企劃部崗位職責精選15篇
現如今，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的企劃部崗位職責，希望對大家有所幫助。
企劃部崗位職責1
崗位職責：
1.行政隸屬
直接上級：總辦主任
直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責
2.主要職責
全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規(guī)劃;
執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;
制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;
制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃;
負責企劃人員的'選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總經理執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。
對全國市場情況進行調研、匯總、分析。
負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
抓好全國統一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;
對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;
負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;
企劃部崗位職責2
企劃部作為醫(yī)院的一個運營管理部門，有著必不可少的作用。企劃部的'主要工作職責如下：
1、 醫(yī)院整體ci的設計和導入；
2、 醫(yī)院的廣告投放、廣告設計和廣告監(jiān)測；
3、 醫(yī)院經營態(tài)勢的分析和掌握以及醫(yī)院的活動策劃和實施；
4、 醫(yī)院相關市場數據的統計和分析；
5、 醫(yī)院品牌戰(zhàn)略的制訂和實施；
6、 醫(yī)院的新聞炒作和媒體公關；
7、 醫(yī)院網站的維護和新聞更新及在線咨詢的回復；
8、 醫(yī)院對外拓展的市場調研及分析；
企劃部崗位職責3
1、企業(yè)內外形象設計宣傳執(zhí)行，成功塑造企業(yè)形象。
2、負責商場整體宣傳包裝裝飾工作，與各媒體廣告公司持續(xù)良好的工作往來。
3、負責對企業(yè)內部宣傳的收集工作。
4、策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
5、掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的.預算。
6、完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行狀況。
7、協助營運。百貨商場經理制定商場經營戰(zhàn)略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。
8、指導安排本部門人員工作，并監(jiān)督檢酥蔥兇純觥
9、負責與集團公司對口部門的溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。
10、用心與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。
企劃部崗位職責4
一、職位基本信息
職位名稱： 企劃主管
隸屬部門名稱： 企劃部
崗位編號（HR填寫）： 直屬上級
職位名稱：
工資等級（HR填寫）： 直屬下級
職位名稱： 可輪換崗位：
二、職位設置目的
公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執(zhí)行及總結。
三、主要工作職責
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數和職位數。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的`綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
5、公司不同時期的規(guī)劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節(jié)工作
6、建立和維護公司網站
7 、配合其他部門有關工作
8、領導交辦的其他工作
企劃部崗位職責5
1.根據公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃協助總經辦進行公司品牌的建設與管理；
2.負責公司官方微信、網站等社交媒體的日常內容運營及活動策劃，撰寫、搜集和發(fā)布資訊；
3.開發(fā)和維護網絡社交媒體和平面媒體推廣資源；
4.其他公司對外宣傳事項。
企劃部崗位職責6
1.負責公司戰(zhàn)略的'研究，制訂規(guī)劃報告草案。
2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。
3.負責政策、市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
4.負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
5.負責編制公司業(yè)務計劃。
6.負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。
7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。
企劃部崗位職責7
1、協助營銷總監(jiān)制定年度營銷目標計劃;
2、負責對內部、外部的市場及產品信息收集、分析、交流;
3、負責對消費者購買心理和行為的調查;
4、負責對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;
5、負責做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
6、負責制定產品企劃策略，制定產品價格，新產品上市規(guī)劃;
7、負責全國統一促銷活動的策劃及組織，各區(qū)域一般性促銷計劃審核;
8、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設;
9、負責對廣告委托方的`監(jiān)管、審核，制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動，對各區(qū)域廣告事務審核;
10、負責產銷的協調工作;
11、負責對公司銷售合同的審核;
12、負責對各項銷售費用的審核。
企劃部崗位職責8
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；
2、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化。
3、全面管理公司標識系統的'統一制定、設計和實施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；
4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。
5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規(guī)定標準，執(zhí)行好統計核算管理規(guī)定工作。
6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。
7、積極帶領本部們人員，遵守公司的各項規(guī)章制度，團結一心，為公司企業(yè)管理獻計獻策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；
9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；
10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；
企劃部崗位職責9
1、協助企劃總監(jiān)組織開展企劃部的各項工作；
2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業(yè)各類決策提供依據。
3、負責撰寫及執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng)意文案。
7、協助企劃總監(jiān)負責重要的`接待和外聯，塑造企業(yè)良好的內外部形象。
8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
企劃部崗位職責10
一、職位基本信息職位名稱：平面設計隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責；認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；
2、負責公司日常海報設計制作；
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊、資料的設計、制作與創(chuàng)新。
4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
6、公司其他PC及MAC設計文件的.使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
7、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；
8、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；
9、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
企劃部崗位職責11
1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業(yè)大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;
2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負責商場內部環(huán)境陳列的設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;
5、有企劃部工作經驗優(yōu)先
6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的`溝通能力、團隊合作精神。
企劃部崗位職責12
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的`品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
10、完成醫(yī)院交付的其他工作任務。
1、負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
2、負責公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。
3、負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。
4、負責多元行銷渠道的研究和推動工作。
5、負責政策市場產品同業(yè)競爭等調研，構成分析報告。
6、負責績效考核統計信息統計數據處理報表分析等。
7、負責編制公司業(yè)務計劃。
企劃部崗位職責13
一、職位基本信息
職位名稱： 文案策劃
隸屬部門名稱： 企劃部
崗位編號（HR填寫）： 直屬上級
職位名 稱：
工資等級（HR填寫）： 直屬下級
職位名稱： 可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責；認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；
2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；
3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫；
4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；
5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網站新聞上傳，網站更新維護管理；
6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；
7、根據公司廣告宣傳工作的'中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；
8、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告
9、宣傳提出合理化建議；
企劃部崗位職責14
一、企劃總監(jiān)的崗位職責
1、主要負責企業(yè)的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。
2、根據企業(yè)總的發(fā)展方針，提出年度內預計的策劃活動方案計劃。
3、負責企劃人員的選拔、培養(yǎng)、考核。企劃總監(jiān)是整個企劃部的最高指揮者。
二、企劃部經理
1、配合企劃總監(jiān)擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。
2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業(yè)各類決策提供依據。
3、組織召開本部門的工作會議，檢查、督促各相關部門是否按照企劃活動方案開展工作。
4、加強與各大新聞媒體的聯聯，做好企業(yè)文化和形象的宣傳。
企劃部經理是連接上級、下級之間的紐帶。
三、企劃專員
1、把公司提出的`年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。
2、重點負責公司市場營銷策略的調研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。
3、制定廣告銷售計劃。
4、根據公司需求，對市場進行實地調查，并分析結果。
企劃專員是企劃案制作的具體操作者。
一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業(yè)或者商場的企劃工作。
企劃部崗位職責15
1.主持企劃部日常管理工作。
2.負責醫(yī)院品牌建設和管理工作，制定公司不同時期的'整體廣告宣傳策略。
3.根據品牌傳播策略主持策劃推廣、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。
4.負責制定各節(jié)假日活動及公司活動的策劃方案，并督導執(zhí)行。
5.及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，及時匯報情況，并及時有效的提出相關策略。
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