商場運營崗位職責

時間：2023-04-21 08:05:18 崗位職責我要投稿

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商場運營崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的商場運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商場運營崗位職責

商場運營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協助商場總經理開展運營管理工作,協助編制年度/月度經營計劃;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據,提出營運調整、業績改善和提升計劃;

　　3、跟蹤門店經營業績推進,門店營運的風險、預警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實施;

　　4、負責審核和把控門店各項預算及執行的監督工作,規劃并指導各區域及門店經營工作,提升門店經營品質;

　　5、督進各區域及門店各項經營指標的達成,并適時向總經理提出經營目標的'調整建議;6、協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整;

　　任職要求:

　　1、本科學歷,5年以上零售業,3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經驗,能夠指導各模塊的工作;

　　2、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協調能力、數據分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力)和整體經營管理意識,接受過系統、專業的業務知識培訓;

　　3、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

　　4、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用;5、熟悉行業市場動態,具備敏銳的市場洞察力;

商場運營崗位職責2

　　1.負責商場項目經營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

　　2.整合及優化商戶資源,合理經營布局,通過有效的營銷手段,實現商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過科學地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經營環境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導,無重大投訴事件,投訴結案率100%;

　　5.持續地關注和培養核心人才,保持商場經營團隊的`競爭力和后備人才的充足。

商場運營崗位職責3

　　1、定期組織進行項目周邊商業市場調研分析,收集商業信息,并在此基礎上編制出商場業態布局調整的規劃方案;

　　2、根據項目業態規劃完成所負責區域的招商談判工作;

　　3、制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定招商策略;

　　4、負責商戶合同條件談判,商戶進場、籌備、開業等協調工作;

　　5、負責商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　6、完成出租率、商戶維護、商戶租金及其他費用的'收取工作等業績指標;

　　7、定期考察新市場、新商業項目,并作相應的分析報告;

　　8、保持與合同客戶的良好溝通,調動合作客戶積極性,完成活動落地的運營業務指標。

商場運營崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責商場的日常經營和管理工作,包括商場經營管理、營業安全管理、商戶經營管理、商場會員管理、商戶導購員管理等、保證商場正常運營。

　　2、做好商戶租金的收繳和催繳。

　　3、負責商場租賃合同的`談判和簽訂合同。

　　4、積極主動溝通協調品牌和商戶,組織各種促銷活動。

　　5、負責本部的商戶進行裝修、撤場監督的管理工作,6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。

　　7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發事件。

　　任職要求:

　　1、性別: 不限。

　　2、年齡:45歲以下。

　　2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。

　　3、專業:市場營銷及管理類及相關專業。

　　4、工作經驗:有相關商場/賣場物業管理經驗3年以上,有招商及運營結合管理經驗優先。

　　5、專業要求:熟悉掌握商場/賣場各業態營銷策劃、品牌推廣、商業管理等相關知識,熟悉商場/賣場的業態布局及規劃。

　　6、能力素質要求:

　　(1)較強的團隊管理與統籌、組織協調、分析判斷、應變、解決問題的能力;

　　(2)有效提升及維持商場的高標準客戶服務化;

　　(3)協助商場內各類活動的美化裝飾及促銷活動優秀的執行力與計劃性;

　　(4)較好的心理素質、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

商場運營崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責項目性事務協調辦理;

　　2.珀萊雅大樓的商業項目:市調及調整業態，制定招商方案及招商及運營工作;

　　3.配合廣告公司進行全案策劃;

　　4.完成行政部其他的行政需配合工作。

　　任職要求:

　　1.1年及以上商業招商及運營經驗;

　　2.大專及以上學歷。

　　商場運營專員崗位

商場運營崗位職責6

　　崗位職責

　　1、組織開展各項運營管理相關工作;

　　2、運營部組織架構建設;

　　3、運營業務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

　　4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

　　5、配合及開展項目開業前商戶開業協調、項目推廣活動協調等相關工作;

　　6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;

　　7、收集市場信息,分析各類業態、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優化提出建議及方案;

　　8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

　　9、商戶租賃合同管理,開展續租、退租等相關工作的開展執行;

　　10、項目日常管理工作的組織與實施;

　　11、上級交辦的各項工作。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷(能力及經驗優異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;

　　2、具備良好的溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

　　3、具備較強的商業敏感度、以及一定的.商業策劃能力及分析能力;

　　4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

商場運營崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責商場所有數據的整理和分析，運用數據分析模型，對商場和商戶經營、會員和客戶偏好等情況進行統計分析；

　　2、構建數據評估體系，明確每一項指標數據的數據來源、分析方法；

　　3、以行業特性、關聯度、數據為依托對營銷方案作出分析和評估，提出合理調整建議；

　　4、根據數據分析情況，對宣傳推廣、活動類型、會員權益、業態調整、異業合作、營銷平臺設置等營銷促進類工作的`調整提供合理化建議；

　　5、定期完成各類型的數據分析報告，提出合理優化建議。

　　職位要求：

　　1、5年以上數據分析經驗，熟悉數據分析的一般流程、常用方法，會使用spss、sas等相關數據分析軟件；

　　2、較強的數據敏感度，邏輯分析能力和總結建議能力；

　　3、具有極強的工作責任心，對數字敏感，溝通協調能力好。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經驗

商場運營崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、對商場公共區域內公共設施、綠化、清潔等實施全面監督和管理。

　　2、對商戶開閉市、進出貨、貨品陳列、人員形象及紀律、櫥窗形象、推廣活動、店鋪衛生、店鋪設施設備、店鋪消防管理、裝修管理、超時加班實施管控。

　　3、負責辦理商戶進場裝修手續,對各類協議的簽訂、相關資料的發放、收集、填寫、歸檔。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,五官端正。

　　2、積極熱情,有良好的.個人素質和服務意識。

　　3、有良好的組織協調和控制能力。

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