預算部部長崗位職責

時間：2023-04-23 15:30:13 崗位職責我要投稿

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預算部部長崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的預算部部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

預算部部長崗位職責

預算部部長崗位職責1

　　任職要求:

　　1、10年以上房企同崗位管理經(jīng)驗，造價工程、建筑工程等專業(yè)，大專及以上學歷;中級以上職稱且具有注冊造價師資格證書;

　　2、熟悉建筑工程的相關法律法規(guī)，對建設項目的`成本控制、招投標、預決算、設備及材料定價、合同管理風險規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實務操作及把控經(jīng)驗;

　　3、熟悉建筑工程造價管理體系，熟悉招投標各項操作程序及文件編制熟悉招投標流程，了解相關工程審計規(guī)定;

　　4、極強的原則性與責任心，工作主動敬業(yè)，良好的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守，良好的合同談判能力。

預算部部長崗位職責2

　　一、貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規(guī)，參與研究制定公司預算工作的方針、目標，明確本部門人員的'崗位職責。

　　二、負責組織公司建筑工程招標在規(guī)定的條件內(nèi)完成資格預審文件，投標文件的編制工作，保證投標書的實質(zhì)符合性，提高中標率。

　　三、負責招投標文件檔案管理工作，保證檔案資料的有效性、及時性。

　　四、完成領導交辦的其他工作。

預算部部長崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。

　　3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。

　　4、負責施工單位報材料用量計劃的`審核及認質(zhì)認價工作。

　　5、負責工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。

　　7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù);

　　11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監(jiān)理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況;

　　12、負責對材料、設備價格信息的審查工作;

　　13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議;

　　14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額;

　　15、領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、專業(yè)知識與技能:建筑、土建預算專業(yè)，有5年以上預算專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平:大學本科及以上學歷3、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則

　　4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作

　　5、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì)，堅持公司預算管理原則

　　6、對市場、材料、價格具有較強的敏感性，能根據(jù)環(huán)境變化及時進行調(diào)整，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力。

　　7、熟悉工程施工預算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項目預算和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

預算部部長崗位職責4

　　合同預算部部長崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責合同預算部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外各部門、各相關單位工作;

　　2.統(tǒng)籌負責工程進度、付款節(jié)點的匹配度，提出審核意見;

　　3.組織實施工程造價預結算、審計工作，對工程項目管理進度，跟蹤檢查;對各項指標進行分析對比，提出改進意見，維護公司利益;

　　4.組織落實公司招投標項目的實施，主持商務合約文件的談判、簽訂;

　　5.做好月度工作計劃，及部門員工的目標制定并組織有效實施;

　　6.審查合理化建議的費用節(jié)省情況;

　　7.對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠(簽證)處理意見;

　　8.完成領導安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　1.工程管理、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.具備8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上工程預決算、招投標及合同管理經(jīng)驗;具備土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造價管理等相關專業(yè)知識;

　　3.熟悉國家及地方項目招投標、預結算法律法規(guī)、行業(yè)技術規(guī)范，熟悉施工過程的管理與控制及部門工作特點;

　　4.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5.能熟練使用辦公自動化、造價及招投標相關軟件。

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