科長崗位職責(zé)

    時間:2023-04-16 19:15:04 崗位職責(zé) 我要投稿

    科長崗位職責(zé)(15篇)

      在當(dāng)下社會,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的科長崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    科長崗位職責(zé)(15篇)

    科長崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助上級完成日常各項行政管理工作;

      2、負責(zé)集團公司后勤保障工作,辦公環(huán)境維護;

      3、負責(zé)集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

      4、負責(zé)集團公司日常會務(wù)的`安排及商務(wù)接待工作;

      5、負責(zé)集團公司相關(guān)證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

      6、負責(zé)集團公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作;

      7、負責(zé)集團品牌宣傳工作;

      8、上級臨時安排的其它事務(wù)性工作。

    科長崗位職責(zé)2

      1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī),堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

      2、做好安全生產(chǎn)的管理工作,總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層,指導(dǎo)檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作,掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題,提出改進意見和實施。

      3、組織、主持每月一次的安全、文明施工,質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查,并組織評比、考核、上報當(dāng)月檢查情況文件。

      4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定,并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。

      5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié),對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作,發(fā)現(xiàn)隱患,協(xié)調(diào)、督促整改,并且按期限復(fù)驗。

      6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為,一切不符合規(guī)范行為,勒令整改,情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款,數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定,無須當(dāng)事人或項目部簽字。

      7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作,分析事故的原因,并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。

    科長崗位職責(zé)3

      1.認真執(zhí)行場領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的'部署,制訂各項工作計劃并組織落實。

      2.掌握全場森林資源狀況,合理安排采伐。落實年度伐區(qū)規(guī)劃,狠抓生產(chǎn)銷售進度,確保完成上級下達的木材生產(chǎn)計劃指標。

      3.全程參與主伐山場招投標工作,不斷完善工作機制。

      4.落實安全生產(chǎn)工作實施方案,確保實現(xiàn)全年無生產(chǎn)責(zé)任事故的目標。

      5.做好生產(chǎn)成本控制,對涉及資金收付事項進行復(fù)核。

      6.對各崗位人員進行工作指導(dǎo),搞好分工協(xié)作,并進行考勤。

    科長崗位職責(zé)4

      1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科室的全面工作。

      2.認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

      3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,及時傳達醫(yī)院會議精神,落實醫(yī)院的各項決定。

      4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責(zé),督促檢查科內(nèi)人員的`各項工作。

      5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。

      6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計算科室獎金,充分調(diào)動全院職工的積極性。

      7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

      8.搞好科室成本效益分析,指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。

      9.定期進行經(jīng)濟活動分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

      10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    科長崗位職責(zé)5

      1.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本部門的實際情況,制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計劃,并組織實施。

      2.以身作則,密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作,明確分工、分組,認真落實各項工作任務(wù)。

      3.定期組織本科人員進行政治學(xué)習(xí),做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅持原則,弘揚正氣,敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

      4.加強與兄弟科室之間的聯(lián)系,取長補短,團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議,增強內(nèi)部團結(jié),研究存在問題,傳達貫徹血站召開的會議精神,不斷提高工作質(zhì)量。

      5.定期組織本科人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核,不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

      6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對重大問題、差錯事故應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,配合有關(guān)部門進行分析并采取相應(yīng)措施。

      7.按規(guī)定做好各種資料的.保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設(shè)備進行保養(yǎng),有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時通知有關(guān)部門維修或更新。對科室所需物品的增補應(yīng)做到及時、節(jié)約。

      8.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作,確保血液質(zhì)量。

      9.負責(zé)采血車(點)的管理工作。

      10.負責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。

      11.負責(zé)科內(nèi)的排班工作。

      12.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

    科長崗位職責(zé)6

      1.負責(zé)計劃財務(wù)科日常管理工作。

      2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計劃和中長期規(guī)劃意見與建議,安排重點用糧計劃。

      3.負責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計工作,承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計報表的匯總上報工作。

      4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險基金,做好糧食財務(wù)掛賬的清理和消化工作。

      5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

    科長崗位職責(zé)7

      崗位職責(zé):

      1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件;

      2、負責(zé)模具制造過程質(zhì)量管控;

      3、負責(zé)不合格模具的評審處理,制定合格率的`提升方案;

      4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷,機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、掌握模具制作流程,熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法;

      4、具備較強的責(zé)任心,工作認真,服從安排,抗壓能力強

    科長崗位職責(zé)8

      1、負責(zé)進銷成本帳務(wù)處理,負責(zé)廠商對帳,申請付款單據(jù);核銷廠商合同費用扣除、廠商增值稅進項發(fā)票

      2、負責(zé)公司財務(wù)銷售憑證審核、核對關(guān)聯(lián)往來

      3、熟悉會計核算流程、財務(wù)內(nèi)控體系、國稅、工商的流程定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題

      4、了解稅務(wù)稅法,會操作開票、報稅工作,懂稅務(wù)籌劃

      5、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報

      6、配合公司財務(wù)負責(zé)人完成公司其他事項

    科長崗位職責(zé)9

      1、善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

      2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報、營業(yè)執(zhí)照年審等。

      3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作,并做好落實或監(jiān)督落實工作;

      4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求;

      5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的.需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。

    科長崗位職責(zé)10

      1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路,規(guī)劃指導(dǎo)勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

      2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策,實施再就業(yè)工程,擬定再就業(yè)省補助資金分配方案,監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。

      3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機制,積極推行勞動預(yù)備和職業(yè)資格證書制度,指導(dǎo)和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定,指導(dǎo)本級技工學(xué)校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的工作。

      4.加強失業(yè)保險基金的管理,組織落實失業(yè)保險的'各項政策,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

      5.負責(zé)本級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

    科長崗位職責(zé)11

      1.負責(zé)日常部門人員管理及工作分配等;

      2.根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo);

      3.能獨立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過程,熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

      4.總經(jīng)理交代的`其他事項。

    科長崗位職責(zé)12

      一、在院長辦主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科室的全面工作,組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。

      二、負責(zé)學(xué)校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管,做到認真掌握,正確使用,用印要有據(jù)可查,不出差錯。

      三、負責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

      四、負責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作,辦理學(xué)生畢(結(jié)、肄)業(yè)證驗印蓋章工作。

      五、負責(zé)全校行政綜合性報表的.組織、協(xié)調(diào)匯總和上報工作。

      六、負責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記,所有上報下發(fā)文件應(yīng)嚴格按辦文程序操作,打印裝訂成文蓋印后發(fā)出,把好公文質(zhì)量出門關(guān)。

      七、負責(zé)校友會的組織、管理工作。

      八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    科長崗位職責(zé)13

      1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,主持組織科日常工作。

      2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

      3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求,提出實施意見,經(jīng)黨委審批后,認真貫徹落實。

      4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見,切實加強黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

      5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織的.評選表彰工作。

      6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》,加強調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

      7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

      8.認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    科長崗位職責(zé)14

      1.主要負責(zé)企業(yè)一線員工的招聘,經(jīng)常與營運負責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

      2.根據(jù)招聘需求,搜尋、面試并向營運提供一線員工,確保離職人員的及時補充;

      3.協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

      4.根據(jù)實際需求,支持或參與一線員工的進場項目;

      5.在實際工作中對現(xiàn)有招聘的.政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進意見并確保執(zhí)行,以不斷提升招聘工作的有效性

      6.定期對招聘工作進行分析,提供全面準確的意見、建議.

      7.有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗,需思路清楚,吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。

    科長崗位職責(zé)15

      1、負責(zé)門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作,包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

      2、負責(zé)收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作,根據(jù)崗位職責(zé),對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

      3、負責(zé)對接科室,能處理好收費處與臨床科室、職能部門的.溝通和業(yè)務(wù)往來;

      4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務(wù)管理;

      4、通過不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式,提高收費處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。

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