超市店長工作崗位職責

時間：2024-10-26 17:10:21 維澤崗位職責我要投稿

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超市店長工作崗位職責（通用10篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的超市店長工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市店長工作崗位職責（通用10篇）

　　超市店長工作崗位職責 1

　　1、全面負責門店管理及運作。

　　2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

　　3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。

　　4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

　　6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。

　　7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　　8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

　　9、進行庫存管理，保證充足的`貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

　　10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養(yǎng)。

　　11、負責店內其他日常事務。

　　12、向總公司反饋有關運營的信息。

　　超市店長工作崗位職責 2

　　1、協(xié)助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。

　　2、制作并打印店長所需的.報表，確保清楚、準確、及時

　　3、負責店長工作文件的分類歸檔

　　4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商場管理人員的值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作

　　6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長

　　超市店長工作崗位職責 3

　　⑴ 負責超市門店的經營管理;

　�、� 完成總部下達的各項經營指標;

　�、� 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè);

　�、� 執(zhí)行總部下達的商品價格變動;

　�、� 執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

　�、� 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

　�、� 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

　　⑻ 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

　�、� 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

　�、� 決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的`任免必須經總經理的同意;

　　⑾ 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

　�、� 迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

　　超市店長工作崗位職責 4

　　一、對超市店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。

　　二、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。

　　三、協(xié)助店長做好超市銷售工作、

　　(1) 協(xié)助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

　　(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

　　(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

　　(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　　(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

　　(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的.銷售需要及高效率周轉。

　　(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

　　四、協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

　　五、及時向店長反饋超市的運行情況。

　　六、在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

　　超市店長工作崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責店內良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋;

　　2、維持店內各部門正常運轉，處理異常情況;

　　3、協(xié)調與當?shù)卣块T的公共關系;

　　4、嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。

　　主要工作：

　　1、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

　　2、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;

　　3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

　　4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長;

　　5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

　　6、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制;

　　7、制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

　　8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調，保證商場的正常運作;

　　9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

　　10、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件;

　　11、加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見;

　　12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的`情況;

　　13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

　　輔助工作：

　　1、檢查店內清潔衛(wèi)生;

　　2、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作;

　　3、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　超市店長工作崗位職責 6

　　1、負責生鮮門店的管理及運營;

　　2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;

　　3、有效管理所負責門店的運營,最大限度地完成門店的銷售和利潤指標,并負責人力成本、營運成本及損耗的控制;

　　4、負責門店庫存管理,保證充足的貨品、準確的'庫存及訂單的及時發(fā)放;并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;

　　5、負責門店員工的管理、培訓及考核,監(jiān)管門店的服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律;

　　6、完成上級領導交辦的其它工作。

　　超市店長工作崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店營運管理工作；

　　2、完成公司的整體營運業(yè)績等各項指標；

　　3、為公司培養(yǎng)及儲備營運專業(yè)人才。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，40周歲以下，男女不限；

　　2、有超市店長工作經驗；

　　3、高度的商業(yè)敏銳度，能準確把握超市的定們，對商品分類結構、操作流程、體系有較全面了解；

　　4、對超市的.商品管理、顧客服務、營銷運作和業(yè)績管理等有較強的管理、控制和開發(fā)能力；

　　5、品行端正，具備高素質的綜合管理能力、領導能力與溝通能力，團隊合作意識強，有一定的承壓能力。

　　超市店長工作崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店的`經營與管理工作;

　　2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

　　3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平;

　　4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系;

　　任職要求:

　　1、有商超店長工作經驗;

　　2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網管理等方面,具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;

　　3、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;

　　超市店長工作崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、負責超市的日常經營和管理工作;

　　2、負責落實本部門的崗位責任，并對員工的工作進行監(jiān)督、培訓指導和績效考核;

　　3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨，確保優(yōu)質暢銷產品的進場;

　　4、負責組織超市商品的`進貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

　　5、負責超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;

　　6、負責超市信息系統(tǒng)的管理;

　　7、負責組織對超市商品的定期盤點，對門店商品庫存進行分析和控制，重點控制經銷商品的庫存，防止出現(xiàn)商品庫存積壓，并分析損益原因;

　　8、負責超市的售后服務工作;并負責同行業(yè)市場的調研分析，完成分析報告;

　　9、及時處理超市運營過程中突發(fā)的各種問題。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;有超市管理經驗三年以上;

　　2、良好的團隊溝通協(xié)調能力;

　　3、熟悉超市運作及管理，熟悉精品超市或有大型賣場經驗優(yōu)先

　　超市店長工作崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、全面負責店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，帶領團隊完成門店年度經營目標，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、做好門店相關部門的管理工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，負責協(xié)調門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的'關系，使店內有寬松的經營環(huán)境；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負責員工的培訓、指導，培養(yǎng)繼任人選。

　　職位要求：

　　1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖商超實務管理經驗，其中2年以上同職經驗（資歷稍淺者可定位副店長）；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區(qū)域為主）。

　　工作地點：深圳區(qū)域

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