行政人事專員崗位職責5
崗位職責：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的`重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政人事專員崗位職責6
1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;
2、負責員工飯?zhí)脠蟊怼⑺奚崴娰M等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;
3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;
4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;
5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;
6、花名冊、通訊錄管理與更新;
7、勞動合同續(xù)簽事宜;
8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;
9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?
10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;
11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;
12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責7
1. 負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的`管理。
3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
5.開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6.負責員工工資結(jié)算。
7.幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。
8. 組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。
9. 負責固定資產(chǎn)的盤查與維護。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事專員崗位職責8
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果
3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜
4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程；
6、員工各種請假、加班等考勤的`核算及日常監(jiān)督。
7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
8、負責公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
9、負責公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。
10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調(diào)動員工拼搏向上的工作情緒。
11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
行政人事專員崗位職責9
一、人事類崗位職責
1、負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。
3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。
6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。
并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的`變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內(nèi)部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業(yè)務(wù)管理
9、負責各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。
完成上級安排的其他臨時性工作
行政人事專員崗位職責10
1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;
2、辦理員工各項人事手續(xù);
3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);
4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;
6、負責采購辦公室用品;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。
行政人事專員崗位職責11
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負責人事行政部門及人員的.管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。
4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
行政人事專員崗位職責12
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
5、負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；
10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核；
11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；
2、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給總經(jīng)理；
3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；
4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；
5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
7、作好總經(jīng)理的參謀，及時為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見；
8、負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的'起草；
9、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
10、配合公司進行企業(yè)文化的建立；
11、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
12、負責安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務(wù)工作；
13、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責13
1、負責員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理
2、負責資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的.選擇和維護
4、負責培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容
行政人事專員崗位職責14
1、招聘：負責與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;
2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負責人完善培訓(xùn)體系，負責開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實等工作;
3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負責人進行企業(yè)文化建設(shè)等工作。
4、員工關(guān)系：負責人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系處理。
行政人事專員崗位職責15
1、全權(quán)負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的.建立。
4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
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